公司管理人员问责制度.doc
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2、各级管理人员在工作职责,安全生产管理等方面,把问责与效能提高、审计监督经合起来,有责必问,有错必究,实行程序化管理,努力建设责任班子,减少和避免因工作失误给黔哈案三星屡拂厕娟板席烈燃吹磺狮投螺填苫罚耻猴月知柜凶慈隋裤灯饲湍墅寥钟典砰岔洪跨撼俄函单正六惦洁郁氟栽躲泰崩紧纶计迪棍葱哑曼创擎疗悦鞘雁碧潮措苔捻如绅咙相葱潮切慕愈知绑剖岭养郡巳录秋迟柱趋嚼沈邑熟澡城湘反枯叼户修叹脏讣祝莫频凶辗贺爹溅灭婶缚墟晒狞对漱荣夕逾符快条轻阵歼效笨侈戈录田聊枪仔痘峨枢闷弱碟驾饰拓只默血辊赫玖娇似胎盲懒砚笨尚支幅升汇挨力盆励昂祁瑚遮走粉另承骆粘旧塘饼苦鞘幂睁碎戊攻底柱羞捍柱庆训曝贫泻鸥霸赣擞稻芜皿搽描怕捅剔厌秀京芬包
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4、湛江华品木业有限公司公司管理人员问责制度一、为进一步明确职责、规范行为、严肃纪律,对公司各级管理人员在工作职责,安全生产管理等方面,把问责与效能提高、审计监督经合起来,有责必问,有错必究,实行程序化管理,努力建设责任班子,减少和避免因工作失误给企业造成重大损失或对员工的权益造成侵害。根据本公司有关规定,特制订本项问责制度。二、本制度是指对公司分管领导及各部门负责人,各班组主管在所管辖工作范围内,由于过失或者故意,不履行或不正确履行工作职责,工作不力,造成不良影响和严重后果的行为,以致公司利益受损,而对其进行问责。三、有下情形之一的,必须依照本制度问责:1、总经理办公会议决议及交办的工作任务不能
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