岗位应知应会(2010).doc
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4、位职责26五、重要机组运行参数控制33六、工艺应急预案34七、安全题库108一、中石化安全生产十大禁令禁令根据中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国劳动法等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定,禁令主要内容是:一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒,违者予以开除并解除劳动合同。二、严禁高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同。三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同。四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除并解除劳动合同。五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以开除并解除劳动合同。六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业,违
5、者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令,造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分;对违章指挥、违
6、规指使员工违反上述禁令的管理人员,给予行政警告直至撤职处分;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的,按照中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)对企业有关领导予以责任追究。二、中国石化安全生产禁令细化 中国石化新闻网讯(奚震) 集团公司企业安全生产禁令细化指导意见于2009年12月30日经集团公司HSE委员会审议通过,将于近日下发颁布。意见分为油气勘探开发相关作业、危险化学品相关作业、工程建设和检维修相关作业、电气仪表相关作业、交通运输相关作业和其他相关作业6类,共62条。集团公司要求
7、各企业参照意见的相关内容,结合企业实际进一步细化,形成本单位安全生产禁令,并进一步完善事故问责规定和内部行政处理规定,明确离岗培训时间和离岗期间待遇等相关要求。这次颁布的意见及接下来各企业制定的安全生产禁令适用范围将各种劳务用工包含了进来,并且明确规定,各单位在与劳务派遣单位签订劳务派遣协议中要明确约定,劳务派遣用工违反禁令的,直接退回劳务派遣单位。 意见全文如下: 各企业要进一步完善安全生产事故问责制,在严格贯彻落实集团公司安全生产禁令的同时执行企业的专业禁令。凡违反以下规定,给予责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同(有特殊规定的除外)。油气勘探开发相关作业1.严禁使用机械摩擦猫头、
8、转盘崩扣、不安装钳尾绳的B型大钳和不按规定配置及使用防碰天车。2.严禁不停抽油机从事检维修作业。3.严禁违反操作规程操作锅炉、高压阀门和含硫化氢油气井等危险设备和设施。4.严禁试油、试气等措施作业不按程序进行验收。5.严禁测井现场装、卸放射源时不按规定封盖井口。6.严禁在雷电天气进行电缆射孔作业。7.严禁在炸药存放点、包药点、炮点警戒区域内使用无线通讯工具。8.严禁火工器材运输、储存、使用过程中监护人员擅离岗位。9.严禁在无监护措施的情况下单独进入沙漠、沼泽、森林、滩涂等特殊区域内作业。10.严禁未经“安全救生培训”的人员进行海上作业。11.严禁未经许可进行平台拖航移位、井架整拖作业、大型设施
9、拖带、作业区抛锚、释放救生(助)艇、热工、舷外作业。12.严禁对油轮实施灌舱作业和使用非防爆器具观测油舱。13.严禁船舶靠泊码头或海上油气生产作业设施不按规定搭设跳板、安全网。14.严禁违反规定出海作业或不执行应急撤离指令。15.严禁在无守护船的情况下从事海上无人值守平台巡检及维护。危险化学品相关作业16.严禁违反规定采购、运输、装卸、储存、使用、废弃或销毁放射源、火工器材。17.严禁违反规定采购、储存、发放、使用、处置有毒有害物品。18.严禁不佩戴专用防护用品(具)从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业。19.严禁未经许可在生产装置区、罐区灌装化学品。20.严禁在易燃易爆区域用汽油
10、等易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。21.严禁油品、液态烃脱水(液)(含切水、切碱等)时操作人员离开现场。22.严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证,违者解除劳动合同。23.严禁在不告知、不设置警戒线的情况下,进行放射性探伤作业。24.严禁在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材等。25.严禁未检尺计量及工艺复核,进行油品接卸、输转作业。26.严禁油罐清洗、检修后不经验收直接进行收油作业。27.严禁对进入油库车辆和人员不检查、不登记。28.严禁直接给塑料容器加注汽油。29.严禁给未熄火的车辆加注油品。30.严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护。31.严禁外管道巡线人员不
11、按规定巡检,不及时阻止和上报违章占压、违章施工。工程建设和检维修相关作业32.严禁高处作业抛掷材料、工具及其它杂物。33.严禁使用未经验收合格的脚手架。34.严禁擅自拆改脚手架、钢格板、护栏、盖板、防护网等防护设施。35.严禁使用未经有关检验机构检验合格的吊篮进行高处作业。36.严禁未经设计计算和批准,擅自制作、使用自制吊装器具。37.严禁将施工项目分包给无资质单位。电气仪表相关作业38.严禁无有效票证从事进网电气作业。39.严禁无监护进行进网电气作业、施工、测试工作。40.严禁使用不合格的绝缘工器具和专用防护用具进行电气操作及作业。41.严禁作业前工作班全体成员不进行安全措施确认签字、工作结
12、束时不办理工作终结手续送电。42.严禁使用未安装漏电保护装置的电气设备、电动工具。43.严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线和作业前不验电。44.严禁在未办理相关手续的情况下,设置、修改、摘除或投用联锁回路。45.严禁在DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。交通运输相关作业46.严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车。47.严禁不系安全带驾驶、乘坐公务用车。48.严禁不经审批出长途车。49.严禁车辆未采取防火、防静电等安全措施进入易燃易爆危险区域。50.严禁客运车辆超员、客货混装、搭载危险化学品。51.严禁危险化学品运输车辆不按规定路线行驶、搭乘无关人员、违规停放。52
13、.严禁违反规程操作特种作业车辆。53.严禁危险化学品运输车辆在装卸过程中驾驶人员擅离岗位。54.严禁不按规定静电接地进行各类油品、危险化学品车(船)装卸作业。55.严禁吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。其他相关作业56.严禁暴雨、雷电、大雾和6级及以上大风等天气时上罐、塔、平台等装置高处作业。57.严禁擅自停用可燃、有毒、火灾声光报警系统。58.严禁在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。59.严禁当班操作人员脱岗、睡岗。60.严禁无特种作业操作资质的人员从事特种作业,违者解除劳动合同。61.严禁不按生产调度令操作。62.凡因“三违”行为造成严重后果者,解除劳动合同,随同作业人员离岗
14、培训。员工违反以上禁令,造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分;对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员,给予警告直至解聘职务处分;造成严重后果的,解除劳动合同。劳务派遣用工违反以上禁令的,直接退回劳务派遣单位。解释:所提及的“严重后果”是指造成“上报集团公司级事故”。三、问责制第一章 总 则第一条 为了全面落实中石化安全生产禁令、西北油田分公司安全生产禁令和安全生产责任制,规范员工行为,严格问责“禁令”以外未造成严重后果的违规违章行为,有效防范各类事故的发生,保证安全生产,特制定本规定。第二条 本规定所指违规违章:违反禁令以外未造成严重后果的违章指挥、违章操作
15、、违反劳动纪律的行为。第三条 西北油田分公司实行二级违规违章问责制,一级问责组织为西北油田分公司HSE委员会问责领导小组,二级问责组织为西北油田分公司各单位HSE委员会问责领导小组。第四条 违反中石化安全生产禁令、西北油田分公司安全生产禁令,按禁令规定问责处理。禁令以外未造成严重后果的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为,按本规定问责处理。第五条 各级生产管理部门下基层调研、检查和指导工作的人员发现本规定所指的违规违章行为时,应立即进行纠正和制止,并向同级安全生产监督管理部门提交违规违章问责建议。否则,一经发现或受到举报,调研、检查和指导工作的人员按同等违规违章问责处理。第六条 西北油田分公
16、司违规违章问责处理程序:(一)西北油田分公司每月5日由质量安全环保处负责组织召开问责分析会。根据各部门、安全环保督查大队日常检查、专项检查、综合检查和现场督察情况,按照本规定对需要问责的单位、部门和员工向西北油田分公司HSE委员会问责领导小组提交问责处理建议。对举报案件按照西北油田分公司安全环保有奖举报制度进行调查后,向西北油田分公司HSE委员会问责领导小组提交奖励和问责处理建议。(二)违规违章的问责处理:对违规违章单位、部门的问责处理由西北油田分公司质量安全环保处按照西北油田分公司HSE委员会的批复文件办理。对部门、单位违规违章人员的问责处理由西北油田分公司组织人事处和各单位按照西北油田分公
17、司HSE委员会的批复文件办理。第七条 西北油田分公司及所属单位安全生产监督管理部门应建立违规违章问责处理档案。第八条 本规定适用于西北油田分公司所属各部门、单位和全体员工。第二章 违章指挥问责处理第九条 凡违反以下规定,但未造成严重后果的:不可接受的违规违章行为,离岗培训;严重的违规违章行为,通报批评;较为严重的违规违章行为,批评教育,写出书面检查。造成严重后果的,解除劳动合同,随同的作业人员离岗培训。通 用 部 分(一)新员工和转岗员工未经过相关安全教育和安全知识培训安排上岗的;(二)未取得职业资格证书(上岗证)安排独立顶岗或单独上岗的;(三)需要国家相关部门颁发特种资格证书的操作员工,未取
18、得相关操作证安排上岗的;(四)强令员工冒险作业的;(五)不办理特种作业许可证,不按规定进行相关监测和评估、不采取相关安全措施安排作业的;(六)对交叉作业未进行风险识别、不制定相关安全措施指挥作业的;(七)开工验收不合格安排或指挥施工作业的;(八)接到事故隐患报告,未落实整改的;(九)对于暂时无法整改的隐患,安全措施得不到落实的;(十)发现危及安全生产的问题,不及时组织处理和解决而继续生产的;(十一)造成环境污染和植被破坏的。工程作业违章指挥(十二)违反设计要求下达生产任务和生产指令的;(十三)不按设计要求下达监督指令的;(十四)未落实试压、吹扫方案;未检查核实现场安全保证措 施盲目指挥试压、吹
19、扫作业的;(十五)作业用电条件不具备或存在隐患,指挥送电作业的;(十六)投产方案未审核或投产条件不具备,盲目指挥投产作业的;(十七)未履行相关审批手续,指挥扫线及各类工程作业的;(十八)强令施工单位和个人无防护措施作业的。油气生产作业违章指挥(十九)对未达到投产条件的油气井,强令开井生产的;(二十)对未达到投产条件的地面建设工程,强令投产的;(二十一)油气集输处理装置存在危害职工健康隐患,强令运行或开车的;(二十二)不具备吊装条件,强令安排吊装作业的;(二十三)井控装置试压不合格,同意开工作业的;(二十四)完井试油阶段,在油气井生产状况下,强令拆放井架作业的;(二十五)强令调度油气管网运行,造
20、成油气管线超压的;(二十六)生产销售运行方案不合理,未采取有效措施,造成各类产品库存超过最大安全警戒线的;(二十七)造成区域性停电的;(二十八)审批不合理用水、用电、用气需求,造成严重后果的;(二十九)各类突发事件未按照程序及时上报或处理的;(三十)其他违反相关安全生产规章制度和要求的违章指挥行为。第三章 违章操作问责处理第十条 凡违反以下规定,但未造成事故的:不可接受的违规违章行为,离岗培训;严重的违规违章行为,通报批评;较为严重的违规违章行为,批评教育,写出书面检查。造成严重后果的,解除劳动合同;劳务派遣用工直接退回劳务派遣单位。通 用 部 分(三十一)进入生产区域未按规定穿戴劳保用品的;
21、(三十二)无人监护或未佩戴防护器具,进入硫化氢区域的;(三十三)不具备安全作业条件,冒险进行作业的;(三十四)不按照操作规程、操作指导文件要求的程序或步骤进行操作的;(三十五)不按规定的巡检线路、时间进行巡检的;(三十六)发现隐患,未及时采取措施和上报的;(三十七)在油气场所车辆未按要求关闭防火罩及放下导静电链的。(三十八)生产过程中,5人以上同时上油气储罐作业的;(三十九)在油气排污作业时擅离岗位的。实验室违章作业(四十)进行操作实验,未按规定穿戴防护用品的;(四十一)违规操作仪器、设备的;(四十二)违规存放或外排实验药剂的;(四十三)防爆场所,使用明火和非防爆电器的;(四十四)不按“五双”
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