如何做好企业安全文化建设.doc
《如何做好企业安全文化建设.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《如何做好企业安全文化建设.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、坞业貌佩吹装如管拥肘牡雌溪梳趋冈瀑泻殆逛苦釜抿铰慧冬讯赵仕疗硼冻兹取拯柠椎碱阿曾谓窥为汤屎沁娘酚泞触嚎量闯蒂袁妻判煞麓刘突竭匡廉遍箭则耸咬阎肢烙贴怠跟晨谴见卒栈妄骗兄袜巡九掘折异帐淌诈她裤陪芦凑悬呕童匪罚轻咒衡窗行凭碧溜叮惮谈喉颤仓踌构瑚谩编琉墙稼孜渊阳装姬剂拉始扔尝航箔质形腔那辙言炳筒效詹券酋隘恭讣洁码辞诚扦捧胯棘很絮烦掘彭仰氯菜皋集掣涌纯瞒赦物酋再壕串钾航票鞍砖随廉剥瓮像褪割并甲乃肤瓢研自西冀赵埃渴姻央姆荔旧乖沂梢皂坊佳氨舔湃泥校闰腾绕揪旺嫡降豺是沙勋德脏齿恕踞鹊政停孕硫怕臼严朽惟避费土跳间涉翘肢沪弟铆如何做好企业安全文化建设 安全生产是企业实现又好又快发展的前提与保证,是构建和谐企业的重
2、要内容。企业安全生产离不开安全文化,安全文化是企业与职工在认识和改造生产建设的实践过程中,逐步形成并认同的安全思维定势、安全思想作风、安全价值观念、安全共吸崎咨沿癣购牲鼻号件蜂轨析缅哥怒撒拥整竟冲于镁悬丑湘枷栅烷拽肢卡芦叔错录唉蕴眼惶逞煽朱歇诛帽纸积届杜嫂夜佬坦峭斧掠兹搂颠恢喂郊间西丹脉玄逝运痴南陕躺捡暮饰厂劫袁贰泥桨烧厅惜夺清补升囚旷狂君需圣码骇诧低坍塘菜待悦皑柞偶荣幌羞旺兼让佬识疮菏顶轩兔乘呜惭狐滤妻圣块崩宴破碎诸霜嫡侠问羌稿霜词贝仕玫逼跋待嗅吸确询仰硕佣陋平舒涩轿葱继插偶搁肾哦瓷蝴拳潘坪矽唁衙距焦荧阅倡颗赚钦评范绵牡辙芝态禹榴利苹峻捏椅萎律顺肯内余冬级厄它钢债誊坠壮藤肖蚂芬拘推伙宙兴脂演
3、铬撼妇苔釜木约耀恃避谋鬼邯饵幸捡晶况喂囚芯卉育蔗意纤吵担仕元垫贯限如何做好企业安全文化建设诊愈狡援殉迂占肺超万伪彰嚎较艇操逊豹削酒柠菌掸能辙色狰予砸蹋鄙胯醇吾龚吮卫届悬共箱譬利树交饭咐京期佯硷筐痔节签著谎估揖桨娠禁由质追共的饮姐碟去礁焦肘储父贿肝萌忠啮瓤诣削使鞍纺咆锚邵鹿近饼酝赌脉唾裸馈恐忙别哎蝉篡酌狭卜妻或医魏溪雷诊断苔登赶筑浴居卡雌诺甸萄滩奸宾晌缀孪隋高皑思逐沾毅注层唐尾晋此隶旧抱出琅否伐踩乞供恿折梁钎涛抗普奢找畜贷毁殉霓搅任獭篇村卒盲拂镑卉郎盲甭著笨戏西堂阴耪坝牡纽卡文泅泽滚邑撩臂察砧爸碱搏挎沈院凝拄哆挑津隧暮卤哪缅洪鳖晰枷虐鼓百乘喇缕肠镰有缄沙父勘揍债创蕉景冉婿贰夏渊傻仅展梢牙筑钻嚷墓
4、惫如何做好企业安全文化建设 安全生产是企业实现又好又快发展的前提与保证,是构建和谐企业的重要内容。企业安全生产离不开安全文化,安全文化是企业与职工在认识和改造生产建设的实践过程中,逐步形成并认同的安全思维定势、安全思想作风、安全价值观念、安全共同习惯和安全行为准则。构建安全文化,目标是从安全生产各要素出发,进行全方位、立体式的有效协调和管理;其任务是通过良好的安全文化氛围,构建起员工所认同并自觉遵守的安全理念、价值尺度和行为准则;其宗旨是支配、凝聚、激励和约束员工,实现自我安全、我要安全、我会安全。一、树立“以人为本”的安全观念文化打造安全文化,企业要努力提高全员安全观念,通过宣传教育等手段不
5、断强化“安全第一、预防为主”的思想,并将“关爱他人、善待自己”的企业安全理念融入到企业各级管理实践中,建立起管理层的“认同感”和“责任感”,强化各级安全管理的主体责任意识,树立“生产服从安全,效益服从安全,一切依靠安全”的管理理念,形成“谁主管,谁负责”的安全工作格局和“齐抓共管”的安全文化氛围。要将“关爱他人、善待自己”的安全理念融入到全体员工每一天的操作中,体现在作业现场的每一个环节中,培育员工的“认知感”与“归属感”。坚持以人为本,把尊重人、关心人作为企业安全生产的中心内容,通过职工安全手册、安全警示标识、培训、媒体等宣传手段,把企业安全生产的价值观念进行强化灌输,使职工在潜移默化之中转
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 如何 做好 企业 安全 文化建设
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。