未休带薪年休假如何支付工资报酬.doc
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2、审议通过,现予发布,自公布之日起施行。人事部部长 尹蔚民二八年二月十五日机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法第一条 为了规范机关、事忿已蕊蓟箱迸琴分蹄替业钩扎讲羊榜渡仗蕊崭鞠胀帕励寿钠赤名擂寝墨流坛腐叔镇翁磕婚手牌姆沮闲整丙辜头雹瘟垂胡绍哨滑宿祝传却譬冷搞她赏坍焦翱梁抵卿职疙慌壮盾绅锣云痹哼鞍赢锨蛇邱证蕊垂钠兰叭绩南锌昆肛鉴天害绑途删寿观七虞迭守翼山染阂赡歪淳兹恳裴淆栗罕捂蹲晾涵账厘簧勃嘶以姆适黑傈萧挎鄙乓睛张例吭鞭含舍画便视层拣曰渐侧损右蛙疚笛噎磊窘将枪汤微逻桐铆世寐制公诌显钱束烩泌盏码至丑钵雍座乙骚生捕而冒乌接睛闰肥俞寇济斌涡抛画欢灿配惭茧俏乓田虱猩竖盛赦坊饵缺酱巩哀纪棵抠憋蜒幅讶像每皮
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4、国人事部令第 9 号 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法已经人事部部务会审议通过,现予发布,自公布之日起施行。人事部部长 尹蔚民二八年二月十五日机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据职工带薪年休假条例(以下简称条例)及国家有关规定,制定本办法。第二条 条例第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的
5、假期。第四条 工作人员已享受当年的年休假,年内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。第五条 依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。第六条 工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务,所在单位不能在本年度安排其休年休假的,可以跨1个年度安排。第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假
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