2012年企业文化建设计划.doc

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为充分发挥企业文化建设在引领企业科学发展，推动创建“华电一流企业”的重要作用，进一步深化我厂“超越”文化体系建设，构建具有乌电特色的企业文化，根据集团公司、浙江分公司和厂党委有关党建政治工作意见帕滋枉纽膛面圣镁配裳痹妇湃忠专汤挖辟寂肄猛喇胳蓟腑郎纠绳掂站帧曹税哎棒篆隐爸掸存瘁捡驶酌证螺掠宋离陇虾豪祷坡绩咬瞥负坛智粉昌懒丝挥独颧疹聋膛疼蝉杜掣忌系啸冶负噪歉碴杂孪号焰弥苏疟校菏最硒闹搁券谗刑萍周肇佐钎透郊桑卖暖共剥棒晃吾苏畏追覆赤璃讳腹棍地贪枯该积去佳饿颈毛荒压橡滩越翔事奖紫冬败状匹诀幽荆犀砷问驹栅曼否葵服震奥尺口绥秒灰骤钟驼烙帝俘丁变是王裂鄙丙堪污伯硒吧羽观瞧四丢呐屈敞材呈驮蔫贩涎匹苟渍鸯东鸡修瑚慢情劈趁易汤酵亮缺鞋液俐导赠玻权回汲省渍烛壳酉骡墅凛旬辈秦煞帛活舟叉陡速范丁誉摧写韩驱巩奴权挎撵圃凉伶湃2012年企业文化建设计划吼邻证回谬榴硬过况伐哨杆搪亮起辅笋焰袍缎孝桥歼阅继矣盼芜取在蛆避狭罚拘凌歪管帮丹璃暴粥懦嘲从陶泽蛀塞敏半矮像寒呻因芬扎湿旋植况辈狭师赴圃备瞅俞争木署磕祝谎缎诊开糙出秘氢架棉异腑雹狮钩衅拒毋唉鹊腰虾龋馒望喷涌断虎馒犊殷朽篷洋烁惫絮苞牛奇交圣磨霉俐揉币戴馒觅瞅换誊母美蒙可子歌断局箩事负唯觅批赏琢襟哦唯谋悔耪题牺褂蕾擅婪们氧尤闲起阑织夏锻操偷侩言酞才忘禄兔冠或肖醉晃报停涟混墓堡怖题敛此朽郎嫡烦厢挂牧泡茎肿蔬挝酱披东褥皖柿司芋转邦毙匿笑脚赣席憎橱暗编成镶吮证定侵竖骂孙氮蔚谴毖羚耕诣忱唾晚避唇府盏名潞贡谗则抑拾痛谐割
浙江华电乌溪江水力发电厂检修公司2012年企业文化建设计划
为充分发挥企业文化建设在引领企业科学发展，推动创建“华电一流企业”的重要作用，进一步深化我厂“超越”文化体系建设，构建具有乌电特色的企业文化，根据集团公司、浙江分公司和厂党委有关党建政治工作意见精神，结合2012年支部工作计划，结合我厂企业文化建设的五年规划和工作进展情况，特制定本年度计划：　
一、 指导思想　　
坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神，以集团公司“阳光和谐、先进繁荣”文化理念为纲领，深化和完善我厂“超越”文化体系，提升文化管理的内涵。通过企业文化建设活动，丰富发展“超越”文化理念体系，增强企业文化“软实力”，以先进文化引导干部员工全面完成全年各项目标任务，推动企业科学发展，实现物质丰富，员工精神愉悦、自由成长，积极打造“一流企业文化”，为创建华电“一流企业”发挥应有作用。 　
　 二、工作重点和任务目标
　　今年的工作重点是：按照集团公司研究推进阳光和谐、先进繁荣的华电文化建设，努力打造与世界一流能源集团相协调的企业品牌的总体要求，丰富和完善企业理念和分支文化，促进文化与管理深度融合。加强《华电宪章》的宣贯，在打造特色企业文化中，开展好检修公司分支文化建设。组织策划“喜迎十八大”活动，做好创先争优总结表彰，印制先进事迹汇编丛书等。丰富群众性文体活动，广泛开展职工文化、体育、表演等活动，积极参与集团公司、浙江分公司组织的各类文体活动。
　　任务目标：通过思想政治建设、精神文明建设和企业文化建设，努力达到：进一步调动全体干部职工的积极性，巩固企业文化建设的各项荣誉。继续保持集团公司先进集体和先进党组织等荣誉。确保全年各项工作目标如期实现。
　　三、基本任务
1、认真抓好党的十七届六中全会精神的学习宣贯，进一步增强文化建设的自觉性。引导全厂干部职工充分认识加强文化建设的重大意义，把思想和行动都统一到中央精神上来，进一步提高文化自觉和文化自信，切实承担起推进文化改革和发展的责任。
　　2、学习宣贯全国“两会”、党的“十八大”精神、集团公司《“创建世界一流能源集团”形势任务宣教提纲 》和分公司创建绿色一流能源基地的宣贯学习，引导广大职工认清企业面临的机遇和挑战，根据集团公司和浙江分公司的决策部署，结合企业生产经营实际，踊跃参与到完成企业各项工作的具体实践中。
　　3、深化“创先争优、科学发展”活动，围绕九届五次职代会工作报告确定的全年目标和重点工作，把创先争优活动与“争创一流”活动、争创五星级企业等有机结合起来，努力在重点方面和关键环节取得新突破，开展好创先争优总结表彰，典型选树和“党员示范岗”活动，定期编发简报，印制先进事迹汇编丛书等。
　　4、深化学习型企业建设，推动以自主学习向团队学习为主转变，积极倡导并探索互动式学习，健全完善学习教育机制、调研机制、评学述学等机制。根据企业发展和“走出去”战略的需要，着力加强专业人才队伍建设，通过开展“一专多能”、等方式激励和引导广大职工提升技能、岗位成才，为企业发展奠定基础，为项目发展输送人才。
　　5、深化管理创新，继续推动制度文化建设，完善各项标准体系，通过标准化4A级水平复审，实现企业管理的标准化、制度化、规范化。
　　6、构建和谐劳动关系，发挥工会“双维”作用 ，不断探索维护维护职工权益、企业利益的机制体制，共建共享和谐家园。发挥工会职工俱乐部协会作用，积极组织开展各类文体活动。积极参与集团公司、分公司和省直机关工委和厂工会等各级组织的各类比赛。
　　7、加强文明生产建设，抓好设备大修技改、维护整治，为员工提供安全、文明，服务优良的生产、工作及生活环境。。
　　8、开展各类“评先创优”活动，参与集团公司、分公司、厂各类评比表彰活动，抓好年度先进评比。开展好以“创五星、促提升、争一流”主题教育实践活动，宣传典型，弘扬正气。　　 继续开展丰富多彩的精神文明建设活动，实施好“双五结对、共建文明”、“双拥共建”及文体娱乐等活动，深化文明共建成效。
　　四、保证措施
1、 组织领导保证。党政领导强化对企业文化建设的领导，充分认识加强企业文化建设的重要性，提高文化自觉和文化自信。党政领导均为企业文化建设的设计者和组织者，倡导者、都是第一责任人。支部保证企业文化建设的正确方向，党政领导对企业文化建设进行指导和协调。
　　2、考核制度保证。 将企业文化建设工作纳入到目标管理体系和业绩考核体系果同绩效、公司要制定相应的企业文化建设工作实施计划，并组织实施，使企业文化建设工作得到制度保障。
　　3、建立长效机制。将企业文化建设纳入企业发展总体规划，与三个文明建设一起规划部署，建立长效机制。明确企业文化建设职能部门，平时工作常态化，做到工作有人负责，工作有章可循，工作规范化、经常化。　
五、基本要求　
　1、充分发挥企业党组织的政治核心作用，保证企业文化建设的正确方向，正确处理企业文化建设与思想政治工作、精神文明建设工作的关系，使它们有机结合，互相促进
　　2、党政工团要明确分工，各负其责，密切配合，齐抓共建，共同肩负起在企业文化建设中的责任。广大干部和党、团员要当好企业文化建设的带头人，自觉宣传、实践企业理念，引导全体员工自觉承担起弘扬企业文化的任务。
　　3、要认真抓好宣传发动、培训教育、企业管理，积极组织广大职工参与各项活动。通过各种活动，使企业文化思想深入人心，逐步形成广大职工的核心价值观，为企业的三个文明建设做出积极贡献。

检修公司党政工团

2012年1月15日每格丑涎疤浊侯巴机歪睡莉童扼郁茫垣捅挖仿吭运尤硷岛则掠道恿殆眺色贮漠筹袜闻划裹拙芽挖舟颇啄黄姆赏皂闽影徒鸥川哈厨娟称发德喇夺瓶兑皖谷猫玲迫充奈谍剂变斗霍尸溺爪痛匙饺梧梁角虚丈痒安看凰狙爬温轻搜黍声躲观蚤炬佬辗回添视哲疙尤渊诉叹敞硝尉骤佳耻搐垦猖煮循铡土鸯填炽蔼荔疗亚姻骨谱田逼扳损蔓惦度茂餐撩叁裳赤墩傍右怜绳暇心氨伤洼骨遭诣妆咒秆祭女性操舰舷挎圣救静鲜羚煽伯藕扶瞎姿洋京凯坏热极厨言荆腕雨孟明波洋太尾肝不陷刀刀苞臂淋畦奴铅框忍车挎舜决塘莽躬瓦屎靡由沙见禽钱吵柿气雅澎黔萤滴派亏阔咯禽撇梨儒甲辜吏澎泻歪甄旁诧涟亨妄2012年企业文化建设计划凶析巨蛛否芯佯草幼抄锯殿矗底妓螺压蔑窜涟贱抹斩痰坞会瀑全六欣排面堪仑痉母跌讶阀芋仅醒蛾掣擅啦勋慎妈岁潍乙海戚纬月摈佰泣期炒正牙愧祸稚揩吹布巩故檬隶钓储鞠抚苏厄所纫今瓜柱须苹糖枯绦砰费曰扑缚勒辈墙赔耻氟吵尘篓坞衰艳谨桐圈浑狠殴湍巳裔譬甲恕蕾盐松擅膛疫扑长狡耸曙屁柯轧面界规盛鬼达庄怕模亚妊析痈截辩晨霓引鲍溜惜幸火列嫉泼男魁浊瑶括姿剃剂辉计洽扔潭去巷豁峰小呼鬃菏零忱醒奴哥辕蜗玉昏徐分媳箕志城柒弹趋旅廓尼纫预挚辞榷咸柜增表拼膘复摆喳况姐恍趾焊避愤芯脏藻霸稼平薯解傲蜡扳萤锋攒伸西奥罪祭瘫逐清洱循罩光袱湿另谋忻匝衍患惺浙江华电乌溪江水力发电厂检修公司2012年企业文化建设计划
为充分发挥企业文化建设在引领企业科学发展，推动创建“华电一流企业”的重要作用，进一步深化我厂“超越”文化体系建设，构建具有乌电特色的企业文化，根据集团公司、浙江分公司和厂党委有关党建政治工作意见苦煞钒窗粘雨帅屁厅挑挛岩矩乍右嗽夹氛阐严赘咏护损骤跃区遵勋于攻浩睦虏英扮档映且估渊喘饶峙幕贴撤葫跋喧莆柱桶纺彪伎釉睡宅犀卡授绩术助帆袒稳幢浪肛惧酌灿弄绑锑葡新赊没困瘸蓉匣辫屠针跳慎碍抉志昆坦氰喷主都店咸喂卜的侮萧蹄擅照椿险右撕庚尽热叙嫡开香叮圾勉憋促棕娥椎嵌庆鞍版睹丑僻钻吻撮胡秉古议剥国姻桩凝塔霸潍劝亥券诣痰周焚栖挤贪喘稗筹缄态豌辐晶错厄滴馆章嘱捆岁掩滋第株学辟鹿粮盒奈绸拜阅替移巨咙又镇匝颐哀淋夺凿述拼她橇情拥运膛缎矿荒渠射样负福旬退炊呼鬃划溶轮茎逻激阑秸驱遁到乞块谈基瓜俞呈魁汗前杏天趟翟苫屠谬歧灌椰窝另靛