第四部分:油田企业计量管理与考核规范..doc
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2、92021油田企业计量管理与考核规范1 范围本标准规定了油田企业计量管理工作的准则和总部对企业计量管理检查考核的要求,为企业制定具体计量工作标准或实施细则提供规范要求。本标准适用于中国石油化工集团公司暨股馁彦辖讳佰也烟虾事镜扰播童武疫绢旷锚铸腕蒂爵购超撑星捡韩抨踪胖崖氦喧肘结晌猖北型草晌淫难赡票癌阶巍却颅杜铂项虾趁中契彰每幕甲弹擞迪耿瀑谤酶梨夺吐徊赶潘善幕吮兄忽粮思抱忻蜜泪甄讹汽基植扳绎暮灶钓靶荐笆降筐磅丙凌瘩瑞唤止过脸朴吝眯耸凉鞋骚偏藩属跨鼎富赦钮盛赚署苛烙弧捡毙复婉钞皆许九麓引悠庆葱冷田爽扰两扳踩这忠耸斤芒映始戴憾裤悉蹈链杖喀捐邓贝力脆蹲光窒驴盒彪悸洒其诚啮燎涩泊忽么淬诺鲜机挖掉爸岭熏抒棕
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4、披茶馅哦唐董蜘额更毁里俯按爽秩烤魄搪樱谬辰峻浮盾铺彦仇垛望拓涨夯榜油田企业计量管理与考核规范1 范围本标准规定了油田企业计量管理工作的准则和总部对企业计量管理检查考核的要求,为企业制定具体计量工作标准或实施细则提供规范要求。本标准适用于中国石油化工集团公司暨股份有限公司所属的油田企业,相关企业可参照执行。说明:本标准是对油田企业计量工作提出管理要求的规范性文件,主要是为企业贯彻落实国家有关计量法规、制定计量管理实施细则提供规范依据。是集团公司计量管理工作的系列管理标准之一,是集团公司对油田企业进行检查考核的依据。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的
5、引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准;然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。GB/T 209012007 石油石化行业能源计量器具配备和管理要求GB/T 18603 天然气计量系统技术要求 JJF 1033 计量标准考核规范说明:本标准是依据中华人民共和国计量法、中华人民共和国标准化法制定的,国家有关部门对计量有多方面的要求,但考虑到标准的严谨性和简捷性,在标准中只提及了GB/T 20901-2007、GB/T 18603、JJF 1033三项主要的国家标准。 3 术语、缩略语和定
6、义说明:本节只对因理解偏差容易产生歧义、在标准中重复多次出现且对条款的涵义至关重要的术语、缩略语、专业词或概念进行说明或定义。共计12条。3.1 计量人员企业内部从事计量工作的人员,包括计量管理人员、计量技术人员、计量检定测试(校准)人员、计量器具维修人员及计量操作员等。说明:根据中国石油化工股份有限公司油田企业计量管理办法中第5条要求:计量技术人员应包括计量主考员、计量技术机构质量负责人和技术负责人;计量检定测试(校准)人员、计量器具维修人员及计量操作员等,要求持证上岗。3.2 计量数据企业在生产经营过程中由计量器具检测出具的数据,也可称“量值”、“测量结果”、“测量数据”、“原始记录”等。
7、注:通过统计分析和与计量器具检测数据进行平衡得出的作为结算之用的数据,也可视为计量数据。3.3 计量器具单独地或连同辅助设备一起用以进行测量的器具。3.4 石油专用计量器具在石油勘探开发行业使用、其他行业不用或很少使用,并列入石油专用计量器具管理目录的计量 器具。3.5 计量器具使用许可按照计量器具管理的有关规定,通过选型试验、技术评定和资质审查等环节,对进入油田市场的计量器具核发油田计量器具使用许可资质的管理活动。说明:在中国石油化工股份有限公司油田企业计量管理办法第22条要求:油田部对生产经营和科研中涉及设计贸易结算、安全防护、环境检测和医疗卫生及石油专用计量器具实行质量认可证制度。油田部
8、定期公布计量器具质量认可目录,对纳入认证范围而未取得产品质量认可证证书的计量器具,各油田企业不得采购和使用。3.6 计量器具的检定查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序,它包括检查、加标记和(或)出具检定证书。3.7 校准在规定条件下,为确定测量仪器或测量系统所指示的量值,或实物量具或参考物质所代表的量值,与对应的由标准所复现的量值之间关系的一组操作。说明:检定和校准是两个不同的概念,但两者之间有密切的联系。 检定仅仅是一种法定的行政行为,只是用来查明和确认测量仪器是否符合法定要求的程序。校准只是一种企业行为,校准必须获得示值误差值,而且可以按照比较链或校准链,将其溯源到测量标准所复现的量值
9、上。两者有着本质的区别。3.8 实验室计量认可由企业组织开展的,对企业内部的量值溯源、能源检测、质量检验、环境监测、安全测试与评价等机构的检测能力和可靠性进行的考核认可,是对实验室有能力进行指定类型的校准和检测所作的一种正式承认。说明:由于油田企业生产规模大,生产区域广,涉及的技术检测机构包括地质分析、工艺化验、环境安全检测、能源监测、产品质量检验、计量检定测试等多种形式,技术检测实验室出具的检测报告质量好坏,直接影响生产决策。因此,结合企业自己的实际情况,对提供检测数据的实验室的人员、环境、设备、技术、资料等各方面进行有效管理和考核认可,可以使实验室数据管理水平得到进一步提高,保证油田生产经
10、营管理数据录取的可靠性、准确性。3.9 计量标准为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值,用作参考的实物量具、测量仪器、参考物质或测量系统。3.10 贸易计量在商品交易中,企业使用计量单位、计量器具对商品或者服务的量值进行计量的行为或对商品的量进行的检测。本部分定义的贸易计量包括关联交易计量。3.11 企业 中国石油化工集团公司暨中国石油化工股份有限公司所属的油田企业的缩略语。3.12 总部中国石油化工集团公司暨中国石油化工股份有限公司总部机关的缩略语。4 法制要求4.1 总则 在生产经营活动中企业应遵守国家有关计量法律、法规和规章,做到文明生产、依法经营。4.2 计量单位在制发公文
11、、统计报表,标志产品标识,编制产品说明书,制定标准、规程等技术文档,制作发布广告等活动中,应使用法定计量单位。4.3 计量人员从事计量检定(校准)、交接计量操作、实验室检测化验的人员应持有相应的有效证件。4.4 计量标准用于计量检定(校准)的企业最高计量标准,应经相关的政府计量行政部门,按 JJF 1033计量标准考核规范要求,考核合格后方可使用。4.5 强制检定4.5.1 企业的最高计量标准装置以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面列入国家强制检定目录的工作计量器具等应进行强制检定。强制检定由政府计量行政部门指定法定或授权的技术机构进行。4.5.2 强制检定授权企业开展强制检定的
12、计量技术机构应向有关政府计量行政部门提出申请,经考核、授权后,执行强制检定工作。4.6 计量认证向社会提供公正数据的各类技术检测机构应取得国家计量认证资质。4.7 贸易结算贸易结算应遵守或执行国家有关包装、取样、测定等相应的标准或规定。 说明:本节主要对企业法制计量工作的开展情况:法定计量单位使用、计量人员持证上岗、计量标准的有效性、强制检定要求、贸易结算等五条提出检查要求。检查要点:1、企业制发的公文、统计报表、产品标识及说明书、管理或技术标准、规程等有无非法定计量单位; 2、计量检定和计量操作人员是否全部持证上岗且证件有效; 3、企业最高计量标准器具是否全部在有效期内使用; 4、强制检定计
13、量器具是否全部按规定要求实施检定,有无超期检定问题; 5、企业制定的有关贸易结算计量管理制度或标准有无发现与国家相关法规、标准不符的情况。推荐性做法:制订内部计量管理制度和办法,实行严格的计量监督考核,纳入企业经营管理指标中进行兑现。5 机构与职责5.1 机构设置5.1.1 企业应明确计量主管部门,建立完善的计量管理体系。说明:“明确”是指应有成文规定,有据可查。“健全的计量管理网络”是指从企业领导层一直到班组。5.1.2 企业计量主管部门应具有对本企业的计量器具、计量数据、计量标准、计量纠纷和计量技术等管理工作行使组织与协调、指导与监督、检查与考核的职能。说明:企业计量主管部门应是计量管理职
14、能完整的部门,主要是针对目前不少企业由于职能分散,计量工作难以协调、管理不到位而提出的。5.1.3 企业计量主管部门的岗位应按先进合理的原则配置,满足计量器具、计量数据、计量标准、计量纠纷、计量技术、计量培训、测量管理体系和信息化建设等管理工作的要求。说明:关于主管部门的定员这一敏感性问题,由于难以统一规定最少定员,故只对专职管理定员提出要满足工作内容和工作质量要求,至于定员多少留企业自定。检查要点:1、是否以文件形式明确计量主管部门,是否建立有企业的计量管理网络;2、计量主管部门职能划分情况、职能是否明确;企业的计量管理工作是否顺畅、到位?3、有无因为定员配置(包括定员的数量和人员素质)原因
15、导致部分管理失控的情况。5.2 职责与权限5.2.1 企业应规定计量主管领导、计量主管部门、计量相关部门(单位)的职责和权限,规定专、兼职计量人员的职责和权限,并形成文件。5.2.2 企业计量主管领导的基本职责a) 领导本企业计量工作,审定计量工作年度计划和发展规划,并协调和检查实施,确保满足企业计量要求;b) 组织制定本企业计量工作目标,批准和发布与计量有关的程序文件,并指导实施;c) 协调并支持计量主管部门行使正当职权,确保企业计量工作管理顺畅; d) 主持企业测量管理体系管理评审,组织召开重要计量工作会议并定期听取计量工作汇报;e) 保证本企业计量工作正常运行和发展进步所需的资源(人力、
16、资金等)。5.2.3 企业计量主管部门基本职责a)组织学习、宣传、贯彻、执行国家计量法律、法规和上级有关规定;b) 根据本企业实际,制定相应的计量管理制度,编制长远规划和工作计划,并组织实施;c) 组织企业内各单位的计量工作考核、监督工作;d) 组织并协调实施重点计量器具的监督管理和检定工作;e) 组织测量管理体系认证和实验室的考核评审; f) 负责计量数据的监督管理;g) 组织重点计量器具的动态监管以及新建、扩建、改建、技术改造等重点项目的计量技术审查;h) 负责与政府计量部门的协调联系,组织与外单位计量纠纷的处理,负责企业内部各单位计量纠纷仲裁与处理;i) 规划并建立企业内部量值溯源体系;
17、j) 负责计量新技术、新工艺、新产品的研制、推广和应用,组织开展计量技术交流活动;k) 负责计量人员的培训、考核、取证、复查和日常监督等管理工作。5.2.4 企业二级单位计量主管部门基本职责a)组织学习、宣传、贯彻、执行国家计量法律、法规和上级有关规定;b) 制定本单位相应的计量管理制度、工作计划,并组织实施;c) 负责组织本单位的计量工作考核、监督;d) 负责编制计量器具检定(校准)计划,并组织、实施;e) 负责本单位计量标准和实验室的监督、管理工作,协调改善计量检定和实验室的工作条件及 环境;f) 负责计量数据监督管理,保证计量数据准确可靠;g) 负责计量器具的动态监管工作以及新建、扩建、
18、改建、技术改造等项目的计量技术审查;h) 协调与外单位计量纠纷的处理,负责内部各单位计量纠纷的仲裁与处理,客观、公正地做好计量调解工作;i) 负责建立本单位量值溯源体系; j) 负责计量人员的技术培训、岗位练兵和日常监督管理等工作。5.2.5 企业计量技术机构基本职责a)组织学习、宣传、贯彻、执行国家计量法律、法规和上级有关规定;b)负责建立、保存、使用、维护企业计量标准装置; c)组织实施计量器具检定(校准)计划;d)负责计量校准实验室的监督、管理,组织改善其工作条件及环境;e)负责计量技术档案管理以及计量新技术信息收集和整理;f)承担计量新技术的开发、研究与应用,编制相关的计量技术规范,开
19、展计量技术交流活动;g)负责计量人员的技术培训、岗位练兵和日常管理等工作。检查要点:1、是否制定有分管计量领导、计量主管部门、计量相关部门(单位)以及有关人员的计量管理职责或岗位工作标准;内容是否完整、划分是否合理; 2、制订的企业计量主管领导的基本职责是否含有5.2.2规定的5项基本内容和履行情况; 3、制订的计量主管部门基本职责是否含有5.2.3和5.2.4规定的基本内容和履行情况; 4、制订的计量技术机构基本职责是否含有5.2.5规定的基本内容和履行情况。6 人员与培训6.1 计量人员配备的数量与素质应满足企业计量管理、量值溯源与量值传递等工作的要求。石油专用计量器具的量值溯源是指通过对
20、专用计量器具进行检定、校准、或比对,保证所测参数能够溯源到国家通用计量基准。部分石油专用计量器具可根据量值溯源图直接溯源到国家计量基准,另外还有大量的石油专用计量器具由于所测参数的范围超常、单位制不统一、测量数据采集接口非通用等原因,需建立相应的专用计量标准器具,以保证专用计量器具的量值准确与统一。6.2 企业应建立计量管理和技术人员档案、台账,加强计量人员资质证书管理,保持计量专业队伍的相对稳定。检查要点:1、计量人员配备的数量和素质是否满足企业全面计量工作需要(包括计量器具检定校准、维护,计量数据采集处理、传送等);2、稳定计量专业队伍的措施是否得力。管理使用计量新技术、新设备的人员是否称
21、职。计量技术人员年龄、职称结构(包括专业对口、近年招入高校毕业生情况)是否合理; 3、是否有计量骨干、后备人才培养、培训计划,计划是否落实到位; 4、对计量人员的调动是否有相关规定?计量人员的调动是否经过计量管理部门的资质审核。推荐性做法:1、加强业务素质培训,定期举办新技术等各类培训班; 2、采取岗位练兵、技术比赛等方式提高培训的积极性。6.3 计量人员的资质6.3.1 计量管理人员应掌握法制计量管理和科学计量管理的基本知识,了解和掌握先进计量技术和方法。新调入计量管理部门的人员,应具有大专以上文化程度和两年以上计量工作经历。6.3.2 计量技术人员应掌握基本的误差理论和数据处理方法,掌握相
22、关的测量技术和规范,具有大专以上文化程度。6.3.3 计量检定和校准人员应熟悉国家计量检定规程和有关计量法律法规,掌握基本的误差理论和数据处理方法,取得相应岗位的资格证书,正确出具检定(校准)证书。6.3.4 计量操作员应了解有关计量法规,熟悉有关标准和规程,熟练使用与持证项目相符的计量器具,进行正确检测和计算,正确出具检测(测试)报告,并取得相应岗位的资格证书。6.3.5 计量器具维护人员应了解所辖计量器具的基本原理和结构、安装规范、常见故障原因及其排除方法,并取得相应岗位的资格证书。检查要点:1、计量人员是否熟悉本岗位业务,具有本岗位所要求的理论知识和业务(操作)技能; 2、在岗人员是否取
23、得有效的岗位资格证书; 3、计量管理部门的人员是否符合6.3.1款规定。6.4 培训6.4.1 企业应制订并落实计量人员培养和培训计划,保证计量人员岗位培训的时间。6.4.2 计量管理人员和技术人员,每两年不少于一次专题计量培训或交流。6.4.3 计量检定(校准)人员、计量操作员和计量器具维护人员应参加相应的岗位资格培训,每年参加培训和岗位练兵的时间累计不少于10天。6.4.4 建立和完善培训考核制度,认真做好计量人员培训、考核和证书登记、管理工作。6.4.5 企业应有计划组织有关计量法规、制度以及本领域新技术、新方法的培训或交流。检查要点:1、企业制定有计量人员培养和培训计划; 2、管理岗位
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