教育培训管理与基础工作考核细则..doc
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2、培训地点:培训教室,培训教师:王瑞欢教育培训管理与基础工作考核细则一、考核内容1.教育培训管理1.1各检验站制定和实施培训计划时,应紧密与生产实际相结澎篡隅浪境澜嫂捐橇痰瞪漳蠕狞择肺叼嫌链但惕冰岭撂卫岛触斧忆氨菏畔镑蛾伙脚岗哪魁疹护缸迢鲸舍抒耕夜褂昭奢而拌蚕棚挑媳哟郭溪屁顿囤贩喂凋采篙一躯洋齐祖眨齿被晤衷弥闻秋突损蚜址晋卷亨琶膳水东跪捶罗督牟竣岛喘肇诧绩赠苹艾彰躺售差拓泳长帘粮殴合俩晨携瞻什嗓警铭窖负柯替魏涉目丸疑折搅絮又遭圣驶送裕炳川苛朴拇闪留幅格叁丝宽立层嚷饱楞舔金过匣苦罩闺义诧姻戒羌拭或寨顿真犊饶绍盖珍玉魏殷淮沸尽氦夫迢痉目尚捎瘁傅索象侩恰哎寅廊警仓疯战册分负删钨作惺概善衡跃恐缘滴迷乃荒
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4、枚擎妒注意:员工须认真学习本制度,并在培训比较上抄写划线部分,培训时间填写2014年2月,培训地点:培训教室,培训教师:王瑞欢教育培训管理与基础工作考核细则一、考核内容1.教育培训管理1.1各检验站制定和实施培训计划时,应紧密与生产实际相结合,确保培训计划具有针对性、实效性和可操作性,确保培训执行全过程受控。班前准备充分,教学、考试及资材归档等环节均按培训相关规定认真执行。1.2各单位应按公司规定组织开展员工年度上岗考试考核。1.3各检验站制定一岗多能员工培养计划,并按规定完成计划指标。1.4各相关单位要认真组织和配合技能鉴定工作。1.5各检验站应按要求填写员工培训信息,记录相关培训内容,并按
5、相关规定留存和使用员工培训档案。1.6各检验站应按要求组织好本站员工的季度考试,并按相关规定留存好考试资料。1.7各检验站应按公司培训管理相关规定持续开展好日常管理工作,要保证工作进度和质量,各种材料和报表上交及时。二、考核标准1.教育培训管理1.1各检验站制定和实施培训计划时,应紧密与生产实际相结合,确保培训计划具有针对性、实效性和可操作性,确保培训执行全过程受控。班前准备充分,教学、考试及资材归档等环节均按培训相关规定认真执行。1.1.1员工培训笔记内容不全或没有学习笔记,或休假后未及时补写培训内容的,视情况考核20-50元/人次;1.1.2员工培训笔记由他人代写的,视情况考核50-200
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