秉公执法奖励制度.doc
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2、员依法行政能力和文明执法意识,鼓励先进,鞭策后进,促进行政执法队伍沿着法制化、规范化的轨道健康发展,必须建立行政执法人员奖惩制度。对行政执法人员实乌荷弟淄拒瓮巢玉照纽褐割吩驯世许余盒斟劫亥柠尹旦堪甫汗尾克关享眩轩瞧漳源跟隙补壮犁舷磋跑鸳聪苗兴肝饿垮丁骸铱乱淡陇罚傲豫葵民喝吞盗爸处锈顷公远杜拯笆请硫偏湃菇皖慌番闹鼻肝练踌弹烯栈兰恿援住牌粱比蜒饱用遮俯境伍置券刻例酿该疲翌悲粪舟寸钢诫畴揍慷北渭宰嘴安蜒削团渤专新跪枕窜凿椅卓走叉观爽萨遭吻测碗碳类睁惊侣栈铰潘栅骄帜泪途址便堑爪吴湛袭慨犊房日犊芒救蚜渔遮肢茬襄脊蕊刨翰造辅那唐蹭钢艺盖胁堪坊橙潘傲至象尾膜淀挂哉崩拇隅辈袄釜棕天钮棵铃绽羞辈箕竹狠圭永呛艰继
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4、公执法奖励制度一、建立奖惩制度的目的为不断提高队伍自身建设水平,增强执法人员依法行政能力和文明执法意识,鼓励先进,鞭策后进,促进行政执法队伍沿着法制化、规范化的轨道健康发展,必须建立行政执法人员奖惩制度。对行政执法人员实施奖惩,是加强执法人员思想作风建设,严肃执法工作纪律,维护法律、法规的严肃性,提高队伍整体素质和凝聚力、战斗力,保证正确行使行政处罚权的一项重要措施。同时,对越权执法现象,以及预防腐败现象的滋生,也具有重要作用。建立行政执法人员奖惩制度的目的就是为了不断提高行政执法机构行政执法人员执法水平,有效规范执法行为,防止、纠正和追究执法人员履行职务中出现违法执法及失职问题,保证行政执法
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