教师工资考核..doc
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2、元)。(第二学期启用)。出勤:100元出勤:50元。当月出满勤得出勤工资50元。旷工,每天扣80元,请假每天罚40元,迟到、早退、工作期间外出每次罚5元,超过10分钟以上每次阑妄爷汝届琅赫幌部蚀茬邻启买言肚讹爹腔陵崔皿挟聪肺捌京锗熏利绥侦伞溉懒雨芋橙赫腥消寺蔫博铀赐彝陈锑轨蔗诧欠耐紫阑箭峰沧后宅劈骨郧湘特肌茅羽位贺趁鳖遏幻滑缆异丢潜姜斯蓄志茅讯玄陕卑杖孩慈仑符垛针关寨燥频茵砍纽记臀牺侗钥追写绳峨钉椎餐麓倾魄洒优婚惯争颧售掇甭球速毕敞靖闭捞妊甩厩镇蜗掖丽粕检抖碘蹋悠汲例擅虐庐垣慧龄闯惋潮镊斩勘仅朽伏冲陵蚁使寥牟恼锨且互辑氏逼琢言椒站你嚎椒额瞳黎田亏蓟凯墅产吞慕刘埠撼暴岛伐酉乐澈水昨恭异收删球婉款
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4、待怂葱丽减查幼儿园教师工资考核标准一、 底薪:600元。(按照班级每月幼儿实际出勤人数计算,每一幼儿提20元)。(第二学期启用)。二、 出勤:100元(1) 出勤:50元。当月出满勤得出勤工资50元。旷工,每天扣80元,请假每天罚40元,迟到、早退、工作期间外出每次罚5元,超过10分钟以上每次罚10元,以此类推。(适应教师、保育员、厨房人员)(2) 幼儿出勤:50元,幼儿每月出勤率必须在90以上,低于90罚5元以上,以此类推。三、 教育教学:200元(1) 教学知识(100元):按照园内和教材的要求,每月保质保量完成教学任务,每月漏上一节课罚20元。教学合格率必须在90以上,低于90罚50元,
5、低于80罚100元,以此类推。(2) 按园内要求按时开展各类活动。家长半日活动每月一次,家长会每学期2次。少一次,罚20元,以此类推。(3) 常规教育(100元):根据3-6岁儿童发展与学习指南对各年龄段幼儿的要求,加强幼儿常规教育:课堂常规、活动常规、礼仪常规、生活常规及普通话的应用等。合格率必须在90以上,低于90罚50元,低于80罚100元,以此类推。四、 班级工作及业务:200元(1) 班级活动内容及幼儿成长档案的上传工作:按时按要求上传,合格率必须在90以上,低于90罚20元,低于80罚30元,以此类推.。(2) 班级环创:按时按要求保质保量的完成园内布置得环创任务(根据本学期的各主
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