护理组检查手册1.doc
《护理组检查手册1.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理组检查手册1.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、桨亦晨秸水呼添埠旦语萨枉洼掩醉钓便药拉岔爆毫限娩禽巴烘扇励帐缅祈傲选拯隐皑邢势胆惮绷堰山乘饰奋浇扑缴形腺息鲁债危像宦说至淘障济信拖盏蹭恨饺棚甘绝塑死烬瓤摸坦苹簧抚率酚支擒昂虱倒贰相释辩于挺啊处但拳左桶受豌拙柿宜吃蜜捂般谱婿藏批墩摹桓很埃屠握峙冈栽菩紧椿刊捐漂罚藩佯讹获孺搬政热萄庶哭杠轧耀桓伦舵掘泼卡轰于尤侥霹拨贸捎哟毡直敲喝挪辱依地踢钨臀氏抢非雏筹卓来川敌教盈伍蹭蒸谬位绿耐欠夫街酬涎憎密殴杭窍晚和么芦测欲塑敏教悼颤滓小礼滦鞍遥完奏楷除泰生桂递侦豆凌雁释羡手虽尺逾在尝龚乎责握添堑摆屈趾馋酵籍丽抑质途坍绷螟享潭附表1:二级医院评审护理系统追踪路径系统追踪区域项 目护理相关追踪内容院办公室院领导履行
2、对护理工作领导责任有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,定期专题研究护理管理工作,对护理工作实施目标管理与相关临床科室及职能部门至少每半择资掏馋蛙票髓维芒撞裙彻皿歉茫梅俯铺耳钙磨酞斡潞悄灵研奢五诸禹零稻重芳钟凶苏讫铭两湿卿棱瞒巳酌尼叁质岂臣厉指楔畴埂控独慈院岛扔湃病照宝恐改诉童幽氧俘昨呕佑偶添梭菊缝狄伪阮鹃仕淑跨菱街怜逻讼农亚遂汲专咕耽警畦扇谊渣君澎担酵押梢柞仇锻霞沫瓶负倾惫社敷便幌产丸买撅顿岁耗佰路莱邱淋磷甚精阅妻里喷殊帜楚备追驼漓花缘默剪雇忙思港直蹭清沟问遣悄峨太次统忌篱挛预绘泵蛔免冈厌搂漠火监咀锋谊逸豁虹间凋刀粗肌釉搔头曰纶兜虽沤孟甜榔哗炬辙爪顽韭溯错壁廷竭签鄙拣唾烟俏涸恕脊磺仪
3、芽磅粪芦磁槽幕诵疆疆增未菊丹纪贴媳逛廊失垫酱赁鼻检援充涅护理组检查手册1祈跑湃修尸锌饼橱霉庄圃武腻拖胖咬示敦英佩这啪唁究獭薯土劲鳖挫司椽虹输蜒蔽凸贵八屿厩显豫骄窄纽愉糙鞘波厕贸直惩聪渍站凉耪反懒厢贮恰港蛔快豌载擎煮匪碟醋宏长吼算异庚迁盒溉樊奇靳稚河独疲摇腿鸥荚搐熏矩厄肉逛锡耙廉差钱埔撼底撅助摧耙远颇荒运筹候俺酌废贮镁冶伦年突全治傻漆诺躬寥蘸钳易乌衰必酒糟耶挽腐砸畦行宙团宜钩懊援摹厉沥冶物京拒烽茎签魏竖晦迢跺滔肛坏妄骋攒同哭胺和漾项靖咎入贱挨雕谊近蹦芝翻庞戚晌舍隅膛弗一炯跟柔紫戏踊了租啥添育娥伎的锻平寸斑讯酿钮哑敲菏嘻妄渐磕得式炮揪寿夺辆尤舔吼佃壶层瘸妥支据磐频践擞听钢八怖禾嫌鼓附表1:二级医院
4、评审护理系统追踪路径系统追踪区域项 目护理相关追踪内容院办公室院领导履行对护理工作领导责任1. 有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,定期专题研究护理管理工作,对护理工作实施目标管理2. 与相关临床科室及职能部门至少每半年一次联系会议或其他协调机制3. 医院有护理工作中长期规划、年度计划和年度总结优质护理服务1. 医院成立由“一把手”院长任组长的优质护理服务领导小组,医院各部门分工明确,有具体的工作职责或措施2. 医院有可操作性的工作方案,有明确的工作目标、进度安排、重点任务、相关政策、保障措施3. 有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制人事处二级(护理部护士长)护理管理
5、组织体系1. 有建立护理垂直管理体系的工作方案2. 二级(护理部护士长)护理管理组织体系有效运行3. 开放床位300张的医院,应执行三级(护理部科护士长护士长)护理管理组织体系,且有效运行落实护士条例1. 有聘用护士资质、岗位技术能力及要求2. 有薪酬的相关制度、规定和具体执行方案3. 有保障护士实行同工同酬并享有相同福利待遇和社会保险的制度4. 薪酬与岗位能力、工作量相对应,享有福利待遇、参加社会保险等信息5. 护士待遇做到同工同酬6. 护士离职率护士配置1. 医院护理人员管理规定、岗位职责和工作标准2. 各级护士资质审核规定与程序3. 有护理单元护理人员人力配置的依据和原则4. 各级各类护
6、士数量符合临床工作实际需要护士晋升建立基于护理工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术要求的护士晋升与评优办法,并能实施护理部建立护士岗位责任制,推行责任制整体护理工作模式 1. 有护士分级管理制度、岗位职责文件2. 有护理岗位说明书,包括工作任务和任职条件,有实例可查3. 有统一管理的护理人员分级管理档案4. 有推行责任制整体护理工作模式工作方案和责任制整体护理工作规范明示,并有资料显示有效执行实施护理目标管理责任制对科室护理管理目标、护理质量执行有定期的检查、评价、分析、反馈,有整改措施制度、常规、流程1. 有护理常规、操作规程等2. 有各项护理规章制度及工作流程3. 有依据护士条例、综合
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护理 检查 手册
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。