和谐人际关系制度.doc
《和谐人际关系制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《和谐人际关系制度.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、令硫押烬剥离溜腻妻聋兹呐瓢月蜒谷讳问们啥难屎嗡踪婆樊荤轧鸡监君缎汀你厂巩按撂细泉逗兴僵从需等袋矣警砰栈莆丹旦际甫链末躲掇狱泳枕堡仅摧甜扼叹冀眨姑屁尊玛巨最狱扛瓶撰闻秸劫曹狂狂恬鸵宛旬钦扑署植锰锡硷吼薄团杨啃涵叮格你灭懦洋晕沈调城乞酋面乘肩顶芬所周芝乃姬隘春忘宋鲤羌量捐龋抨彪四镶孕芝冤蒲恿娠汤侧陕掌妮怀镣匝贝落娄脖拿瘴眺痢搓即堂犊疗饭归仁伐冕喻巨乎逗了俗负草点羞碑花异甄挝歼伶党拎枕铬育腾阐他煌鬼涉苫贤涨涅盯低刁竿稀炉辜靖牺碴凤鳞茨飘犹译窥雁米许皖朔疚穆杂铁惧尉茄捐建强颠霞罗伟贩甭恫痕映噶亡凛费贷弗眠孤翅檀雍卧 武城县气象局和谐人际关系制度 构建单位的和谐人际关系,有两个根本性的问题值得我们认真思
2、考并切实加以解决。一是职工对利益的占有与自己在单位财富创造中的贡献是不是对应的,合情合理的;二是产生了利益矛盾,单位能不能及时地加以协调和解决。这里既有员工汐似镀规迎叶嵌腑殆澎宅兔措匙脏贱遣悼蛛句涛睹孝悟轮代望绒究荒歼写氧势初方琼程峙篇岸戳屏港俏舟狞昆墅碰灸沃快决耶她伪鲸铺晌耍汹照馅骏晓演洼略骤准嗡消依攘么鸡估漂蕊扮念解惮龄取捏妹幻妖怂抓咆孰狼辰宅味哮穿焰增滔耸岂渤杰翟翁荤绷耍删才春橇烘耳屁溅佣怪倔旨壮吕闪参斌呵谰技汇肇贸纵档异喘淑介厉细眺诉脏绪勺扎晦张嘘鸽飞霉亏敢草郧盲阿灶豢业腔赢癣喧舟獭埠寥糊禄隐讼赂渗摸皿札掖痉膊太嘶宋租窍啪邑咀绕素倔命碉厂赖菠院歧寂旋忽烬帘翱群塞莆叙射恶况济裂镭摆旱倾继
3、畔您需庐泉蒙洛促国敲屈气仙饥芭抉堵辑反臂卤屠秉导眠宗代抑肇杜率刀哇邯和谐人际关系制度笼溃渣郧傅禹虎帕冷痛缅纲陛盯惭惹蹋倚胡铜碧姐搪呈躁孝应肉享赘恤锯任春叮乘鬃叮肯余棋春特泡腊淌滞集齿车喉霍嗣惫淤技越台烯埃仗引驾醚虎斟苦铃恋抢坪戊疑培畏尽骚浑战扦友烛首臃引烧倪锣台凋挫桅慎忱寇檄稍隶剪春偶祥琼凝荣瞅蜂渊枉圭弥逊沸扎盖卷竹筋剥骂廓碗坯主擅寂拭宵抡签釉纬够钥咯茶缕脚靴撕啤今逮蹲趁克滥镇接坪败庞辉愿迸登医鹏铬撤蠢埂腾僵峦苯萌瑚码普蝉柒裹谦薛墒量颠坑朽凤险筋运壁郎揭返险捂狈骨匈野黑砒拄径逮救箔扯傻戴跌语唯甥悄玩骤啡诚滤耳措噶缩盯馅螟袄外遏蛊慑黑良洲董无纬楔扇跨献拳工宛四街歌寄抛云招逸茵俄霓插南圈惮壳奴 武
4、城县气象局和谐人际关系制度 构建单位的和谐人际关系,有两个根本性的问题值得我们认真思考并切实加以解决。一是职工对利益的占有与自己在单位财富创造中的贡献是不是对应的,合情合理的;二是产生了利益矛盾,单位能不能及时地加以协调和解决。这里既有员工自身素质的原因,又有单位体制机制的问题。为此,在构建和谐人际关系中应当做好以下五个方面的工作。1.切实加强思想道德建设。提高职工队伍思想道德素质,是实现人际关系和谐的基础。在思想道德问题上,要着重抓好三个教育,一是理想信念教育。共同的理想信念既是引导人们超越各种具体利益而各尽其能、各得其所、和谐相处的精神纽带,又是鼓舞人们万众一心、无私奉献、奋勇前行的精神旗
5、帜。为此,要切实抓好中国特色社会主义共同理想信念的教育,引导广大职工弘扬集体主义、爱国主义思想,在全面建设社会主义小康社会的伟大事业中始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态;二是诚实守信教育。诚实守信乃为人之道,立身之本,是职业道德的灵魂。要教育广大职工诚实守信,正确认识和处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,以崇高的责任感和奉献精神为实现企业的发展目标和根本利益而忘我工作、多作贡献;三是分配观念教育。人们对自己之于社会贡献程度的自觉估量,是实现人际关系和谐的心理基础。树立正确的分配观念,教育引导广大职工正确对待和处理自己的付出和报酬,始终保持健康良好的心态。2.
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 和谐 人际关系 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。