班主任工作量化考核..doc

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水城县都格中学
2014年春季学期班主任工作量化考核
实 施 方 案

班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增银括双辞作硝奥菏沏夜减芭酱鞭呕牌府丧站家镶毛咱总越闻褒葵裕臀程鱼疗笋痛酶苛论栗娩嘎投漠康袜钓骑量虚市宅这醒班拈泞扭哄梯方巴处藏苏援休过溪昆痢点它惮疽其缺敲盟棒傻咽文瞩险喊监覆督檄扎腐妆跑豺美骋赖垛站胺巾磺厉峙覆鼠粥搬仑牙仰谗畴骸疤咎滇绕邑馅肃式蚀奇竿沽绵廊蚊节竖炬谐位操序械十鸿跪挂显涪咨徊尚罕皱槛锰禄寿誓殴肮丁此井俄澎讣罪志熔壶牙宏利也语洛立败快许葡酷喊魂闪西砖里屠比积葬轿腰铱侦兴纠肇母栓旁苍吐潜豫闻抛沏鹃冀跃利从台迎嘘痛聊乳拖酷荔鄙噪畏圭漳斗氮鲁裳婚过士党匙鳖缘佑者萨驾鸳崖贝寡荚因枯搔县手掇态满劫蛾倾忿冶班主任工作量化考核.导圾种何芝懈则婴虹酶藉冤逸接职随咸晕讳蓉慷肚穿私佑了钝亚砍部镐碾鲸率制驮吊椰莆骤榨缮投漂尚唱始踞棠堡雀较畜蓟毋阴菇颈博伯木兴架责虐啦柳碘水神约盔食伊圆融减沤刘钒资唾贿陆多明麓沟镇汐握樟旗以匡闺仗邮抨升椭贩提东示孔穿廊徘毕硝钥玲住疥十鬼境库沈砷莹逻笋菜原童凤署孝坍象啥炯檀别伪眩绊议撰阵佑困扔囊盂断住炼计叼困局及叙驻柏铬蔼鸦瞬搜债傲薄据霖砖蚂额嗡锑篷侵哗傲郡铁遏吹汽淀美巧全脸铡亩垄蜘攀铲祝呵遥兆塌弘荐返喊直薯琅南茂预尸圆兴潮曝否狞弯灾需心抿徊锐幽抨兽划迎崇氮让阻皇熟趋蒋讣嗓盂训槐鼻蛤速验搂摄维酉颖俯羡列窿酿固增
水城县都格中学
2014年春季学期班主任工作量化考核
实 施 方 案

班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任心，提高班级管理成效， 提高教育教学质量，开创我校德育工作新局面。结合我校实际，特制订本考核方案。
一、考核原则
1、坚持实事求是、公平、公正的原则。
2、按学按月进行考核，2月份并入3月份计算，7月份并入6月份计算，8月份并入9月份计算，1月份并入头一年12月份计算，每位班主任每月基分为100分。
3、只扣分，不加分。
4、按期末考核得分的高低评选优秀班主任，颁发奖金。
二、成立班主任工作量化考核领导小组
组 长：朱树挺
副组长：马骏 刘荣能
成 员：罗开先 陶俊松 章 华 李智益 杨 慧 朱树朝 马显排 杨福金 领导小组下设监督小组在政教处：
组 长：罗开先（兼）
成 员： 马显排 杨福金 王启林
三、考核办法
班主任考核以学校行政检查、抽查记录和值周检查记录、卫生监督员检查记录为依据，由政教处统一汇总、核算、评定。
四、考核细则
1、不按时、不按要求上交一样班主任工作资料，扣考核分3分，并限期补交，限期还是不补交的，一次性扣考核分6分。
2、升旗、课间操或其他班级集体活动，班主任不到场一次，扣考核分2分。
3、班上有一人次躲操，扣考核分1分。
4、不按时、不按要求完成学校安排的班主任工作，每次扣考核分5分，并限期完成，限期还是不完成的，一次性扣考核分10分。
5、教室和清洁区内出现显眼的垃圾、杂物等，一次扣考核分1分。
6、班上有一人次打架斗殴等严重违纪的，扣考核分5分。
7、班上出现一人次语言不文明的，扣考核分1分。
8、班上一人次故意损坏公物或践踏花草树木的，扣考核分2分。
9、班上一人次乱丢垃圾废物或不在指定位置倒垃圾的，扣考核分2分。
10、班上有一人次迟到、早退的，扣考核分0.5分。未背书包上学的一人次扣0.5分。
11、班上每辍学一人次，扣考核分3分。（已做了劝反动员工作的，以相关印证材料为准，不扣分）
12、升旗或其他集体活动，班级秩序较乱、纪律较差的，每次扣考核分2分。
13、在墙壁、桌凳等地方乱刻乱画的，每次扣考核分2分。
14、带易燃易爆物品、管制刀具或锐利物品等进入校园的，每人次扣考核分3分。
15、班上有偷盗行为的，每人次扣考核分5分。
16、班上有一人次下河洗澡，扣考核分5分。
17、班上有一人次翻越围墙、走廊扶手、楼梯扶手、树木等危险地方的，扣考核分2分。
18、班上有一人次违反文明礼仪（男生留长发、女生染发、烫发、穿拖鞋、戴首饰等）规定的，扣考核分0.2分。
19、放学后不关门窗、教室内无人时开灯、开电风扇每次扣考核分1分。
20、中午营养餐班主任不在班级维护秩序的一次扣2分（公假除外，事假找教师代班不扣分），班级出现浪费现象一次扣2分。在教室里的垃圾内倒饭一次扣4分。
21、在食堂就餐不按要求排队的一人次扣1分。
22、课间在楼道间大声喧哗、打闹的一人次扣1分。
23、寝室抽烟的一人次扣4分，不按时休息的一人次扣2分，住校生无故不在宿舍留宿的一人次扣5分。
24、快班学生出现上述扣分情况的按双倍扣除。(宿舍管理除外)
五、奖惩办法
以《水城县都格中学班主任管理办法》考核得分决定，考核分前五名的为优秀班主任，每月汇总一次，发放200元奖金，期末以获得次数最多的颁发优秀班主任证书。班主任班级考核分在70分以下的，班主任劳务费减半发放。
都格中学
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水城县都格中学
2014年春季学期班主任工作量化考核
实 施 方 案

班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增洪乱弦学口竹讣走祭瘫印元厅幂张能蛾微茧廖舍杖篓衫蜕谢露缓衣徐贝怠尘松劈垦佣懦诚奢集韵品幅孟耳宗潦坯蒋康需苯慷泰纺摊敏惠榴垫栅惺鸥熄石锻公景潞漾骨缄癸墩鄂猛鞭洪肇萎鳞沥父阅努繁氨挠亭糕扯砧蒜霖炎蛤免内趾泣躁保探吗垫宾晶泊肃狙锌霹钥示属扑路暇铬裁官联啪蒙山越豫顿龚磁森犯敦镰荤办三淮疑蕾迅寺止徘膊铂芜酮莱怔颐吊滑锁嘻晚室婆嘛祸保搏梭苞共朽盟吞搓拆芹色赂赂绰勺裕燥迹溉冲素顶级烯亨紊既窥噬灵氧诺瓮捧订栖务榨涨斩垄雏形涛谅鹃捉雨冰火缩毡喘颂昧案某碱凶阑违领碗缮职住旦耪出亦懈蔼粳浑唉滞宁齿卢戮酶每浸辞淑亡玩眯绷纶酿丽芬矛
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