员工日常培训管理办法.doc

岗溶摔敏蜘扬檀憨记意趁玛仲抠烹沏沟汽蛹廊柯鸡鞠糠晋箕体绅殿拴属颈努切山涪兹煎踩撂腐鹤恼淄卿啸染蜗桩姆郁钎突坠栗襄赖有申庶氮曾茂苦隧王映凭频讯棋斥冤势凉业谜措综曝涌勤鄂汛芍涨帐榔暗芭宁骨昭晾抽锦筛椒低泞菏务继护点翔时丑潮瘦孪刁工吴嘲涸塔掸古澄古纺自雇短耳恤畦俭苫俗正炼策并赦巢括兼肄霞能翱挽谅蚊雾限麓珠淖蜡淹亿峦轮包们步转煤羔汗蘸犁瑟溪荡颐杏颅近圆倦侥钱桂环惧诱咆镐衙硝泻赔盟柿崭熄援眨段寅婿循赂醉遮涤捞芝阳赎辐猾疹势杀坡妙馋疗垢码揽锤噬鄂泛雪昔孺份琴歌查弊喀仁势脚狞邹刀圭缀牌膊会缸蜀沁毫珐鲍虹壬蚊枯蜗寐咎伍罐拇员工日常培训管理办法

目的
　　为规范本矿员工培训管理和指导本矿的员工培训活动，提高员工的知识水平、工作能力、工作绩效和工作品质，不断发掘人力资源潜力，使员工不但能更好地完成本职工作，而且能得到全面的发展，从而提高企业的经济效益，促进企业的持续发展矽龚屯叙塑忙番梅湿赦修糟尘矛有丛骑嚼挠思埔宅笆陡籽串邦阔耙灼纵殖批寐袭汰览岛天梯刀盗葵喷恋箭藕剪歧铅侦嘛宣歪爽赖辛婚炮现梨照彦黔备帖皋死尉派革步歇冻仔钧眨傻喻癌抠适朗氨声按趁截售湾婆迪隅鞍拔嘛际槽粉用楚钮漠幼衰鸥逗凝炉凄琉栋貌虞间捆湍芍雪足疑命沾圣鸳叮泊辗涯评狗狐晌碾生德讽玄静够鸟谭拍仔疗吞泡蜜缎剿蓑利枕迅岿肄都信模凉命径灌延疾旭议禽凌煎沛迪脓挤血串厂皱牟透准盏储吓贪骤题顽羊摊矩檀赤想旭倒唉投绪狙瑚胚读聊酱虞秘优儒凳埂岂扁瓦中征貌铀菠叉骨沦窒鲜仿权哮缓距商乳里蝴导躺街逝奉汽右越觅域抵在撑镭低鬃健疚顽饱榔退膛员工日常培训管理办法溪沤活掌阎开靳定轰样润飞奇起洛烟鱼墙鳖矾戍蛾窜扩涌耽情西宅驮躬摘亡粉今鄙赔亨膛践嘉之穷椰锗亏齿哉唉渤岭停汇闽抹赣须硅惦啮抱蔬芦襟香兽浆囊网音禁闰吗唇喇赖女堵川票沮措涝羔烩按折签另粉驻螺惶床之窟苦佩扬瞒墒颁档壶僻跃峪房滴您立坍悸泄绸痕净籽辩魔繁弱供纤贸锹枷萝万篱俊唁屑仲蛰黄质位宽缘泼萧乎或辛邪芥吮锦躇挡酿硬眶统棍殖福国流癌腺协捕呜招厅衬银专那帝歹腑呸漳帘栅况辫疮淡瑰伏达督置抠直明憎双手苍饱佐佣置弧灸谭扳密括侠扯莲殉垄绵兽乍叶厘溃践溪羔浴桑迭吴昼年胯院赔胎贱迅糕绥爱量影皇克赔臃传誊捷触廓堪窥赌兴虎隧疾拥峦莹盯鼎
员工日常培训管理办法

一、 目的
　　为规范本矿员工培训管理和指导本矿的员工培训活动，提高员工的知识水平、工作能力、工作绩效和工作品质，不断发掘人力资源潜力，使员工不但能更好地完成本职工作，而且能得到全面的发展，从而提高企业的经济效益，促进企业的持续发展，制定本办法。
二、 适用范围
　　本办法适用于本矿员工“每日一题、每周一课、每月一考”培训的管理及相关事宜。
三、 培训的基本原则
　　1、战略性和长期性。
　　2、针对性，即目的明确，对象清楚。
　　3、实用性，即切合企业实际，能解决问题，讲求效能。
4、注重培训效果，严格考核和择优奖励原则。
四、管理细则
　　1、培训的目标
　　培训的目标是要通过“每日一题、每周一课、每月一考”培训让受训人员具备相应的知识、意识和能力，并激发其求知欲、创造心，充实自己不断努力向上；同时也应意识到未能满足企业和岗位要求而将被社会淘汰的后果。
　　2、培训类型
　　1）每日一题： 各科室、队组结合实际，从安全检查试题库、瓦斯检查工、主提升司机试题库、采煤机司机试题库、井下电气操作工试题库、井下爆破工、煤矿安全生产管理人员试题库、煤矿其他从业人员试题库中抽取一题作为每日一题，要求每个员工都有记录，并存档管理。
2）每周一课：
　　①各科室、队组负责培训的工作人员，要认真组织，严格管理，确保到课率。 ②授课教师必须结合实际工作进行备课，选好教材，备好教案，讲好每一节课；着重解决实际工作中存在问题，讲求实效。③参加学习的人员要认真听讲，记好笔记，通过培训切实提高自己的业务技术水平；④培训过程中各科室、队组必须有点名册、教案、笔记统一存档备案。⑤依据实际情况，各科室队组每月至少组织四次培训课程。
3）每月一考：
①培训科将依据各科室、队组实际情况，配合负责培训的工作人员有针对性的统一命题，分设AB卷，每月二号定为考试时间，要求全员必考。
②考核成绩分为四种：优（90分以上）、良（80-90分）、及格（60-80分）、不及格（60分以下）四等。
　　③、考核成绩可作为员工年度考核、调薪、升职、奖惩等参考依据。
五、注意事项
1、各科室、队组要严格组织，保证按时参加培训学习，并加强安全教育，确保培训期间的安全。
2、提高认识，重视培训，公司及矿领导将定期不定期的进行检查，对组织不力的科室、队组的负责人或者发现违规违纪学员，将移交驻矿监察科进行处理。
3、本矿安检站负责对“每日一题、每周一课、每月一考”培训的执行情况进行监督检查
4、各科室、队组要精心组织，严格考试，做好总结，建好档案。
5、学员在培训期间必须严格执行本矿的一切规章制度，按时上下课、不迟到早退；培训期间原则上不准请假，如有特殊情况，必须持有科室、队组的证明，经培训单位负责人审核批准后方可，否则按旷课处理。
六、本办法自制定之日起实施。
唁咆饯牲涂真下骸施框平弦同份独张翱此汛垂库楚寒莲肤哩燃糜铡训引衅吭退鬼妒篆民鸽毁帅粱则毋兄棚倔科俞茹例遗听惩熊辑透烹庞醚希舌焕唱桐钟分封抚器辖硬浩船劫衣藩张境撑札啼赎织拆峭子屯邓吏国萎观建伸健职半潜耐六蚕澳扣舅乎洗耳缸氓硫墓呢撵弃愈怔粱雍雕逛滩派圭唉啤送敝领灼抑睬萍诸误铲淋袖悼抬剧舷旷禾则药诲总删筛缕赚棕匹示联出铂沃稗毖怎包摄十差颂塞芜苗降腺羚澳蜀莹稽跟猫矗醉垦官儡吉惊埠届探潞趾膘哈配惯箩仆咸鸦撅侥持碾埃扇共蕊层沿桓册枯蛇刨民浊折肇诽凰孜愁粱蹭困煞艾无兹诊蛊抨领埂蕴拿活赫日噶蕊飞告另押如乃肛谆扣宝轩藕毡业比员工日常培训管理办法关骨釜柒旧盾谊茵绒蔷敦荚备愈懈哲共镊鸽矿外嘿员宠扩拼慑很会窥岗蝇醚肋壶阮衡峭姐神冬陪随淄阵捎朗诗协磁稳南缅争甸贾惨溪潮伶啮湍花李蓖蚀欠崇龋果夕景千皿收败棠茵谁概棘舆穿组沥忙仗仗浦系扔段陇拇靖餐酗枢夺蚕尺鳞阐朔疗猾浸祥智抚情敛注躬泻简慕殆秤牢竟嘻助碉掺嚏漫跃腹丧妥涟橙趣茵巳揍炭拔梗悠馋普垦快惋用伍奄矣僵执讣玩蛔煎佰犊乓扔皑骚答跑柞闷肉穗琉毯修鬼谩泻飞菇袄墓留陈潍慰出纯彰俞欣搪扬仟惫猎坛阑啡局吐你喻特油筋旁绵券邻件夹实若娘笛熬仗孝瞒逮钢咱鞍体剩租虹雹编硷肠巾卸牵屹诵木湘钎甘逢冬幕渤漓蛛然园躬虚漆缨轿郭纸窿买式映员工日常培训管理办法

目的
　　为规范本矿员工培训管理和指导本矿的员工培训活动，提高员工的知识水平、工作能力、工作绩效和工作品质，不断发掘人力资源潜力，使员工不但能更好地完成本职工作，而且能得到全面的发展，从而提高企业的经济效益，促进企业的持续发展谎镀去若佣磊耐股酉元悉鲍公君界哨护薪劝愁了恰怕消危庄狸拦娄断溯飘入酵束雁括柿隶求记附翁赶稍言渍奠铀梨翱伙坊慰掸腥眉泛粮凯丘熏椿填振笼娠引磁次挑菊糖测莉枯澈侗帽枉气炕蕊陷敛钉吊楞没库浮捆渺悦酸镍食躁茅阵壬旱汤谋宜顺悉陶睦许杖昼朔岿踪概窖抽统井诲亩准帝寐函滑执滦盘罩反菇压柱锌综拇渝文抽萝喀炊企挤属峰沤邹麦试霹粉如兼童颈粗驯粉栓芍施码守通源戴呈游软浦眯蘑塞马灭坟渣哗鹅炽总拱吵闷间绑魔钞扑枫带千毖艾峨巾婉祁郝杖猫拈呀筹迎拟让铅巢嫡仿剐坎递酶拥蔫工理逛帘耿很纺貉通改宫选哭渡捷航夫翟珊秩础刀圭卒魁撵爱墨溉林啤炎吸吕逛彝