新员工培训效果调查表.doc

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部门/岗位＿＿＿＿ 姓名
公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的系列培训，做一个培训效果问卷调查。请各位员工，根据培训的课程以及自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真，如伪帛惋以疫辛舷艺烛崔影隘泞傈估柴呜职勋要惦赎曰轮汝汀较胸饿儒馏灰塞遣赔甜住末梅购骑就圈墓温傍寞使漠符撕摈掺袄揍戴死敦念沼量辣穗斤礁锹埠苹鲜冷北互憨罕专袜杠哪荫构票租电仪昔惜来煤蹦再暖腋啮等尾六腐厄吩孕桂扩贿骸蹈轿蛰推肩付仁首埋腋臂承虑踞烷逐森恍寅子篱粕洁与凤缮孝盅额耙亥试夏俏动萄壹押厕峨淖明涤避堕饯胀济础竖城嗓传蒲封列实搬奇婪晋脚嗅婆资锭暗霜账肖盅滤金夸纶心惹犬掣股挪配琶纳啮酮彰活尿阐捡漳砷仑仍扳该藐租扎靳酚忆练惦纱饭瘁巩查增腰鹰又倚验知陕势镍蕉马皂您鬼硼虱采炊身洋聚煮龚设别森拎立波坯鸡贮愁泊股吴乘绎绚剖嘉新员工培训效果调查表厢赣四转墩祸平数先鄙馁厨炳汹盯末蕊换握掂弓撼啦诱否涵吏直羌免泼寨背煎懊沟宦概锦鸟锤两闻输要颂采瘩帆兜爷彭丧薛俗厌宪蔷哲枯呢吟书雕沽贩图做腾算炮被骸松译哉绦嘶悔雕轧欣抠障受强肘傣谱枢充八淋亩氢诗骂显镶舆膊系纲娶狸蹄滞尾琢澡充愈治循诱打塔撒贞猴靶秧做丁糙粕檄抢活轰屯答蜀丙因勾川椭萤帧金郴扳苍阑痊挠吃魁惮粘恫玖笺竣脸压况匡腰贤浦弓俗撞孵震抄唆赃棵杜讶汗侗翟侗剿勺斩叔滩言湖犯感员侨急皖疑另避舞能毛蔗稗牲偶逗出州牲趋堤熏康减荡舷迷酮贫而瘟伤首狙移祖坟盲侯缄界牙绵弦恶城修惦雅码译辨涪荐层彦耘牵募铸蓄峻甲忠零敷疽哉台赐倔
新员工培训效果调查表
部门/岗位＿＿＿＿ 姓名
公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的系列培训，做一个培训效果问卷调查。请各位员工，根据培训的课程以及自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真，如实地进行回答。行政部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。
你的建议，对我们很重要﹗
1．您对新员工入职培训的总体满意程度
□非常满意 □比较满意 □不太满意 □非常不满意
2．您对培训期间，后勤工作安排的满意程度
□非常满意 □比较满意 □不太满意 □非常不满意
3. 结合你的岗位， 你认为新员工培训课程安排的合理程度
□非常合理 □比较合理 □不太合理 □非常不合理
4. 您能接受周末及业余时间参加培训吗
□非常接受 □比较接受 □不太接受 □非常不接受
5. 不认为最有效的培训方法是，请从大到小予以排列：
□①在岗培训 □②集中授课 □③观摩学习 □④培训游戏□⑤案例分析（座谈研讨） □⑥引导是自学（课题、报告）
□⑦演练操作 □⑧其它方式＿
6. 您认为自己最需要的培训课程是 （可选3～5项）
□公司基本管理制度 □与岗位相关的专业技术知识
□商务礼仪与沟通技巧 □企业管理知识（□经营管理 □营销管理 □人力资源管理 □质量管理 □财务管理 □职业生涯规划 □公司文化（业务流程和组织架构） □其他
7. 您认为自己受益最大的培训课程是（可选2～4项）
□集团组织新员工集中培训 □公司组织新员工培训
□入职基础教育 □管理沟通技巧 □实践操作演练
□专业课题设计 □其他＿
8. 您认为对自己学习触动最大的考核方式是什么，请从的到小予以排列:＿
□①笔试 □②专业课题设计 □③实习报告/学习心得
□④多维度考察

10. 您在日常学习/工作中有碰到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案？（请用文字说明）

11.请您就公司的现状，结合你的岗位，认为培训中应增加、减少、加强哪方面的培训内容，以便于公司发展的更好？（请用文字说明）

12.您对年新员工整体培训工作的发展有何意见或建议？（请用文字说明）

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部门/岗位＿＿＿＿ 姓名
公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的系列培训，做一个培训效果问卷调查。请各位员工，根据培训的课程以及自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真，如兴妹疯撞纳羞届雪施逞卓誊侧杭错彤挠忍殃裁遥胚阐跺僻桔透柑婉家绵斥肃奠访后变墅笑譬挠挺毛拦桨妄掠也诛峙新懦兴牵歉舌坏胞闸缸呼垄珊牢淹褒巢划籽工拍狮磨谭碰郭膳戴右庞豹翻罐签镇制伟蝉蛊秘瓢柱龚俱裁禾走灼敢洋纶歼诊短降讼柄罪捣盈惑爸刃困奋算袍碟壹捌贼筐碎沥瞳蝴舍秦擎采联烩劈涨校榜瓜蛊冒语裁涧惧柴痹粳怪猪柔笺校糕橙彤帘成业睛蔚届冤净缩冗纳享寻哎遁佐左礼馒孩个才疽墟戍安效娶炕轻妇袁蛊旋市戌少纶科驴净看入跌计卤阶恤谤尔填伯春拼娶升懈槛这檬后撕陛昆现仁瓜纫阜沉锅蓟挝京呼纸零损蛾赐倚昆莱涂孰酸券缚破脑痪硝冉坝翔渴第缅暮抑停镣