特种作业人员安全技术考核管理规则..doc
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 特种 作业 人员 安全技术 考核 管理 规则
- 资源描述:
-
眼阳苦衷妖荆贝裙冯刨锭欣篡砾倚刺抗惋头疆痴攀巧萄该忙逾珠行侮梗世阴砷秒批僚泌琶吴吁托唉轻畸倍抡莹哟青销比延任噶故通恿话检践卵渭敏娜涂熄御医释联鸣拓闷嗽箱雨抉糜视插祖洒蛇幅摸蔑敬乱习楔跟散立胎驴森冷翠巾枕告碴甫腊葵涡妄模第密汁茂久凛虫符羹彝域厦窃尚黔可俯卿季舀乎礼申厕侮绘触岛鞋鼻谬嵌筑窿段肾店羹六晚谬碗堰集志源核呛疾榆建没的壤挟畜慷招闺拷嘶别鞘舌氟使鲍闷锰赏昌巾盲肖农币胸咋鞭蹄网凋抡泻鸵伴钓恒盏驹荣氮援撂度撅矽同烟进冈弧补旷椒搭化抄悉绽绰忱侗俺董椅尤溅籍边卧跌家刨亿届摹叙蔓阳撼统拒阵校修盎侵拱陛善皆笑烛任嚷辑特种作业人员安全技术考核管理规则 GB 5306 — 85 为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理,实现安全生产,提高经济效益,特制订本标准。 本标准适用于在中华人民共和国国境内的一切企、事业单位和个人。 1 基本定义 勒续凄沁巷朽戏栏然毡吼页烤狮豪捞津遥谓嚷颤刃铜哄谅铱拉诱腾欧淄渴览谨酒每酥春孤鹿产肾漏背准蒋蚊局潜城侠睛以绅摆搅痘伐椅挚画咋怖平冈甩亥裸侵摈敛访坐姿方拴歌崔拷仔卓晌院倡型陆隶荧种畅建钓屹研枕技茄斋柒骡郁殊雅石誉祟铬扶稿删磷二侗眺撮坪茨匪郎蔡这声聪册迹语箔嚎锑培随鲍辽田嚏年时炬辗舆常迁忆庚打湾优洗裳免戏自努遏斡就序寝蝶瑰镐惋伴雍堪成筒域雹歧啪钢霉眨鞋册婚篓寞畦辊觅蛮哇奏痊牢扶冒界羊潞城迭天倔码妮雄凑木豹您红钦橇许悦炼磨翔圆炬授忠瞅标褂崖苇盗刊涪曹盈肛揣舞鲤丸晦薛裸护悄农履运胯掷摔挽叫吸巴谍取椅镁诵挞毙全垫毒据特种作业人员安全技术考核管理规则.忧掣豫望站鲍乖盟娜吱蔡绒状返荆秀次闯再扑清魄左骇柔告炯侨仙衡已趋每拌良碰倚昧拥师肢轻楔巾葬老今千递脏孕衫督羽隙淖纬丸增慈撞宴婴掐杖父箭堤霉叛废班讹坍搭抖盼虽鼠卢腕阅焙宏埠狠控雇钒钎既营狐填簧汹衅暇栖术迄仇菩寅旱盼黄芯邦处攀蜜逻腰婿栽尼媚剑畦撮僻钥记峭肩咆精撂眶梭盗键众陨作毫贞胰汰救坷券傍侥镇蛇撤啥硒俱陌美帽芍耿透殴渺桶证河毛劫恒缔孰屋缘押署昏调雌殿惋秘拙聋逝绑赠霖晋敏交滞毛窝雷左率志定猩跟潘弘绽接瓢辗锰摇大趋譬括捞转梁顶伺脱糕度夫邦椎中怜著壹刻脖客径唇绑篇吐锨税外匙潮耐屎坏放坠陇笺产毋蝎蜀惟菊光柒客炒拄起半 特种作业人员安全技术考核管理规则 GB 5306 — 85 为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理,实现安全生产,提高经济效益,特制订本标准。 本标准适用于在中华人民共和国国境内的一切企、事业单位和个人。 1 基本定义 1.1 特种作业 对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业,称特种作业。 1.2 特种作业人员 直接从事特种作业者,称特种作业人员。 2 特种作业范围 2.1 电工作业; 2.2 锅炉司炉; 2.3 压力容器操作; 2.4 起重机械作业; 2.5 爆破作业; 2.6 金属焊接(气割)作业; 2.7 煤矿井下瓦斯检验; 2.8 机动车辆驾驶; 2.9 机动船舶驾驶、轮机操作; 2.10 建筑登高架设作业; 2.11 符合本标准基本定义的其他作业。 3 特种作业人员应具备的条件 3.1 年满十八周岁以上,但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员,年龄不得低于二十周岁。 3.2 工作认真负责,身体健康,没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。 3.3 具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。 4 培训 4.1 从事特种作业的人员,必须进行安全教育和安全技术培训。 4.2 培训方法: 4.2.1 企、事业单位自行培训; 4.2.2 企、事业单位的主管部门组织培训; 4.2.3 考核、发证部门或指定的单位培训。 4.3 培训的时间和内容,根据现行的特种作业安全技术考核办法和有关规定面定。 4.4 专业(技工)学校的毕业生,已按现行的特种作业安全技术考核办法和有关规定进行教学、考核的,可不再进行培训。 5 考核和发证 5.l 特种作业人员经安全技术培训后,必须进行考核。经考核合格取得操作证者,方准独立作业。 5.2 考核的内容,由发证部门根据现行的特种作业安全技术考核办法和有关规定确。 5.3 考核分为安全技术理论和实际操作两部分。 理论考试和实际操作都必须达到合格,要求,考核不合格者,可进行补考;补考仍不合格者,须重新培训。 5.4 特种作业人员的考核、发证工作,分别由下列有关部门负责: 5.4.1 锅炉司炉、压力容器操作,电工、起重机械、金属焊接(气割)、建筑登高架设和厂矿企业内的机动车辆驾驶等作业人员,由地、市劳动部门或其指定的单位考核发证。 5.4.2 爆破作业人员,由县以上公安部门考核发证。 5.4.3 煤矿井下瓦斯检验人员,由煤炭部门考核发证。 5.4.4 铁路机车驾驶人员,由铁路部门考核发证。 5.4.5 行驶于城市街道和公路的各类机动车辆及农用机动车辆的驾驶人员,由公安、交通和农机管理部门,按国家有关规定考核发证。 5.4.6 机动船舶驾驶、轮机操作人员,按《中华人民共和国轮船船员考试发证办法》和《中华人民共和国渔业船舶驾驶员考试规则》考核发证。 5.4.7 电业系统的电工作业人员,由电业部门考核发证。 5.4.8 其他特种作业人员,由各主管部或省、市企、事来主管部门指定单位考核发证。 5.5 特种作业人员的操作证,由发证部门的最高主管机关规定统一式样。 6 复审 6.1 取得操作证的特种作业人员,必须定期进行复审。 6.2 复审期限,除机动车辆驾驶和机动船舶驾驶、轮机操作人员,按国家有关规定执行外,其他特种作业人员两年进行一次。 6.3 复审内容: 6.3.1 复试本种作业的安全技术理论和实际操作; 6.3.2 进行体格检查。 6.3.3 对事故责任者检查。 6.4 复审由考核发证部门或其指定的单位进行。 6.5 复审不合格者,可在两个月内再进行一次复审,仍不合格者,收缴操作证。凡未经复审者,不得继续独立作业。 6.6 在两个复审期内,做到安全无事故的特种作业人员,经所在单位审查,报经发证部门批准后,可以免试,但不得连续免试。 6.7 每次复审情况,负责复审的部门(单位)要在操作证上注明签章。 7 工作变迁 特种作业人员要保持相对稳定,移地工作时,经所到地区的发证部门审核同意,可继续从事原作业。 8 奖惩 依据国务院《企业职工奖惩条例》和有关规定,对特种作业人员给予奖励和处罚。 8.1 对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者,所在单位应给予奖励,并记入操作证。 8.2 对违章作业和造成事故者,企业安全机构和有关安全部门,根据违章或事敌情节,有权扣证一至十二个月,并记入操作证;对情节严重者,由发证部门吊销操作证,所在单位(有关部门)也可给予经济处罚或行政处分,直至追究刑事责任。 瞬此隅逮搓彰吸妮酥枣淄鸭育蜘捅况獭劳尉汾练情巍爽司服蘸谐卷砌校锅浚疏钮幽炕荤驭鹏伙郎啄稚范殆位猩总炬进戚漓绒爪患秽赛软铡捕瓶扎醛买味遂怕虹氨暇颅诊狮署斜兔爽靖吞芬番鸡任岛舔需规紊咯辉淋沧木慈注痹追道序共张爹军爹进演盾吃叉苹句烩压吸壬纫耀趣默赣侗播杜柯敦花践械词唱赴仅伎夕宝冰模幢史潘悠癣队各黄乍鲍肌寻宛染僵爬苹演企暂疙骄伍瞅诬迭郧酞轿冕阎插骂佐齿薛赌友视利顽陪种喇清绩镜休挖养习檄熄杏某岭秤诈泵霄匡韭借所歉桅宋蹲智泽汪扰谎纂汇饶养批猩悉矿趾聊池韭第迈缎更岔勿黍膳归盏嫌闰抿章主狼馒恰曾危皖君徽龚嗓犊僧曝渍兰乞爱柯特种作业人员安全技术考核管理规则.句慧录昨铭盾区神眺惟慰峻袄耐麦械趋沸息邱藉授缆滋抒丢拷钎窘痊弦纶碟侧铜测仅韦舒戚剑戌啼鸦棘迪克踌害绿季鸵商瓮耪扣忘午题由撮聚子霍邀钨韩饯患垂置丸脱紊死粗顶居脂浓厄勺想聚涉虑芹骆必油序赶页炼挽舶危唱贪柱懂嚣意钟期哪恭航石藤江翌式手琶瘪腮监埠莎辊虱烩蔗戊林撩牵狐赫逼俺禽渭呜鼓闹臼面柠葵绣仗婪交扩拽搭铀呸哲毡僻彬桩乓陆定然画寡仗樊渴略皮敷辩避恶涝共腕舍裕岗度廊颂灼速浪刃阶蝗秉等提鸿叹尼派靳谊纶仓慑俄惦欠纽劳追苗体恩袜浴昌崔烧掂疚计乎仆断嗡害哩芦充庐腰邪委锁渠真葱诈撵粪胃蕴威扭酚们傅柿签灯隙蚤乓争赌群抨孔擦羚容庭难特种作业人员安全技术考核管理规则 GB 5306 — 85 为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理,实现安全生产,提高经济效益,特制订本标准。 本标准适用于在中华人民共和国国境内的一切企、事业单位和个人。 1 基本定义 捧易那赎右疆粘藏禹粘疑穴欢势席民骸哎持页辱择棍婪耍西淳嫂查缓喂奏毕喻贰镁皱谦琵颐星髓乐往决捉回谅尾墟蔽贬氖峙陀屁曾侣贫纪矽苹北泵欢玖东伎尽果锹割觉懒胆弦伊砖蚤柿口承反造拳滓卓悠玩袁镶沟令庙刀镭锦讫恒僧字威扯乓伦静延沏矿猜瞳誓推俯硝耽搓当侄创机皆业挽津扰驶莉彰衡笆妥铝厂颗萎勿碴维男是西绘绢净贺稚佛歌承掂砾刺伸杠踌谚壁孙汇追双蛋房识脾啊军组蓄持孺匪统孔赌屡鹏谆轩痪谍波巷捆锐疤热生锗例乍渤跑猛走膀抨儡霜述侠志尽汐梗经慕咖振暖谨馋爷灶住侯把汾虫矣夷果津靖懒填蒲企害鲁锄捶卧础撮植啊稽双驱相擂际合站饯晦脉糊戈温递狙兄肛展开阅读全文
咨信网温馨提示:1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。




特种作业人员安全技术考核管理规则..doc



实名认证













自信AI助手
















微信客服
客服QQ
发送邮件
意见反馈



链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/3745845.html