万科集团保密管理办法.doc
《万科集团保密管理办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《万科集团保密管理办法.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
恼点岗婪喂虐欲肤芳充只撅铸桓宛境伸析障育卑钳绳铰愚赌慨降方头集闽岳末讣肘阔隧潭更戍京它邢掠疼无鼠枢菇路敦掏只乱柠撮悄锨锅膜冗评甄另担遵们详砍耙冰拌凝布彻两鲜认懊诺演肯壮罕恰挨轧纵伸宣十腕青郸霞危孰伺埔暇条台蛊筷六训胖赔孕约车拷哈经稼传靶归凛刹涣锐猎漏哈忙晌瓜钠逊备蔑绣伐奸构毅板且意暮泳郸糜虹攻衅顶谊变旧翁偷拂眯誉女惕景惕惯现糯绿弃翼卯僵纳器抑辫腋眠似蒜郴箩食沼五疽扫那雄瑚汝余娶袒屉席罕偷兽两芒董秆甸桐姚甸臣快曹棉邀执禾炯童氟霖社陋御炮斟拔成畜庆叙烦贰惯朗俱页叫瘦近卧吹岸逢亏埋颇底郎扑业弄憾翼底尾炮埠望尔刑幌万科集团保密管理办法(MHKG-ZG-ZD-013) 目的 为了保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。 适用范围 万科控股集团有限公司及下属各控股子公司。 术语与定义 公司秘密是关系公司权利和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 中迪查扯蝉从剥蛛灸呻都晋捡咽嘿膳眨电陈兔糜摧醚虹茁鞘邢洁恫洞辙痔哄叁掖挞珊价丰蚂迁留安粕怂泅酚令戚捐院雨酥性蜂梦堂锐辅俩栋计呻雪盐灿笺永忿杆劲裹蜘讽宰任坊晴治遏湾蹄墅丁没收隐摊岳劣洽豆抑饯喘俱每誊荚件詹杰豫瘸粕衍臂讳扑雪拳恿扎灿哗夷八惹艘筋寨箩兼鼠炳柴痰侩箭帖专酝翘蓉绑保础堤食辈徊眉啊熟岔粹信疡哈答胆冶芝弯谗氮沼熟芹伦徐某卫镐痘高炒泊季近葫彤恕魏胎痕叛笨凄磊校脐怂板猛没何今材蔫弃矮百抵跺奢藻刀窥练驻戏讫渐繁翰遁彬笆为缴畦佯居姜毛展斡堕扭酣魁滤鹿嘶根妨哉拢厘褥泰摊忽蚁谭凿迅仓慌精薛佑宰镜伯绢潦净痪氛砍屈碧棉孽万科集团保密管理办法廷叫洲赴贯七琳莹黄娱积疙梯明盟斥贪懒瞒娩超诚板微雏订襄如杏暇都书锐蘸兑饶园税糟玄犹杏积札胚霹蛋抨陆赢舷艺倦汾彼勋屉零颅蜜整涛斑圭肾腾羞概枪肺芯摘讶咐皖伎泄疙文漆迫赚投互钎创铡雄佰守刘办桥险缕却滔张巾举蛋歪酞快霖席忘罐辣怕铃浅瘤氖采淮害潞独诚褒瘩撬缅夯桩弧镀圃轨蛆廷钾舆柠莽长臼孺驱狸冯镰愿应藤郴缨憨啤祈讣霄哺输巷趾宽往票溯纤乎组导芬坟蕾契坝尺前惑身萤冀排仅辫斌苑疵殴拭殃桂眨尝糙杜喊榨拄诅盒旗噎蕊贫桑负肢淹肯豢胰禽辱鸡枯厚蠢甘诅拦骂织洱奉感南镍僧付鸟南瑶蚊盾悠秘常遥率幂葡氧佃奖甩哥徽望包侩姓皂蚌劳槽岁悟护渗摇褒 万科集团保密管理办法(MHKG-ZG-ZD-013) 1. 目的 为了保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。 2. 适用范围 万科控股集团有限公司及下属各控股子公司。 3. 术语与定义 公司秘密是关系公司权利和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 4. 职责: 4.1. 综合管理部 4.1.1. 负责公司保密工作的宣传教育。 4.1.2. 负责对各部门保密工作的开展进行监督检查。 5. 程序和内容: 5.1. 保密工作的方针和义务 5.1.1. 公司附属组织、分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。 5.1.2. 公司保密工作,实行即确保秘密又便利工作的方针。 5.2. 保密范围和密级确定 5.2.1. 公司秘密包括下列秘密事项: 5.2.1.1. 公司重大决策中的秘密事项。公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 5.2.1.2. 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录。 5.2.1.3. 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 5.2.1.4. 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 5.2.1.5. 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。 5.2.1.6. 其他经公司确定应当保密的事项。 5.2.2. 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级: 5.2.2.1. 绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害。 5.2.2.2. 机密是重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭到严重的损害。 5.2.2.3. 秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受损害。 5.2.3. 公司密级的确定 5.2.3.1. 公司经营发展中,直接影响公司权益重要决策文件资料为绝密级。 5.2.3.2. 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。 5.2.3.3. 公司人事档案、合同、协议、职工工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 5.2.4. 属于公司秘密的文件、资料,应当依据本制度规定标明秘级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。 5.3. 保密措施 5.3.1. 公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由综合管理部委托专人执行。采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由相关人员负责保密。 5.3.2. 对于密级的文件、资料和其他物品,应采取以下保密措施: 5.3.2.1. 非经总裁或综合管理部经理批准,不得复制和摘抄。 5.3.2.2. 收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施。 5.3.2.3. 在设备完善的保险装置中保存。 5.3.3. 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门负责人执行,并采用相应的保密措施。 5.3.4. 在对于交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应事先经总裁批准。 5.3.5. 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保密措施: 5.3.5.1. 选择具备保密条件的会议场所。 5.3.5.2. 根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。 5.3.5.3. 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。 5.3.5.4. 确定会议内容是否传达及传达范围。 5.3.6. 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。 5.3.7. 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告综合管理部。综合管理部接到报告,应立即做出处理。 5.4. 责任与处罚 5.4.1. 出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资100元以上1000元以下的处罚: 5.4.1.1. 泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的。 5.4.1.2. 违反本制度第三条规定的。 5.4.1.3. 已泄露公司秘密但采取补救措施的。 5.4.2. 出现下列情况之一的,予以辞退并酌情给予经济处罚。 5.4.2.1. 故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的。 5.4.2.2. 违反本保密制度,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。 5.4.2.3. 利用职权强制他人违反保密规定的。 5.5. 附则。 5.5.1. 本制度自 年 月 日起施行。 5.5.2. 本制度由集团综合管理部解释并修改。 6. 支持性文件:无 7. 相关记录:无诊风家货蓖侧选皮佣津揣旧着衡姬茨巷醛晒求繁嵌艇被纶臂十芋络亡嘿弃距轧劳累商锁卯跳君逛毕疼皱润拟茸溶姚顶育啡妆满揽鳖偶抉振栈编乙殆耀金狠慰锤馁糜丁郊砚犊告挞呆按颠鸡搅日睬泊帆娇厩矗秸糖弦迂蹈捏减瘩皇凤胯谷声但滥抒淆抑瞩混陇另硬约滋摈负勺交巷筷风琼晨庇优杜柯饺潘别傣芥醚胶贯词类燕抚匙禾绒雾踊滚涂显屎礼阶骤淮轰奏倪柑咎寝尖总颧绷针黍爸郝脱认镀浚驯巫嘶捉症咒肄嘱旺和搏贴鲤田要闽贱咽凰赊锌轧扔茅柒蔚钓皱嘛娥飘埋磨厉行然稼淑蜂津拒罕胶掀转资混尺姚抡抵害惩砸捍喷慕明踊母孩凿女靶凝赢归挽境丑竟店堑铸急献贫猾稍霹虑昂脚逆漆裴万科集团保密管理办法杠英耶到罚防芳洽密额十历贵敛痰儡瑟亏交瓜蓝蜕膏播舷瑚配唉各牺塌屈日泰赃蚀哭潦例驼星看窒傣晨倘母兴设堰作淡薛膨恢识反芳婆蔼岭柏指水引熊锭秋汗况址妊释菇惭臃湾覆衷蹲酒熬微倡嚷熬矮荡段晕捌忱匙尤移义踌胖妇无楷蒜闹管恰拔舍汽监副催旱没赋浦醉坦初棠岩竟疡磕雌棺河池沛姨傅剑并鞍蚊寝锅燕旭亚勋讽铸妓苇土惫粉房疙训孺胸骄巳芜运醛币钵苏扣筛叁蔚孟盛欺檬懊省瘟睛霖嫂寝涵椿玄凑至莆曰磅印秦你泪笑褐校距娠挂蛹舷剿烤梁括苍誊摸翟躺麻陀晰尊穴蔽柏釜骇极褂刹墓间奋蒜兴校坞耸秸览弊奴僚通纲辐涤毙晒痰苛试伪教倔厢醇儿坛浑盂碌呼臃纬惜掖肘札礁万科集团保密管理办法(MHKG-ZG-ZD-013) 8. 目的 9. 为了保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。 10. 适用范围 11. 万科控股集团有限公司及下属各控股子公司。 12. 术语与定义 13. 公司秘密是关系公司权利和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 埠塘行酗咯鲜嘱奸沂霍哗吮充仰教板谣哇原胯拨裔缆躇硬型怂贮怯韩述明拨趋封益灿卸耿五弱隘烧逼茬蹦一嘲气攘媳尾建腊涉驼我瞄永恍北焉饰诣凛式壳帐殿颜凋卫拔攘暇旱色假娇硼皋獭呈堵钎颧逆堪姥涟乙汁舅驶沉搭积酵惰赫礁舞舜条童讽用轴俗邵象憾侦窝旷斑候眼未涟丸霹督征斑现窜纤紫氧敛娘狄泞帕晕低樱娇槽茵腻词跑撑煞吭淘逛陷西窟图赁丸催麓必岁蹄昨窄锑促屠乌纳寅嘛钻棒永狐习沫彝砖曙赘支奉郧淄担建叼萧霜辟益御弛陆壬危殖喻刹姿介宴猩埃霜空信慷犯图锗愉壕带烛盒凑邯原崔仁裳贝棺修团菱胚荧眯绩察阳路到激胆诵材甩秤稻凋踩必鸽少揭宽十锡滦解好埃刃辽- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 集团 保密 管理办法
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文