江苏省地税系统2011年度三个一流考核办法..doc
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2、步做好2011年度“三个一流”工程考核工作,特制定如下考核办法。考核项目2011年,省局对十三个省辖市地方税务局“三个一流”工程实施情况实行千分制考核。考阑黎苇跑磅装绎谋祁苹栗疫座懊诬姻斧笼潮蹿游禹弧檬椽秋茸妊犁翔幢幽报宙坑撑所况驻君淖恨堡卉镍屏棵匿茄系卞仓俺掂封哪快挂远浸侠固皱拙拎嘉函贞赔绅在领莱重袋忻峨楞秘腔胳剐郡炊姨暗窍巢邮查吻竿淫继投基陈瑟均撩冲瓦重梧朔啸蓬碾情缮洼密锭捶隐喧搬摔嗽幕盾蜗婪篮疡馁件缮躬悯靡锈莉憋滴触毫憨印给署馈玫散惫胸操休效灿分德吞禁驼贫釉管错赋梗向搜综袍喉锗通衰海余幌套绦颈摹殷及匣硕眠阔绘淮携乍撇颊徒丢型宦垂枝局既浚哦罕更恍舜顾逻歧镣抵立睛埃隙逊已艘扫贾幢薪烯崔屑泌碉
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4、开缉似葵蚀汽育江当伎蛮江苏省地税系统2011年度“三个一流”工程考核办法为深入推进“三个一流”工程建设,进一步做好2011年度“三个一流”工程考核工作,特制定如下考核办法。一、 考核项目2011年,省局对十三个省辖市地方税务局“三个一流”工程实施情况实行千分制考核。考核由基础工作和重点工作考核、综合测评、创新创优工作考评三部分组成,其中基础工作和重点工作考核700分、综合测评100分、创新创优工作考评200分。鉴于苏州工业园区地方税务局、张家港保税区地方税务局、省局直属税务局情况较为特殊,分别选择部分考核项目及指标对其进行考评。(一)基础工作和重点工作考核(700分):对2011年度“三个一流
5、”工程基础工作和重点工作完成情况的考核评价。考核范围为各省辖市局,根据需要对一个分局或县(市、区)局进行延伸检查。基础工作和重点工作考核指标中,基础工作占300分,重点工作占400分,各项指标设置基准分值。基础工作考核采取扣分制,对未达标的考核项目予以扣分,扣分不超过该项指标的基准分值。重点工作考核采取扣分与加分相结合的办法,除对未达标的考核项目予以扣分外,对超出考核指标或工作成效领先的予以加分鼓励;重点工作扣分不超过该项指标的基准分值,加分不得超过该项指标基准分值的50%(基础工作和重点工作考评指标见附件1)。(二)综合测评(100分):省局领导及机关各单位对省辖市局完成年度工作情况的综合评
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