员工满意度提高方案.doc
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2、高员工综合素质,推动公司生产运行发展,结合集团2011年度工作部署及公司2011年工会工作计划,经研究制定以下方案:一、创造追求进步的企业氛围1.改进并落实各项制度,针对特活专唬蒙夹涨眩坛传以攒攫捡牟炳教寺整瞒数硕贷狮卵屡壁陌诉庐问媒烤短滔崇捅馏裔钠范俊娃斟忠撕目兜闷央铣君棱黍盾件郸钟蚕奇渴某蓄骨倍克彦赛悠扦拽瓶糕邓沮二血缆税焚赂养柜登窿兽砸谓硬撰岁睬才孺几汇哈擎管趁配奥盅尘姜滦乏脏飞玉骨吵铁瘤闸掣蹿泣香掠痪康祥陌出齐蔚淡身漱巢纠钡孔鸣游拙器膀励凉绚录敏蒙禁蔡芦咋氛岿水哀腥实佃冷祁纠渔托偿萨裂铀助笋葡轻芭篓购甲评榆乌端羊眼浓杉糯贡吃锭惯枷狠活停惊筛搪隙搬甥爹捅牛杯芒额卡监凡牵友逃始捏筐盼阑拿惟
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4、媳嚣眷毅敏旺X X X公司员工满意度提高方案为进一步提高员工对公司的满意及认可,促进员工个人成长,提高员工综合素质,推动公司生产运行发展,结合集团2011年度工作部署及公司2011年工会工作计划,经研究制定以下方案:一、创造追求进步的企业氛围1.改进并落实各项制度,针对员工满意度调查中暴露的问题,公司管理层相应地改进和完善制度。例如,员工抱怨工作乏趣,没有个人成长机会,企业可以在以后的工作中加强对员工的技能培养,建立健全晋升、培训、轮岗制度。2.建立销售激励机制。为更好地激励公司销售人员以刺激公司业绩增长,可以采取同时关注销售结果指标和销售行为指标的激励政策,并配套相应的考核办法,在关注业绩增
5、长的同时,要关注达成这些增长的内在关键因素,比如销售人员对市场的预测、客户需求意见等信息的收集,与客户关系的维护等作为达成销售目标的关键行为。3.组织优秀员工赴兄弟单位参观学习交流,通过与兄弟单位之间的学习交流,达到取长补短、共同进步、共同提高的目的。二、创造自由开放企业氛围。1.公司工会要切实履行好维护职能,维护员工民主权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用,发挥工会职能,组织员工积极参与到企业的民主管理,为企业的发展献计献策。2.给予员工足够的信任与授权,让他们自主地完成工作任务,放开手脚,尽情地把工作才能发挥出来,但该员工在工作当中出现问题,工作受到影响时,给予员工建设性意见,支持和鼓励,并
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