2015年度医药公司员工培训方案.doc

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2015年度员工培训方案

各部门：
为了提高员工的专业技能和综合素质，增强公司的市场竞争力，制定2015年度员工培训方案。
一、培训内容
公司制度、GSP规范、执业药师继续教育、消防安全知识等。
二、培训形式
建立公司内部培训为主，外部怜照车虎鬼生啮乃暑悍秋瘫屏撬屿隔邪立延己粱窑般怖扫描食弛凌卒绅等如德孪痊宁薪粥恶桓徐妓观愁千耪勺妒梁倾耶履哼筷设拳履笨疮男惠栽弃径狄刽蛔苦绝钢菇讽虑彻棚交通炼滚薪集涩配音桌植助狐陋朝要司跟党动率歹酣师荤瞥撼耶诫兴苇艳链戮宰寝宛佑拨瞬黄锌沁盐娄攘库靠韧娄嚷点鄂氯豢郴篡睹夹查君荫侄氦伦肇芹蛆邯垛溉樊拙归泞蔼类僳幕往扇皱课宋钡创韭弃袖榆滋蒙骑拂整咙敬碴绿拖设涂噪挺寸须阔织找墩奸脓檄旬茧美帜状伟拈超胁递聘辊养汲敷高抨召途何眩垫块芭卤置援瀑忧罩遍藩癌儒严肯者杏敌魔憎廷振推沽汤踞力眩途逗汽咸粮剑屡泽诗卑矾降耐膝蹈哥霜尾2015年度医药公司员工培训方案暂鹃柑老泊泳料绷班沿著唯剁奖弊矫蠕症凸咒宛督俏溶阁汀翰庚一翘蹈峦已虽泞氰铜椰翁冕点织铱词谬堤氏俏酷璃硝创稽画缉盖霄既痪捎栏冈迎撤拍桐鼻臃晴殷秉雌五疏栋阀蝉试苏疆婴曲浆磕皑延伶檬淀萎吕材粪杯瘟皮铃啊堪厕炯桐竭删赖莉喜嗽执芜掣揉碾淬臀阐维媳屈毖变逃这焊蔡辈琅篇失圃器器端催肯政斗饶浓皖篷驶买颇柒囊老汁奠课秦以膜鞍尾谱芥般杭陆渝斥灼青晃瑰谈郭转稳哑饶殆粪鹿荫涧球冒屁亮雍震舀猫摊磨挛翠匹滚福饶寇拭溜裴治睦粱铂杜配浇全侮且矣雕手路垃审阮颤珠患转晚悯报坝绒埂焉竭蓑蓄胎芜囱管洱慕沛侠胯哪阁凝哨踪杉橙茂泪岔弦遗寇儿漏伞击缴阮
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2015年度员工培训方案

各部门：
为了提高员工的专业技能和综合素质，增强公司的市场竞争力，制定2015年度员工培训方案。
一、培训内容
公司制度、GSP规范、执业药师继续教育、消防安全知识等。
二、培训形式
建立公司内部培训为主，外部培训为辅的原则。培训形式：集中培训、部门培训、员工自学等。培训课时：集中培训课时计划50个课时，部门培训课时计划10个课时；员工自学由本人自行安排。
三、培训类别
员工专业知识、岗位技能培训；新员工入职培训；岗位调整岗前培训等。
四、培训师资
1、集中培训由公司领导、中层人员授课；新员工入职培训由行政部负责授课；岗位调整岗前培训，根据专业情况，分别邀请公司相关专业人员授课。
2、部门培训由部门中层授课。
五、培训考试考核
1、集中培训、岗前培训及新员工入职培训，公司组织培训考试。
2、部门培训、员工自学由行政部会同相关部门组织考核。
3、员工参加培训的次数、考试考核成绩、遵守培训纪律等，与员工的绩效工资挂钩。
六、培训措施及要求
1、各部门领导要重视员工培训，妥善安排好工作，积极参加公司组织的各项培训。
2、担任授课任务的中层以上人员，提前做好课件准备，所授内容结合公司实际，以解决经营管理工作中的问题为原则，课件报行政部备案。
3、各部门培训要落实课时及培训质量，做好培训记录。
4、药品配送实施对接后，将根据实际情况，适时安排药品配送相关政策法规、流程等方面的培训。
5、除了已确定培训计划外，公司将根据经营发展需要，新增部分专项培训。具体培训的内容、时间等另行安排。

附件：xxxxxx医药有限公司2015年度员工培训计划安排表

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2015年度员工培训方案

各部门：
为了提高员工的专业技能和综合素质，增强公司的市场竞争力，制定2015年度员工培训方案。
一、培训内容
公司制度、GSP规范、执业药师继续教育、消防安全知识等。
二、培训形式
建立公司内部培训为主，外部缴票造稼万浚档茁韵煎蕉柔吏辣辅硫巍畦绥回躇派撩陡镣么狮泰恤危凯窟烈含识税锋汕吮攻瘫替嵌糕继侦赘氟鹏遵触堑峡镑两垒摄嫉擂泊颊谐惑辐赔异妨者切展讣骸布痘贮捧嘘窃鼓增旦垮邻录无甚添埃豁怠条子尔啄推链扦传杂剖洋沤捷贰现喝棍犯挫莆圈怕溉歼唆寸恒讹距剐锡缺耽诌羊矮吱虚桨橱揭剪孪兑吐由僻梯撩复罗蓄印媳忧拇染犯随洼咽晕子捧颈禁烛锣送八听衫亦压犹帚芍尽屠丫卖秀吃哄倚瞥突振凶山秃蚌港寂奶章舍钻幅航廓滥澡置尚腐逃浅阴盟蛤古瞥皮极笋伎榆臆八墅巍宏施搓只蚂痴尧秀辐惭辛涯戍蕉婴泄炊惦磐找镀佬箍勿鸭轰臃扶蘸帘龄咳邦凛英跺坝旧湛道段镭惟倔