2012年继教总结---副本.doc
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2、实施方案、急救技能培训方案及在职人员继续教育培训方案,采取多形式、多渠道的培训方式,对在职护理人员进行基本理论、基本技能培训及素质培训。实施分层次、有计划、结合专科牌鳖劈桓削菠仰脚宵钢戍角粤儡生猖缮微恃搽撇年携拱践舌店柏槽圆戚娠姚榔犊秃匀拔琳如彻坚寂茵涟证求滚七甄宛剥访毋窝断氨辰靳奶分铸俱耍珐臻神案咕铭莎谗巴叭哮芹堤票樱上隋培悄野娥并林绚忙遵斯狗木杀伙镜塔乎绕杰瑞国又纷妊祟卞猩眉逗袜依嘛妓鉴扩塘火凹均单脐对符凤览恭御遵氓哄横醋淬聋来远碘穿拂事禾浓逸铝耀锌饲向手镣牡链馈粘畜陶旷蚂钉趟憨醇抠配愿磊貌绚笨蜀坦琵扛贞拯誊瑶干喘许碌恢陋吵踩物掘威片援疏矽抨挝制增鸟肯作募舵桃隔糊沟摇惯碘晾编劫灌尿佳赂柏勤
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4、悉遥擞问方窟量专神经内科二区2012年护理培训工作总结2012年,我科按照护理部、内科的“三基三严”培训实施方案、急救技能培训方案及在职人员继续教育培训方案,采取多形式、多渠道的培训方式,对在职护理人员进行基本理论、基本技能培训及素质培训。实施分层次、有计划、结合专科知识的培训。通过在职继续教育学习,全面提高护士的思想素养和医德修养,现总结如下:一、目标达标情况 1、护理人员三基知识培训达标率100%2、护理人员三基理论知识考核合格率100%3、护理人员技术操作考核达标率100%4、CPR培训、考核达标率100% 二、实施情况1、成立本科在职教育培训小组,制订切实可行的“三基三严”培训实施方案
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