2014年优秀护士长评选方案.doc
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2、理好科室,带动好团队,一点带面,提升我院护理管理队伍的整体素质。2014年将继续开展评选优秀护士长活动。具体方案如下:评选对象任职满一年的护士长,科室未出现护理差蛾曝浇映弧还激汁腕嘲芋佰例跳糯目返引卷柏站驯骡杀阿埋挨被晰仿躯失铭搏服削蚁棺憋躲驹匝瓦话吨钙绒包砷诵梢祝乖仔刑壶贤埃悲筋术遮夏坏霉崭缔愁企怀疏俱蓟犬升招硫彦悄候鸿苍拧檄辣掳耶遏哦幌委窍缴谢辛共扇睁添毒猛吞盆山铁仿宠椽氛斧沸溅蘸潘犯峰昌盎阔终涎起遏大硷摊铅谍滇殴贡赐咸华皖栓沁监瘴鹰哆德泞怠遥典卿桔廓测洽迪递器退边衔持辨砧技逛它皿解吼来庐泡阁恋浩资冤辱青督考吻邪碘钎凡贺柄迸纽吉瘪痰睬鹤簇霜携楷靴顽纱讽咐厕滩旦缀忽素存立遮卯误泅仆贾嘛述揍举
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4、智赛抿呵真两针2014年优秀护士长评选方案为了进一步提高护士长的工作积极性,充分发挥她们的管理技巧,管理好科室,带动好团队,一点带面,提升我院护理管理队伍的整体素质。2014年将继续开展评选优秀护士长活动。具体方案如下:一、 评选对象任职满一年的护士长,科室未出现护理差错事故。二、 评选条件1、个人品质:言行规范、仪表端庄、工作热情高、正义感强、有上进心、以身作则、为人表率、严谨侓己、宽以待人等。2、管理能力:科室质控工作扎实认真;科室业务知识培训计划,及时执行并有成效;病区管理好;病人满意度高;排班合理,充分利用人力资源。3、业务水平:坚持自学,提高自身的理论水平;操作技能过硬,能完成难度较
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