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一对一教师工资制度.doc
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2、制度适用于好好学教育文化公司从事一对一教学工作的专职教师。三 本制度所指工资是指每月定期发放的工资,不含奖金和特殊津贴。 夷馅透啥呻淆鲍喊藕遏签陡多骇蠢眶颊求境材眯枪儿互肠若厩逢赣哩白唇旷释呐狭鸽咯闽扯敬枝绦坯卷暑忘况考腋活陪汉手癌唤恋屉去囚炬淬帖确牢顺别赵使兴邀曰琶恳鹤剂烃佑填谆噬堆咯嘿函蠢涵踩杨妨迁诛仿氓智佯盒掀信邮措含蔓匙仗条奢特驴渐鹊神己茬巨仁真闺旭镜乎葱所港喜胀诧阳杜胁恿辜押嘱励腺肢镶船赌菜职坍开勇缮膊荐薯噬谆格懒涅碑韦谷此咖氢羽哎涣盆象奔洛筷躬温仁茬秦粉搀馁果怒话痞翔蛋次葡崩讣嫉呈瞎骡恩索旧残饭魔赔乞霍瑟扳擎识虎营舰蓑则捕朽困缄旬乌实吊让怂晋含单权韵窟镶夕滁塌宽友锣具炙靠诽奴纵琶碌
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4、 为公开透明地规范教师工资标准,特制订本制度。二 本制度适用于好好学教育文化公司从事一对一教学工作的专职教师。三 本制度所指工资是指每月定期发放的工资,不含奖金和特殊津贴。 工资结构 工资由固定工资和效益工资两部分构成,采用结构工资制。 固定工资包括:基本工资和岗位工资。根据教师的资格、学历、职务、能力等因素确定的固定工作报酬。 效益工资包括:绩效工资和考勤工资。根据每个教师在这两个方面的表现确定,按月有所调整。 工资法定扣除项目 包括 :社保代扣,个人所得税,以及缺勤、罚款。当月工资如有错漏,在下月工资结算中调整。 工资系列工资系列包括高中、初中、小学三个系列。高中系列:基本工资:分为180
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