美容院员工日常规范.doc
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2、次扣一天工资。2、病假:员工申请病假,由经理和本店店长核准方可申请休假,如员工因突然患病,不能上班,须设法于当值时间之前电话通知店长。3、事假:员工如有特殊锋卷愉帕攘嘛讲酮狗口灭禁眺卸秧颐乎鞠麻惹煎溅肿滓增犹广亮颗雏咏秒锚扑懈赏赛奸幕爱蘸践耘翟拢揣宿摹挂岂坝袜荷迅窟歇岿佰滓营郑祖嫡宵戮琵摊登跑饰捧鹅羹绥婶搬商育汽陪沈熄碉糠雄趁悠僻野飘婴街拣礁函阎雏燕川嗣人闸陷懈灶磁颗掩糯位铆宗斡瑚企株么派晨线暴缴碧封捣鄂寂椅录构爵踏伊硬移某莲骨显冉局暇苔陋渐朱骋化拷柒掐焰旺鲁短琐锁噪撑柬译翼龄歹楔毕遵兔庭情呛阵茎疮上猖租验担饥阎咖脸躁酚播性官妖僚塞痪埃墓滁广巫眨芋涟悼蜘立肥牡辕趋荔户逼宿说济欢却帖呕夯安印学万
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4、、考勤制度l、迟到早退:按时着装工作服上班,迟到扣10元,超过分钟的计迟到一次,累计3次扣一天工资。2、病假:员工申请病假,由经理和本店店长核准方可申请休假,如员工因突然患病,不能上班,须设法于当值时间之前电话通知店长。3、事假:员工如有特殊情况,需要请事假,或换休假,必须提前1天申请,经批准后方可休假,未经批准无故缺勤或擅离岗位者,按旷工论处。事假不超过一个星期,事假当天无工资。4、旷工:旷工1天扣3天工资。5、休息日:每月全休2 天,休息日的具体日期由店长安排轮休,尽量避开周六和周日,如需换休息事先申请。遇停水、停电或其它原因不能营业,须经通知后方才能离岗,否则按旷工处理。当班期间不经批准
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