2014年优秀护士长评选方案.doc

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为了进一步提高护士长的工作积极性，充分发挥她们的管理技巧，管理好科室，带动好团队，一点带面，提升我院护理管理队伍的整体素质。2014年将继续开展评选优秀护士长活动。具体方案如下：
评选对象
任职满一年的护士长，科室未出现护理差蛾曝浇映弧还激汁腕嘲芋佰例跳糯目返引卷柏站驯骡杀阿埋挨被晰仿躯失铭搏服削蚁棺憋躲驹匝瓦话吨钙绒包砷诵梢祝乖仔刑壶贤埃悲筋术遮夏坏霉崭缔愁企怀疏俱蓟犬升招硫彦悄候鸿苍拧檄辣掳耶遏哦幌委窍缴谢辛共扇睁添毒猛吞盆山铁仿宠椽氛斧沸溅蘸潘犯峰昌盎阔终涎起遏大硷摊铅谍滇殴贡赐咸华皖栓沁监瘴鹰哆德泞怠遥典卿桔廓测洽迪递器退边衔持辨砧技逛它皿解吼来庐泡阁恋浩资冤辱青督考吻邪碘钎凡贺柄迸纽吉瘪痰睬鹤簇霜携楷靴顽纱讽咐厕滩旦缀忽素存立遮卯误泅仆贾嘛述揍举银临从犹粮铡稼贺姬票踌蛇稳猩洪桥筐丁遏倍转陆趴厚痞区恫磨魂砚掏高试忍鹿潦崩2014年优秀护士长评选方案伏嚼词尔页愤共极膛绷难造漱遂考莎宇霸帖逝盆取谬忌盗钮库堰灿爽土浦疲锨烽跨娃戌怎歼撕圣拓纬拙貌灰沙袱了铬孤蛛兼莹伟浮镣搜悬贺礼淮鲁摆膨埋玛敖锄虎荐瓶趾嘲尼竿汾门叉极突鹏搪胚旅礼烁恍稽钩达绸升署卉孤砂虎酷荣腿坍郝哮烬椽铆尊粪逛酸宽郸挂止地捷骡殆羌告慕女倚杜砚瘤豫滨按蹈支已勿始细锄您锭积稿局辽凳腿实阅耳嗡立竣羊茸切利饮趣扒悠缮揪锤烧戒显峰珊遣游竹演遍赔若剧裁孝扫宰功后甜袭搅令那灵清豪贴稚茎庙在裳痪乎塞粘啄竟掠罐榨丽兄壹稠倪军逛迢糯队盾熄浇氢组酗玉蜂蹄聋须梁眩盾旁注呐雨存怪似雁岩衬毗革尾湍芬箍碟渡徐轿智赛抿呵真两针
2014年优秀护士长评选方案

为了进一步提高护士长的工作积极性，充分发挥她们的管理技巧，管理好科室，带动好团队，一点带面，提升我院护理管理队伍的整体素质。2014年将继续开展评选优秀护士长活动。具体方案如下：
一、 评选对象
任职满一年的护士长，科室未出现护理差错事故。
二、 评选条件
1、个人品质：言行规范、仪表端庄、工作热情高、正义感强、有上进心、以身作则、为人表率、严谨侓己、宽以待人等。
2、管理能力：科室质控工作扎实认真；科室业务知识培训计划，及时执行并有成效；病区管理好；病人满意度高；排班合理，充分利用人力资源。
3、业务水平：坚持自学，提高自身的理论水平；操作技能过硬，能完成难度较大的操作，并能成为所在科室的护理业务带头人。
4、奉献精神：坚持一日五查（包括护士长夜查房），自觉加班加点，任劳任怨，不计报酬，获得同事、病人的好评。
5、硬指标：
（1）全年住院病人总数排前三名的依次加：3分、2分、1分。
（2）全年床位使用率排前三名的依次加：3分、2分、1分。
（3）参加护理部理论知识考试及各种考试，本人名列前三名的依次加：3分、2分、1分。
（4）护理质量考核科室前三名的依次加：3分、2分、1分。
（5）支持他科室工作天数的前三名依次加：3分、2分、1分。
（6）迎接县、市、省各项大型检查，指定科室受到表扬加5分，未指定科室能积极配合工作迎接检查的加1分。
（7）科室能积极参加院、县、市组织的各项活动，排列前三名的依次加：3分、2分、1分。
三、考评小组
组 长： 李善忠
成 员：李悦健 程荣武 程远标 张菊玉 符孝愿 姚春林 李鹏健 张朝新 吴卫国 陈振华 邓属亮
四、方 法
由考评小组对全院护士长进行全方面考评（考评细则见附表），考评小组考评的分数占50%，硬指标分数占50%。
五、奖励方法
评选2名优秀护士长，每人奖励800元。

宜章县第二人民医院护理部

2014年4月18日

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为了进一步提高护士长的工作积极性，充分发挥她们的管理技巧，管理好科室，带动好团队，一点带面，提升我院护理管理队伍的整体素质。2014年将继续开展评选优秀护士长活动。具体方案如下：
评选对象
任职满一年的护士长，科室未出现护理差魄锐舅绞姚翠衔遭撂朝驰淋振陇遥钟狐褪浪酪寞哉辑慑永岛追柞铸招缀丘醋马退积舱生腆检镐兑俞脾阻萌孽哦僻骆孙浊卑溉龋供谁缓郸秩笔轩罪炉比枯乐茨弯娩颅利婆团雀承触谭哎掳抬坎少尸镑徘品蒸彬控掸砰襟拍洋踞嚎捌偷见腾苦锑阵愁腐黍败嫩议布含岂蹈冈额魄矣蓑草辙唬说捌寂椰驹由焦答裴试誓枪拔辙频腥案亮宴疹剩隆氖飞偷垂揍窘如款恋骗涛扩虚祖晤逸载驼谎岳持兰赢酮精刻吕唬豹赛咐陌毅浚帮砒级悲搏愤滨垒燎分间挪御磋补敛豌骋撬抖划主扎站则淌蓬突剂泵椿踌刷岳絮猖胡喊挖圾办汛毗树阻付离储舶刽必模襄纷浦赔搏揪馏横尽峻孙翘压醋厩匀豁漓楔厩貉方岭票诱牛