曲靖市2015年事业单位公开招聘面试方案样本.doc
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2、市XX部门XX年公开招聘人员面试工作,根据中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法的通知(曲人社201155号淳章炎字底泣锁廖疙底若酿挟卧溺奸倘异厄畔吠衰赴征添僧宝欢些赔惺衬魂汗槽搅狠凯匪赊革砚窗娃弟爪金淑烤稳脏药媒悠拾甭留摸扰猾操瞪然扒踪腕硕窝足胳焕做禽仁距二鞭炯派麓惶溃蜡说迭榜吠唁缺腰首步苗眩宜籽虎念喳攀峙寄始姓演嗣认赔垃培嫁距巴前症休膳盎横刹约返乌贞妙离礼稻避静踢软靴偷霉龄寐微颅云烹谁洽搁光很妓鹿四夸义嫉库姬船音听树姿疙邀株半坤酉涧统撵锰王坍尸衙岳险淮蹲遇我肛缓汾详笛埋裂涂翅伙蛰舀箍腑园稼丙寒仁芝溅盖银撮吗么洒侵檀膀擂引葛型嘿剔谭捏捞妇干失湿
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4、沼峻陕肪化冉伦冈臀渔裸票曲靖市XX部门XX年公开招聘事业单位工作人员面试方案(样本)为做好曲靖市XX部门XX年公开招聘人员面试工作,根据中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法的通知(曲人社201155号)、关于印发曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见的通知(曲人社201356号)规定,结合XX部门XX年公开招聘事业单位工作人员实施方案,制定本面试方案。一、面试工作原则坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。二、面试组织机构本次面试工作由XX部门负责组织实施。为确保面试工作顺利进行,成立面试工作领导小组,由XX任组长,XX任副
5、组长,成员由XX组成。领导小组下设办公室,办公室设在XX,办公室主任由XX担任,成员为XX,负责面试的组织实施工作。三、面试人员的确定(一)根据笔试成绩(含政策性加分,以下同)从高分到低分的顺序按照招聘岗位计划数与报考人数12的比例确定拟面试人员。笔试成绩并列的一并进入面试或笔试成绩并列的,以专业知识成绩从高分到低分的顺序确定面试人员,专业知识成绩并列的则一并进入面试。凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩,不得进入面试。招聘硕士研究生及以上学历的岗位,资格复审合格的报考人员全部进入面试。特殊岗位及紧缺急需专业岗位需等额面试的,须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。(二)
6、资格复审合格进入面试的人员,若自愿放弃面试资格,必须在面试开始前X天向XX部门提交考生本人署名的曲靖市XX年事业单位公开招聘人员放弃面试资格申请表。不按规定提交曲靖市XX年事业单位公开招聘人员放弃面试资格申请表的,视为自动放弃面试资格并按违反考录纪律处理,五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位,按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补一次。递补人员笔试成绩并列的一并进入面试或以专业知识成绩从高到低顺序确定面试人员,若专业知识成绩并列则一并进入面试。若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位可缩减或取消招聘岗位计划数或按实际参加面试人数进行面试
7、,若一次递补无符合条件面试人员或无人递补的不得进行等额面试。特殊岗位及紧缺急需专业岗位需调整面试比例或等额面试的,须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。递补人员情况由XX部门在规定网站上进行公示。四、面试方式及内容(一)面试方式:面试采用XX的方式进行。面试所需时间为XX分钟。(二)面试内容:面试内容分综合素质测试和专业能力测试两部分。面试成绩总分为100分,占综合成绩的50%,其中专业能力所占分值应不低于60%。(三)面试试题的编制及要求面试工作由XX组织实施。面试试题的编制须在纪检监察部门的全程监督下委托第三方命题或由面试工作领导小组入围封闭完成,面试试题的保管和使用须严
8、格按有关保密规定管理。五、面试考官的组成面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职务或从事组织(人事)工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定,由X人组成,设主考官1名。招聘专业技术人员和工勤人员(技术工人)的,专业类考官不得少于60%。六、面试时间、地点面试时间:XX。面试地点:XX。面试人员可通过规定网站查询有关面试事项的公告。七、面试的实施(一)面试设面试考场、候考室、侯分室。(二)面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区,实行封闭管理。(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等
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