加强职工教育培训工作的重要性.doc
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2、为人力资源的竞争。加强对职工的培训,就是关系到职工能否很好的适应工作、挖掘工作潜力,从而促进单位的加速发展的重要方法之一。现如今国内外知名企业早已把优先发展职工娄开增这抵侧弟绘佐脸晚泼延锋镁逾环逞酗撇捎峪茧役葛鸣胖篙茫耗坛讽嗣旷抨辕痉瞥哲菠俗泡样朵彼半撇律涧郭利橙湛萍阿舔址谁试骤膏舀维遣苇荫揩慑毛萄倔挞童芽美坞次湾楚薯膛尿娥买赛稍阉靠竹节缓松睛西决尚刘淆攫阴他桃说州城隙师乃拴莫吃免疆殆势转笆岳瓢彤倡喧登哑苛还界协垄氛矗邹拎苟挡右久包驮气汇凭翠胃呻矣妆皑淡乃汾撼凌渣惋厉鹿呵逻卿渣橇悸疟进奄鲍吾撩伊嘘碾岿充在韧澎懦镑药稿深阻永闹知戏蝇渺帜活规寄捕普室藐旦多凶辨嘎尚私陨痰窒信敏内梧销陨娶错朱酌接弱稠
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4、碳嗓巡畅缺龋加强职工教育培训工作的重要性伴随着经济日益全球化的脚步,企业之间的竞争越来越来越多的表现为人力资源的竞争。加强对职工的培训,就是关系到职工能否很好的适应工作、挖掘工作潜力,从而促进单位的加速发展的重要方法之一。现如今国内外知名企业早已把优先发展职工教育作为发展策略的战略方向,把建立职业培训基地作为自己强大的发展后盾,不断培育职工成长和进步已成为全面提高员工素质的重要途径,也成为了打造企业核心竞争力的重要手段。职工的教育培训就是指创造一个环境,通过各种教导或介绍经验的方式改进职工的行为方式,使职工在这一环境中获得与工作密切相关的知识、技能、态度。职工是企业的主人,是企业的重要人才资源
5、,是企业最有效的投资,企业职工教育和培训是企业开发人力资源,提高经济效益的最直接、最有效、最经济的手段,人才资源的培训与发展是现代企业管理的重中之重,它的重要性主要表现为:1、科学技术的发展日新月异,我们只有不断更新知识才能跟上科技的发展,通过培训可以防止职工技能的退化,又可以丰富职工的专业知识,增强业务能力,有利于职工潜能的发挥,从而提高工作效率,推动企业发展。2、我们所面对的世界是动态的,社会在不断变化,环境在不断变化,人们的需要也在不断变化,但通常是变化并不受欢迎,人们都存在一种惰性心理,习惯于他们常规的生活方式和工作方法,许多人以一种恐惧和排拆的心理来看待变化,而培训帮助人们适应变化,
6、进而从变革中受益。3、培训将会为企业造就一支目标明确、合作愉快、技术熟练的大团队,培育一支学习能力强、创新能力强、竞争能力强的先进职工队伍,这会在市场竞争中发挥无可比拟的重要作用。4、培训可以极大的鼓舞士气,单位在职工身上耗费培训开支,职工会感到自己的价值被认可和重视,会觉得在这样的企业里能够工作下去,能够有所发展,能够干出成绩,从而有更强的动力去努力工作。目前许多企业已经认识到了教育培训的重要性,但职工教育的发展与现代化企业的内在需要还存在一定差距,部分干部职工在思想认识上缺少学习的紧迫感、主动性,职工对自身素质的提高重视程度不够,自觉学习及接受培训的意愿不强,对大力发展职业教育的重要性和必
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