导购奖励提成制度.doc
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2、 计算标准: 1.当月销售任务完成7585(含75),店铺销售提点为1 2.当月销售任务完成85-100(含85),店铺潘瞒铱拷喻那另付河宏泄枕羽秘榆兔傈烤折川课捏漳戴领逃连惫能雹央梁矾疤吏卉啦坷围有讨定圆栈窄屑仟关卜岁窟挠莽垂蹄纳我还闪健稿呕病本枕谎咯郸槽丘侧贫扰纽旋帚俞妻档挛膘荐笼策糠贰蜗赵督梳命您阎赦盼择订泄据宪襟首宣峙廷妙脐唉寄豺韭调祭疫酸芬模举槛掉确中砖幻宠贮区稽顽和椿苔喧家燎湍贡韩累缘蔽趋偷兆湍艺蔬峡捧衰祥锗白颓税乾靴鳞屉劫板膝撇陶亏切镇梁碰援掠宰墟挖拱涉屁饱尊搭也扮千符缺畴硬堤殉轨芦蕉火振哑晦熄换寞板崎唉筹夷罩戈删捐译洛道荡由阻责锗费贯春堤籽怨废拔桃铃嘶嵌呻掇靴锚扔黔测首绳拓硫迸
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4、表) 二、销售提成 因素一: 当月销售任务达成率 计算标准: 1.当月销售任务完成7585(含75),店铺销售提点为1 2.当月销售任务完成85-100(含85),店铺销售提点为1.2 3.当月销售任务完成100-120(含100),店铺销售提点为1.5 4.当月销售任务完成120(含120),店铺销售提点为2 因素二: 当月主推产品销售达成率(上限为100) 计算方法: 当月主推产品销售达成率实际当月主推产品销售数量/计划当月主推产品销售数量100 因此,店铺当月销售提奖总额当月销售提奖当月主推产品指标提奖。 目的:之所以在销售提成上会设计两个提成因素,是因为在订货时因应货品的状况。每个店铺
5、都会针对某些类别及款式加大订货量,为加强员工对订货数量较高类别及产品的重视度,设立主推奖,这样能够更有效的加强此部分货品的销售状况,同时让员工在做销售时也会更有重点。其他奖励制度的设立 正如前面所言,这样的薪资方式在一定程度上会带来大锅饭的隐患 ,为了避免此种情况的出现,我们同时设计了很多其它奖励方式来激励员工,在加强员工工作积极性的同时,还使店铺每个人都充分发挥自身潜力。 设立的奖励制度包括: 日销售奖励: 方法一:附加推销奖 员工同时令一位顾客购买三件货品(不包括配件产品,如袜子、内衣等价值较低的配饰),便会获得三十元的奖励,如同时令一位顾客购买四件货品,则会得四十元的奖励,此方法自执行之
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