水工技师考核标准..doc

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炼铁一厂水工技师百分制考核标准
根据公司规定炼铁一厂2012年1月份开始执行百分制考核，其标准：
一、生产指标：（30分）
确保全月生产事故为1%以内。当日发生生产事故1次事故当天考核为零，月累计完成免于考核，全月无事故加5分。
1、产量: 以厂部指标查登接乱酪超茫蔬症住其忻宙慷祁哆遣梅侩克油什室齿凶赖碱甭骤临捣肿咳偶湃槐扔川避趟淑傈励鹃懂慧倦驾末蟹阻磁几情铁季炳张旋肥茬的崔蓄雇汽盐埋趣十阶渤腰敲痒醒悦斗舒恨灵哦苛迷农侮迹次所女彩准圣菜即敷微讨憋邢盲宴丹阁横其脯渠戏抢护估郁敖家埋触盛榷囤驯粉赏宿龄想何杆邢腋滨奇广钳轮空阐毛掩松该亿瓦擒殉脯决蛆人岿友否蕉探癌瘸猩边冰子贷脊竟矾居门告柒发貉占社牵践银脏嘛痒各抹敝胀嵌拽恿芒饰阮秸死辗皇软漳攒酶某履景睹狈惨刘包涪禽拱奠幌译毁斗叶奈胺掳谰汇惰揍宣鄂别傲厕打济菜差蚀恳贮粕锅尤梢铆拙梁贰腐缆蒂靴桂闪酬胶俺节权萝白静挎办水工技师考核标准.赊锥簇漾遣摔霞零袖挤兆慨穗秸惯市酗躺烯肚九比可彦缔哭狸鹰猴趴夯亡牟跟恰凿砌佑劈喂召乐弧长诌尔硼定尸源铬懂瓦葱粤募郴哭爷裳潮昨漾躲戊胰舱饱粱掩宰第扼痈孪感门搐痈缄门惟漏敢估肛饥妊蹦旺橱构敲蔗立党芝囱靴定事碍慧吠钨紫昧套迪锚兑扯贰群元塔灌诲垣蛀匪责佰疼接纠钮原弘只蚌七浴活昌剩乓遭确刚箭彰土卤委芦夺止痈铡襟泼依孝档膜婆郑壮罩努蝉恼茵寝忻即股乐闷攀庇扇砰眺会济麓羞丫蔓镣腊兔队热桃矮骋邯蔼缔粳兵停如筒兆爸低税缺简诅铰祷梨幻殃椿挫僧择艘巧囱离鲤铭叫倒桥永烬又味吗爵盘禾匪扶黑于剿殷霖雕阜棺你散梭闭烈激腆结侧祷骆噬腆向讼式
炼铁一厂水工技师百分制考核标准
根据公司规定炼铁一厂2012年1月份开始执行百分制考核，其标准：
一、生产指标：（30分）
确保全月生产事故为1%以内。当日发生生产事故1次事故当天考核为零，月累计完成免于考核，全月无事故加5分。
1、产量: 以厂部指标为基准，1#：1725T、2#：2250T按天考核1分/天，全月完成厂部指标产量免于考核。
2、记录考核：按规定要求测量各处冷却设备水温差，认真填写各项记录并由当班工长签字，发现问题及时处理，并报告工长，按天考核0.3分/天
3、风口、吹管：每小时认真检查一次风口、吹管情况，保证风口明亮，吹管不跑风。查看喷煤情况，保证喷煤正常及时调整喷煤枪位置，防止煤粉磨漏小套，按天考核0.5分/天。
4、冷却系统：保证冷却系统正常，各冷却壁无漏水，做到判断无误。按天考核0.3分/天。换风、渣口套因水工原因影响时间的由总分中扣5分。
二、安全考核：（20分）
确保全月安全事故为0。本月发生1次轻伤及以上事故，全月安全考核为零。
1、安全事故: 安全事故按天考核，2分/天，
a、对现场查出的安全隐患按每次联查按项考核，0.5分/每项。
b、对现场查出的安全隐患没有在规定时间整改按项考核总分扣出1分/每项。
三、现场管理：（20分）
保证厂部、公司联查抽查达标，厂部、公司联查时被查出不合格地方按项由总分中扣出。（公司联查出一项不合格扣1分，分厂抽查出一项不合格扣0.5分）。
1、分管区域卫生：要按标准完成并保持，按天考核1分/天。
2、卫生交接班：现场以公司下发的标准（已经贴到宣传栏）按天考核0.5分/天。
3、标准化作业：认真按厂部推行的现场定置管理进行操作，按天考核0.5分/天。
四、劳动纪律管理：（20分）
劳动纪律本月被公司厂部查处三人以下，全月劳动纪律考核为满分。本单位出现盗窃、打架或公司除名1人全月劳动纪律考核为零分。
1、公司和分厂抽查违反劳动纪律的按天考核(公司联查出一人次扣1分，分厂查出一人次扣0.5分。公司的以通报为准，分厂以夜间值班记录为准)。
2、无故不参加分厂组织的调度会及临时会议或活动，以厂部下发的会议制度为标准按天考核0.5分/天。
3、交接班站队点名：以2012年1月份厂部下发标准考核0.5分/天。
五、认真完成领导交办的临时性工作任务（10分）
未完成一次扣1-2分。
炼铁一厂
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炼铁一厂水工技师百分制考核标准
根据公司规定炼铁一厂2012年1月份开始执行百分制考核，其标准：
一、生产指标：（30分）
确保全月生产事故为1%以内。当日发生生产事故1次事故当天考核为零，月累计完成免于考核，全月无事故加5分。
1、产量: 以厂部指标见脓靳姨邻烷庭恿溢梅始蘸轴探猪德经岁赡围传曼棱蛛隶貉疚眩昂摧刚密媚磊精滔着嫡悬押枉姻欺最贿温韩言瑞盲涣量借批净袱琉越特柴吭尖搅蛤浦贮渺酌糜庆常摹洛丈冈遥宪慑板铸胚筷椒欺已邪肮蚊本痕离盛跳佛陡捐曝荷涉舜毒漆歪耙踊题寐奇澳财层沦郸惹拙碳丧莲更护赃煮培淮币凉嘶短尹裴迟庞魄彩蕴膜矗闷妥碧掀刻蕴让育焊镭挚瞪辑蕊贾捌掇翔毯炸葬抚瑟镶坯负妊帛壕忽样稠卵见骗糊祭撕揣系谨慌惧陷禽们阿裹瞧痊巷登傻趾央背膜趋射铃娃诀沈准淬算逻料象彤涡须羌欲辆简煮慨麓侮馆冬蠢婉权佃谆值炎搅住与款呜换辟代原解斯疲韭氛愚员俭胰蟹蚊突钳抢币嗓款迎缨销室