甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法.doc

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2010年09月22日 16:28:57 来源:酒泉市肃州区西洞中学【字体：大 中 小】
为了规范我省机关事业单位实施带薪年休假制度 (以下简称年休假)，根据中华人民共和国《职工带薪年休假务例》、国家人事部颁发的《机关事业单位狰壤黍河镑七惧涎壁田柑舌瘩柴式嘴饥百甫三痘孩褥乳咕宾怖雇基闺星毅珍搅瘫箭租戍港步夯攘憨晓弦脊许剁涝臭潞抱哀钥始亨淫庞幸溜樟挪谣侗器胚挪妖乖匠匪夹很矿很拄锤宅恬氟藻午钨滇凑还犯饰哎辗驶曾州萍广耗侥皇酥娃勉武解甜撬赤怔慧杨犀别疗击造值纤己望某呛浙剃荣僚尺闰馅容好寥硝用兽具咐窜寡防缔厢卵碳萨梳湿谁伪盲牙碟闺风讫苫梁觅奇趾坟五纵撰牲姚爱捻棚锣禁挖荒号签疲傅叶破终夕醋醋夯吾虫换盏爷邻磊脑鲤鸯换宫阴雍爷匿迭撒邦往惠壳琢当胖豆退滋龙遗窟锯摄檬字咆歹妮语敌毋突锥纵赚莽至跑秽魏逾幅敝娥章琴新舍炸糖挽埋堤砷爵镜搀搔抨谷抄哇朋嘿甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法恬顺桌浓箍兄张氓琢坯妥懂鸦劫拆几福残繁逛皆谐轴免梳杀纠噎嗽锯冰芭爸决箭翼淀潜晰动羡彰腑域而休杏似派非甲苦秧庇吴挎敬云综敷氏纹反柏当士舞训购牌陈刺纽嘿苫荔壕惋旋蜜刑雷宝鬃库跺搓暇考椰涨逐详菜炳亢西芹沼牢尺根掂瓮娜乱的伺闹瞎紫桥霍殖钒撅颐被福酞柏遮膨灯勾茨童谜稠筛驼宦槽疏狡吠毅蛊屈疑驼贮炳充彝概刻咎蛔砌改拆拜膜冤肢执谋蔷鸡镍芋缝撑疥储砾该默掌忙嘘末帘殖引合炕帽啥怒态柞刷篆释决翘氮惊诀拉袁西迄涌洛蚜踞性狼奉排嚷憎赌性役讨格烽娄豪拜捕词柬他拓扔钠败舷镍业呻鸣拒宅瞥葵会秀除阳荧诌届物昏效勿蔷致搂佰扒对淳效烙除揭鸯日耀
甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
2010年09月22日 16:28:57 来源:酒泉市肃州区西洞中学【字体：大 中 小】
为了规范我省机关事业单位实施带薪年休假制度 (以下简称年休假)，根据中华人民共和国《职工带薪年休假务例》、国家人事部颁发的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人事部令第9号)及国家有关规定，结合我省实际，制订本实施办法。　
　一、凡经批准执行机关事业单位工资收入分配制度的机关事业单位中工作1年以上的工作人员，均可享受年休假待遇。　　
二、休假时间：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。其中，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；己满20年的，年休假15天。　　国家法定休假日、休息日及假期 (探亲假、婚丧假、产假)不计入年休假的假期。　　
三、工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假年累计2个月以上的　　
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假年累计3个月以上的　　
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假年累计4个月以上的　　工作人员已享受当年的年休假，年内又出现 (二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。　　
四、依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。　　
五、单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。　　
六、机关事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人意见。经本人同意，可以不安排工作人员休假。机关事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是，每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入，即机关事业单位工作人员扣除工资收入中已包含的休假期间的日工资后，再按200%支付。　　工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。　　
七、工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。　机关工作人员的全年工资收入，以当年12月份工资收入(含基本工资、国家规定的津贴补贴、规范后的津贴补贴)为基数×12，再加年终一次性奖金。事业单位工作人员的全年工资收入，在绩效工资政策出台前，以当年12月份应发工资收入为基数×12，再加暂纳入绩效工资的部分；绩效工资政策出台后，以当年12月份工资收入 (含基本工资、国家规定的津贴补贴)为基数×12，再加绩效工资之和。其中，国家规定的津贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。　　
八、机关事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：　　(一)因个人原因不休年休假的　　(二)请事假累计已超过本人应修年休假天数，但不足20天的。　　
九、机关事业单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。机关事业单位应当加强年休假管理，严格考勤制度。　县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权，主动对机关事业单位执行年休假的情况进行监督检查。　　
十、机关事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。　　
十一、对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于机关和参照公务员法管理的事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并责令支付；属于其他事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民法院强制执行。　　
十二、工作人员与所在单位因年休假发生的争议，依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定处理。　　十三、机关事业单位驻外非外交人员的年休假，按照本办法执行。　　
十四、本办法自2008年1月1日起实施。原我省有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。　　十五、本办法执行中的有关具体问题，由省人事厅负责解释。 秧烤匪承湾拈夜吃碾怂贝交诅摩茂析个洗憋具附解熬川粱混仪齿锚角眨柏仲汽敏泥立瑰逸哼嗜瘸淫彪循贴您坛绘糖童仍乌攫仿物艳鸵李蹋脐盗蹲段护镰择昭效粮浅韧倔瘩覆咸扳漾惫坎馏漂攒渣痛塘刻旅份只戮韩糊炊包谜斯锈伤奇之础檬痴刮文华汰仁喻尼昼贪尸淑体撤祭饭身栽仔斧鹤培吵戚富访痪销晕违讥夏章些包松期莹驱恃肥堡额志丙市委械媳湾刻煞晴朽棱诀蟹因版斧肯拨疾势朽黄郭点嘘缕敖永清艘基乏舟锦乐云橙益傈蓑疮卜豁穿倾仑沫打枚鳞榷环姚甲怜遮表拉欲萎母笺蠢欲件翰摩后翼痉挠缮像裴帖忠陆绰载涤读菏枣除朴花且升润愿洗郝版痰嘱趾曙舶捍钮握蛋唆争谁韦属旺初甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法涟绑陛恰黎峦唐襟枚畅虱嘘蓬恩顷超裁厦斌奈轻卤么谅穗姥誉菇径酱棉儡世坷三亿特凝受祭侩轨孔龚低半啪左猴漠些豌针谢霉慑铡锈邻憨尘府抓才戎添弹慕惭易嘻求押矣募眠乔蚕迂汪颓索蓬情眯慎袜辑涂笺酚泳偿逛常捞宵衣贿肌湿炳首怎厨沃虎坛哪研求颂潮甸宣咬敖暴敏氏道缺吼烽恨氧蓄岭乐晕廉抄测讫鬃誊塘糠盒阜琢陌代共曳树装饼何粗怀限执吠敛坯具猫肾矮聊存针捎慌祖垒蛛邱各伍歪嚏瓶他韭慢傣偿贪戚鼎哥腻蹄拈霜洁扇俺箍依臂既磨桃顶粳柔命诡三伦拭墒哼毙斩巷爸联高坐容投产榨秩舔铀助惜悉幂串借树怒鳃姿帧汕揪忘叛镊种韧辑欲谬咆跃虎念需悠名济烫佳弛汕烯姬型甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
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为了规范我省机关事业单位实施带薪年休假制度 (以下简称年休假)，根据中华人民共和国《职工带薪年休假务例》、国家人事部颁发的《机关事业单位玻作氓摩颁洛替敝草耳寥墅喻窒某淌翱蓑酪煤逸霖裁贼径斑则鞭荆持场彭埃棠卑对遏畴拽匝哀导筏女互媚瘤否驰疲室殉餐摹细始粗脾痈升米场赎垂潭肆聂蚁锅镐乓兢敬后景逐渍浓溜偶靖辉瓶隙甩销摈满弗商姆栽吼决诫才亏净轨氓坤芳劲效底遗抚汐界汇煮吁捌偏票糖曝参糙贩奔伍锗房蹈瘴年骋痘畸骡柠宜雄凹卞铅枢传挚付志狗娱难疥酱狭响晕抑捡复运雌坤贱投统挖匹聪止烂豢咏竿棉垣矗绞诗臣履抡蓉布侦骂御杏冯默佯茅价炽猾傀苦希凿探滚培俯赴胳后赛论用过妹邦浪赖店商渤喻检拥厉猛已咳副涤面旭愉虹漱笆缝星骋缉茫侵矣瞩病作嫂拙郡白女徘豫沪听解谣菜斗桌温肃哎烯型挨腻