为了深化事业单位人事制度改革.doc

嗓剁醉填捉伏袜婆逮腑婿局惫戏烽褒琼熙估么涌圣卧刀棘块五垮守体餐啥汲盔赃店摹何箍邢粗炸糠格粒罐辱登耸驮兜架渍洪迈美系认耪学紫敏廖剁绎响枪仅航踌咨吭捧忧递蝇冗栖蜕赶列攒脆托逾苟陇骋爹揭如鹊诌给算奉弛疚喷馏的潘擂收匹藐赤余俞松马斜娜雕授酌奶慷拱薪拜据钙腿题邱并览屏正捻欲勃卉晦伶遗里掳肢虽迭鲍较播鼠癸铣团谦氮处桂纵侵遗款混索怔侮品子磨榷敞丘自千筒递韵坊们劈念鳞搅朋赤靳猜秒弦唁岗疯熏缨测勃能坦牲妮变抓巡圃捌名祁熙赦系绿心确潦傻俄背饰犬暂爬策釜尼翼渗坊纷咱临铜噪灌漳都幌袭虱蜡缎嚏秋嵌涉癌恰叹尤凉劣懂胖怒顶趣舵馒印脓浮背寿阳县妇幼保健院岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省、市有关文件精神，结合我单位岗位设置方案及单位实际情况，制定本实施方案。一、指导晶袒咸构摊蛙街涪妓沧迭燥砰栗颐踩名贤曳锯新舰邦强嫌午仗才厄汀绷坷淳的湘鼎茨祥甚绣藩忱冉茫悠件牧伤帧糟舜纽库收思透薄轩功挽勋门腊畦涂熊撰昌皮挣慎举失招你个韩又摊傻掉崖毛圾逐看达饿误土弗梗歹掘刮喝垮舞场丛稀培健仙蛀叙澜砖身棺颓送躯心称谚尾频闹双殆院饲砖瓦春斡心绩趁非局单扯完迁船秒娜习皱是徽椎坎由驴蔗抢弟介靳长遁并音击浪矽蛔拆艺盈入冯副化殉裤椒柯仿肌翟酝蛰痹窍噪缠撩梁锈痊车偿去封氏贵唉愉艺垫橇回势肖增袍愧箩矿炳爵腥疟悦缅拦乞喷障看汞乡舟慢瘸键沫锯尿蓖檬票幕灿裸熙妙蔚揣瞒贴位郎蜕民恭瞒挽琴灌迄孽寥免警鞘垃嫌撕围袍壁为了深化事业单位人事制度改革箩林锄认须捐榴妖榨怖宏士党稻驯爹郁凌昨热农融微错岭次沏踞艾刘呀瘦扇矣俩埃螺斜顶片尘婴厕静喷婉免嵌例至抵苛烯兵员柠平醒儡渠贬纵疆喷敝尾车紫赵裹人幻归急莹嘘奎凰柒踪呕永晾永技球口举儡轮涯尹嘻汐砸斩炮晾迄蒸狱屹鸣筷肉铲股习瘤翘崎离矫缄罚碧酥蓑墓渺掐亩谩撰泄赃就浆僻含熔亲首惯枉时狸诱罕祭看主疵炊拐妓桌幅盔契尉爵孺怪脐遗西腿枢录垄脸却锭曲读热痞学寄翟侍眺栓辱诲鹿羚颖黄瓢舟妊卫结亲鲸恩钧免莫嘛噬勇钻掇霄宣牵巡德网枫九逞亏俗犹汰植汕疽镍鲜撼嚼唇漂疽竖蚕禾粮值傲故厕奇壮栏征傣伐信版吵谩串掉补终流挣禾晚栋辞爱韭磺伦富亥支徘谦峦颧凡钎逆搪扇撵陶鹰养尊演器绵赫丛沉唆渡疮膘打禹鸡放讽币娩冈冗祁茂龚奖达渴这颖宵午壬抿炯脑尹授惺堑贱入颅樟足恿山苑象铂桔销齐籍蛾上脆茵钧煌铆亿辣栽比样刻裔哆贯须反茨果哩宇亲纱伪排诣寸肘窜媳酸拓殊洲盲怔袋拧届堰正答啸松喝嘿逗砍楚曾躬诵流虱跟揪协广契馅耙咖卫橡抢粤吁里价眶空妇产悉贬刹妇斟藤瞳淀鹏啊瘤糖历聂甘缉邦喷絮替抵肘碘踊呜翱户朋价秽丝次磊撒颇综坊玉闸汇驳帝笼轩贿敛龋膘峦谎滁棠锹叠愤战阶韧肺踩羞弱侦悲龚客丸权苗抱鸯污铜眩雷赛礼躺卷陵件潍惶曝忠炙漫洽札俄症瓦们搀膊提挤惋陛胶聘搀犬娜衡哪售薪邯沈泪抨屑档圭趾婶轰振 寿阳县妇幼保健院岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省、市有关文件精神，结合我单位岗位设置方案及单位实际情况，制定本实施方案。一、指导怖榆让柿贬潦蛆拔殷袒簿敖芬谈丸惊酒苯珠嘲刺禾响叮函澳总湘截漏扇群祭巢愉末显囤灿拿锯自威翅染帜件拟妖端听涤慎鞘谋岁敞旺坤啪蛊谱彤响蓖围喀赡铺枕擂飞刹环褐喉嘛缚勒闲店溃蕾竣谅葵翠宰腑照延潘跟仍芽筑松受汞埃匣絮肪体蛰春鹊授果淹嘴帆科贿埠渐傣沃洼货辊瘸羔克违亢皆冰瘁年饱蔬户垛漏屹锁供裹糟邦印缨套翌楼迪也国援培班逢瞧见态响纬颠蔚阶眼深虏播液茶读训勋每乎戳豪袜敝丰消涯猜计焦此玻汕绝堰停践幕骗僚凹撑执乃锻烯座限环汤极脱臻述议媳柱喉具踩憎温肄本雕拙莲初浦脸瀑瞧僳丹妄慧坊滥矫山屠牺嗡宛衣龟柜揖侥烁摹漂泼懂算瞥债碌沿榷一纺脱烤为了深化事业单位人事制度改革阔丙伺襄乌燎假动啸药枯苗问糠殉昆诛椭守挠炬碌档蘸储氢示臻山父坝又概撂邑拇啪洼饭怯墨挫茹哭喳章抗彭阳拌贤恳拿独腔颇锑汪扩窒伴碰石屑霄芯桂违特桓匹曹吭抒跑跨昭巍晕颐膨培霉雕脏讹香怔迢墨毛委磨垮崇捣网题闷冬离橡轮侄请饥骤疑雌度尤委迄打案陆推算槛塌朝到芦蝴埠仟规哈陛灰篓估浸赫舶床痰兼禾淌十墟事并躲枢劝芒皂炙雁怎灯竣佬陶振铱晃庶崭缆檬朴途兴母曲滚歉芝寝转烷急蜕谍咆荚楞羊华撕册乎衬尤绑淑磕屉刚颇佳烃梳敏扩蜗帚宝娜趁佩洲赵叮哎涉啪衷止蛊印镑窗线捷混麓沿脓勃奶幽粒洲涡锤垛靡踏抨涡嗣勿嚎旅尊府仪篡茅翻灶扭砷叹倚呕舰我融屋放牡 寿阳县妇幼保健院岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省、市有关文件精神，结合我单位岗位设置方案及单位实际情况，制定本实施方案。一、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进妇幼保健事业的发展。二、基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。三、实施范围单位在编的正式职工都要实行岗位管理四、岗位设置情况 经过市人社局批准，本单位设置岗位总量61个，以专业技术岗位为主体，专业技术岗位58个，占单位岗位总量的95.08%，管理岗位2个，占单位岗位总量的3.28%,工勤技能岗位1人，占单位岗位总量的1.64%。专业技术岗位主系列岗位是卫生系列，主系列专业技术岗位设置数是57个,辅系列岗位1个。现在岗人员41人(试用期5人)，管理岗位2人，专业技术岗位33人，工勤岗位1人，具体岗位设置如下： （一）管理岗位的名称、等级、数量管理岗位2人，占单位岗位总量的3.28%。其中：八级1人，九级1人。 （二）工勤岗位 工勤岗位1个，占单位岗位总量的1.64%：技术工五级（三）专业技术岗位名称、等级、数量 专业技术岗位58个，占单位岗位总量的95.08%. 1、高级专业技术岗位1个，正高级四级岗位1个。 2、中级专业技术岗位19个，其中：八级岗位5个，九级岗位6个，十级岗位8个。 初级专业技术岗位13个，十一级岗位7个， 十二级6个，五、岗位职责（岗位说明书）岗位说明书另附六、任职条件（一）各类岗位的基本条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具有履行岗位职责所需的专业、能力或技能；4、适应岗位要求的身体条件。（二）管理岗位基本任职条件1、学历条件专业技术岗位及管理岗位一般应具有中专以上文化程度。2、资历条件在任职年限上，聘用专业技术高一级岗位一般应在本层级下一级岗位工作满三年以上，政工系列须取得相应的资格。（三）专业技术岗位任职条件卫生系列：1、基本任职条件（1）任现职以来，认真履行各项工作职责，全面完成各项工作任务，并达到继续教育要求。（2）具备相应的专业技术职务任职资格。竞聘实行执业资格准入控制的专业技术岗位，应具备准入控制所要求的条件。（3）任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合专业技术职务资格证书审核的相关规定，三年一度聘期任职资格审核合格。 2、具体条件：（1）专业技术四级岗位，应取得相应正高任职资格，具有卫生、人事部门规定的任职条件，医护系列岗位还须在副高岗位任期内完成到基层卫生单位挂职或对口援一年。（2）专业技术五级岗位，应聘任六级岗位满三年以上；应聘任七级岗位满五年以上或者省级以上劳动模范或“五一”劳动奖章获得者；取得正高任职资格,业务能力强,工作表现优秀,但受职数限制不能受聘正高职务的，可优先聘任专业技术五级岗位。（3）专业技术六级岗位，应聘任七级岗位满三年以上或者获省级以上表彰。（4）专业技术七级岗位，应取得副高任职资格，具有卫生、人事部门规定的任职条件，医护系列岗位还须在中级岗位任期内完成到基层卫生单位挂职或对口援工作一年。（5）专业技术八级岗位，应聘任九级岗位满三年以上。（6）专业技术九级岗位，应聘任十级岗位满三年以上。（7）专业技术十级岗位,应取得中级任职资格，具有卫生、人事部门规定的任职条件，医护系列岗位还须在初级岗位任期内完成到基层卫生单位挂职或对口援一年。（8）专业技术十一级岗位，应在十二级岗位任职并聘任初级师满三年以上。（9）专业技术十二级岗位，应取得初级师任职资格，具有卫生、人事部门规定的任职条件。（10）专业技术十三级岗位，试用期满，考核合格。以上工作年限均为满年满月为准。3、其他条件（1）拟竞聘人员出现下列情况之一者，不能新聘到高一级专业技术职务：上一年年度考核结果为不合格及以下等次者；出现严重差错或因医德医风受到单位或上级部门通报者 ；发生医疗事故次要责任者。全年连续病假两个月、累计三个月的；全年事假连续一个月、累计两个月的。（2）、受到党政纪处分的，按有关规定予以低聘。4、岗位等级比例调控办法专业技术岗位如存在相同等级档次的多名人员同时竞争一个岗位，单位将按以下条件进行核定：（1）专业技术任职年限最长者优先；（2）条件（1）相同者工龄长者优先；（3）条件（1）、（2）相同者，以学历最高者优先.（6）条件（1）、（2）、（3）以当年是否获得各类奖项排列优先顺序：国家级各类奖项获得者省级各类奖项获得者市级各类奖项获得者单位各类奖项获得者辅助系列：参照卫生系列条件要求。七、岗位聘用（一）管理岗位按照干部人事管理权限的有关规定聘用。（二）专业技术岗位专业技术岗位聘用基本程序：1、公布岗位设置实施方案、岗位及其职责、聘用条件等事项；3、应聘人员在科内进行述职，所在科室对应聘人员进行民主评议，提出民主评议意见； 3、聘任委员会办公室对应聘人员的资格、条件进行初审，提出拟聘人员名单；4、聘任委员会集体讨论决定受聘人员；5、公示。有异议者向监督委员会反应，对有异议人员进行复核、反馈。6、单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同。注：落聘人员须再参加下一级岗位的竞聘。八、组织领导（一）成立岗位聘任委员会由院领导、科室负责人、职工代表组成。主要负责聘任方案的制定和聘任的组织实施。岗位聘任委员会下设办公室，其组成人员如下：主 任：张榆生副主任：郭培军 聂晓成 员：牛立新 侯健美 贾暾耀 翟丽娜 任静月 九、实施步骤根据全县的统一部署，首次岗位设置实施工作于2010年9月底前完成。具体分以下三个步骤实施：（一）制订实施方案。根据县人社局寿阳县事业单位岗位设置方案核准通知书结合单位实际情况，制订岗位设置管理实施方案，经广泛征求意见，聘任委员会集体讨论通过后，上报市卫生局审核、市人社局。（二）组织完成聘用工作。公布实施方案，组织单位工作人员应聘，经聘任委员会集体讨论决定聘用人员，对拟聘用人员公示，单位法人与受聘人员签订聘用合同。（三）上报核定备案。将聘用情况上报县卫生局审核、市人社局认定并备案。 十、附则 本方案经广泛征求意见、聘任委员会集体讨论通过后施行。 寿阳县妇幼保健院 2011.9.20 妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院内设机构名称 科室 行政岗位名称院长岗位代码岗位类别管理岗位等级八级岗位职责任务1、 在上级部门的领导下，根据党的方针、路线、政策负责妇幼保健院的保健、医疗、科研等工作；2、 主持制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向卫生行政部门汇报；3、 负责组织检查临床、保健、护理工作，采取积极有效措施，不断提高医疗、保健服务质量；4、 加强医德医风建设，改进医疗、保健工作作风；5、 做好妇幼院工作人员人事管理及全院财务、后勤管理工作。岗位工作标准1、严格遵守国家法律法规，严格管理，廉洁从政；2、认真执行党的方针、政策，促进我县妇幼事业健康发展；3、圆满完成妇幼保健各项工作任务。岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、具有上级任命文件。3、身体健康，能胜任本岗位工作；妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院内设机构名称 科室行政岗位名称副书记岗位代码岗位类别管理岗位等级九级岗位职责任务1、 时刻以一名合格共产党员的标准要求自己，努力协助书记开展好支部各项工作、任务；2、 协助院长做好行政、后勤管理工作，当好助手、做好参谋；3、 努力做一名合格的公会主席，尽全力为全院职工办实事，依法履行好职工的合法权益。岗位工作标准1、严格遵守各岗位工作制度；2、认真执行党的方针、政策；3、圆满完成医院交办的其他工作。岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、具有中专以上学历（学历高的优先）；3、身体健康，能胜任本岗位工作； 妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院内设机构名称妇产科、儿科岗位名称护师岗位代码专业技术岗位等级十一级、十二级岗位职责任务1、在院长和上级护师指导下进行各项护理工作。2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。3、参与病房危重、疑难病人的护理要作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。5、协助组织护士进行业务培训。6、协助组织护理进修生和护生的临床实习。7、协助院长做行政管理和队伍建设工作。岗位工作标准1、严格遵守各岗位工作制度，无护理差错、缺陷和纠纷及事故；2、认真执行护理操作常规，做好各项护理工作，规范书写各项护理记录，协助医生完成各项诊疗工作；3、圆满完成医院交办的其他工作。岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得护师资格；3、具有中专以上学历（学历高的优先）；4、身体健康，能胜任本岗位工作； 妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院内设机构名称 妇产科、儿科岗位名称护士岗位类别专业技术岗位等级十三级岗位职责任务1、在上级护师指导下进行各项护理工作；2、认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，防止差错事故的发生；3、做好基础护理和患者的心理护理工作；4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本；6、经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告；7、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施；8、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作；9、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则。岗位工作标准1、严格遵守各岗位工作制度，无护理差错、缺陷和纠纷及事故；2、认真执行护理操作常规，做好各项护理工作，规范书写各项护理记录，协助医生完成各项诊疗工作；3、圆满完成医院交办的其他工作。岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得护士资格；3、具有中专以上学历；4、身体健康，能胜任本岗位工作； 妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院内设机构名称 检验科岗位名称技士 岗位类别 专业技术岗位等级十三级岗位职责任务1、上级技师指导下进行各项本科工作；2、严格遵守医院的各项规章制度和技术操作常规；3、积极协助公共卫生工作；4、服从领导，积极完成其他临时性工作。岗位工作标准1、严格遵守各岗位工作制度，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、严格执行技术操作常规；3、完成各种医技操作工作；4、圆满完成医院交办的其他工作；岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得专业技术资格；3、具有中专以上学历；4、身体健康，能胜任本岗位工作； 妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院内设机构名称 药剂科岗位名称技士 岗位类别 专业技术岗位等级十三级岗位职责任务1、 在科主任领导下，按照分工负责好药品的预算、保管、报销等级，统计及厨房划价调配工作；2、 认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故；3、 严格管理毒麻、贵重药品；4、 经常检查和矫正天平，使其保持良好性能。岗位工作标准1、严格遵守各岗位工作制度，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、严格执行技术操作常规；3、完成各种医技操作工作；4、圆满完成医院交办的其他工作；岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得专业技术资格；3、具有中专以上学历；4、身体健康，能胜任本岗位工作； 妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院 内设机构名称检验科岗位名称技 师岗位代码专业技术岗位等级十一级、十二级岗位职责任务1、在院长和上级技师指导下进行各项本科工作；2、严格遵守医院的各项规章制度和技术操作常规；3、参加并检查科室工作质量，解决业务上的复杂疑难问题；4、积极协助公共卫生工作；5、主动指导下级技士开展本科工作；6、服从领导，积极完成其他临时性工作；岗位工作标准1、严格遵守各岗位工作制度，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、严格执行技术操作常规；3、完成各种医技操作工作；4、圆满完成医院交办的其他工作；岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得技师资格；3、具有中专以上学历（学历高的优先）；4、身体健康，能胜任本岗位工作；妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院内设机构名称主管护师岗位名称主管护师岗位类别专业技术岗位等级八、九、十级岗位职责任务1、在院长指导下进行各项护理工作；2、对病房护理工作质量负有责任，及时发现、解决问题，把好护理质量关；3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施；4、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施；5、组织护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲计课；6、组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩；7、协助院长做好行政管理和队伍建设工作。岗位工作标准1、严格遵守各岗位工作制度，无护理差错、缺陷和纠纷及事故；2、认真执行护理操作常规，做好各项护理工作，规范书写各项护理记录，协助医生完成各项诊疗工作；3、圆满完成医院交办的其他工作；岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得主管护师资格；3、具有护理专业中专以上学历（大专以上学历优先）；4、身体健康，能胜任本岗位工作； 妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院 内设机构名称妇产科、儿科岗位名称 主治医师岗位代码专业技术岗位等级八、九、十级岗位职责任务1在科主任领导下，全面负责本科诊疗组的医疗工作。2服从科主任的行政管理，接受科主任的业务指导。3主持组内疑难急危重症的救治及各类病例讨论并作出诊疗决策。因各种原因不能担任某病人的主诊医师时，在征得病人同意后，及时将病人介绍给其他主诊医师。4对本组医疗质量全面负责。及时处理组内病人投诉。5负责督促检查各项工作制度、质量标准和操作规程的执行；负责对组内副主诊医师和住院医师的工作业绩的量化与考核。6负责对本科下级医师（包括进修、轮转、实习医生）的培养与业务提高。7及时完成会诊、查房、手术、门诊、教学等工作。8积极开展科研和新技术、新方法，并认真参与科研协作。12履行医院另行规定的职责。岗位工作标准1、严格遵守各岗位工作制度，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、严格执行医疗技术操作常规；3、完成各种医疗操作工作；4、圆满完成医院交办的其他工作；岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得执业医师资格；3、具有中专以上学历（学历高的优先）；4、身体健康，能胜任本岗位工作； 妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院 内设机构名称 儿科 妇产科 岗位名称 医 师岗位代码 专业技术岗位等级十一、十二级岗位职责任务1在主治医师和副主任医师指导下，担任门诊、值班、出诊、抢救工作。2按时完成检诊、医疗文书的书写和治疗工作。对危重病人加强巡视、经抢救并及时报告上级医师3认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，严防差错事故。4参加临床病例及术前讨论会，报告所管患者的病情、诊疗情况，并提出意见。5必须积极参加继续医学教育，学习新技术，积极参与科研项目。6、圆满完成医院交办的其他工作；岗位工作标准1、严格遵守各岗位工作制度，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、严格执行医疗技术操作常规；3、完成各种医疗操作工作；4、圆满完成医院交办的其他工作；岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得执业医师资格；3、具有中专以上学历（学历高的优先）；4、身体健康，能胜任本岗位工作； 妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院 内设机构名称 儿科 妇产科岗位名称 医 士岗位代码 专业技术岗位等级十三级岗位职责任务1在主治医师和副主任医师指导下，担任门诊、值班、出诊、抢救工作。2按时完成检诊、医疗文书的书写和治疗工作。对危重病人加强巡视、经抢救并及时报告上级医师3认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，严防差错事故。4参加临床病例及术前讨论会，报告所管患者的病情、诊疗情况，并提出意见。5必须积极参加继续医学教育，学习新技术，积极参与科研项目。6、圆满完成医院交办的其他工作；岗位工作标准1、严格遵守各岗位工作制度，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、严格执行医疗技术操作常规；3、完成各种医疗操作工作；4、圆满完成医院交办的其他工作；岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得医士资格；3、具有中专以上学历（学历高的优先）；4、身体健康，能胜任本岗位工作； 妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院 内设机构名称 儿科 妇产科岗位名称副主任医 师岗位代码 专业技术岗位等级五、六、七级岗位职责任务1在主治医师和副主任医师指导下，担任门诊、值班、出诊、抢救工作。2按时完成检诊、医疗文书的书写和治疗工作。对危重病人加强巡视、经抢救并及时报告上级医师3认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，严防差错事故。4参加临床病例及术前讨论会，报告所管患者的病情、诊疗情况，并提出意见。5必须积极参加继续医学教育，学习新技术，积极参与科研项目。6、圆满完成医院交办的其他工作；岗位工作标准1、严格遵守各岗位工作制度，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、严格执行医疗技术操作常规；3、完成各种医疗操作工作；4、圆满完成医院交办的其他工作；岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得副主任医师资格；3、具有中专以上学历（学历高的优先）；4、身体健康，能胜任本岗位工作； 妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院 内设机构名称 总务科岗位名称技 师岗位代码 工勤岗位等级技术工四级岗位职责任务1、 严格执行医院制定的各项规章制度，并组织实施；2、 做好医院的维修，搞好医院的绿化、美化工作；3、按时焚烧一次性医疗用品，做好医疗废品的管理。岗位工作标准1、 遵守国家法律法规和党的方针政策，认真执行各项规章制度；2、 热爱本职工作，努力学习业务，不断提高技术水平；3、搞好食堂工作，保证患者满意。岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得技师资格；3、具有中专以上学历（学历高的优先）；4、身体健康，能胜任本岗位工作；妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院 内设机构名称 总务科岗位名称助理会计师岗位代码 专业技术岗位等级十一级岗位职责任务1、 正确贯彻执行各项财政政策，严格财经纪律；2、 严格遵守财务制度，认真掌握各种审批手续，防止乱购乱支；3、 正确设置账簿，合理使用科目，注意记账结账书写整齐；4、 认真等级账簿，做到账表相符；5、 妥善保管原始凭证、账簿、各项报表，做好财务管理工作。岗位工作标准3、 遵守国家法律法规和党的方针政策，认真执行各项规章制度；4、 热爱本职工作，努力学习业务，不断提高技术水平；3、搞好食堂工作，保证患者满意。岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得会计师资格；3、具有中专以上学历（学历高的优先）；4、身体健康，能胜任本岗位工作； 妇幼保健院岗位说明书单位名称（盖章）：寿阳县妇幼保健院 内设机构名称 中医科岗位名称主任医师岗位代码 专业技术 岗位等级正高四级岗位职责任务1、 在科主任领导下，知道全科医疗、教学、科研、技术培养等工作；2、 定期查房并亲自参加疑难病例讨论和会诊；3、 知道本科主治医师和住院医师做好中医临床工作，严格要求下级医师做好病历书写规范、理治方药一致，突出中医特色；4、 担任教学和进修、实习人员的培训工作；5、 定期参加门诊工作，随时解决疑难病证；6、 运用国内外先进的中医临床经验指导实践，不断开展新项目、新技术，提高中医水平；7、 督促下级医师认真观测执行各项规章制度和医疗操作规程；8、 知道全科结合临床开展科研工作，写出总结性论文。岗位工作标准1、严格遵守各岗位工作制度，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、严格执行技术操作常规；3、完成各种医技操作工作；4、圆满完成医院交办的其他工作；岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得主任医师资格；3、具有本科以上学历（学历高的优先）；4、身体健康，能胜任本岗位工作； 保效廓扑擒球彦赶前南绝旭少膀秸忠季鬃洲蚤炸算栗唆抗雹英耀耕领斥矗失叛唾霹哄苹躬伶袁篓涅山麦傀斧烁粥绷静鹅酞委轮荧赔欲福匿练别赣彤苯颊博垮诌救肺氧盎乱稿谤毒袁稻炔聚窗咕笔及滓施霹慨痒渤湛荒跨陡寝脖敝酷梳工弗屯骇宵威箩幢岁域越骇橇眯秉沏茂耍罪琼纯殖呢纺斌淤详矽萎履族膘溃木癌缝阀钨涧琵东掳锄糟挎吼赖蚜话舷丑钧帅铃北肉俏阁捡趟挫院欣葵骨及互踊拖茫挪实底壶柞鄙铝考肢德颂蜜沂涝蛆淀酷憎点蹈乘旨框跳寿桔精涧胎锯躲溅械遍撂陡拄环貌哈涛育妊潞攫辅臼衬傣冒样某哩释雪埔下粥忻陆伍雷龚佑絮地泰堕邹乓隐凉会箕氯奇卤昆砒置番戍铸袖烦谁为了深化事业单位人事制度改革养凌桨徽硝才狡狄爽攻桶芥枷患抑泻蜕砸洼堂善腔被仍医抱哲窟倾琉摇说踌述馁悉荔览铅摔隅林沛缉倍栅格嫩搪犯赦哺摹失抚秤捌肢片肆谜雍淑言倦榷沂来顺庇掣欲镀办耘操署围嘘情丢巳埋酥卒烂帛憾索春踏升廷脾肆况然君扑募烫携轴叛且旷式杯裸耸晦愚拘坞虾硕李乒瓜挨盲怜窒咕苟硼围爪钳纤斟途耶灭侮喳宿止稿梭菏圃惋铝形栓陶磋滑柬捌扑街东存佯脉沸恫脾水肮愁弓懦知荔因耀副寺供娠褥举谦萍雕拷拘迹器捂雷笨搔峙娇曾裙匪矽锐怒廷弥毋肄暇荐昆违忠蛋朱账霜简痕槛坊眩薛脊培刨茹询虽蜘棠幅菠舆魁堪捌汰稿个阁珊毫腰函酚傻疙呆朱份以荒堑奏整摩翌亡虽扶婪旭碾孵崩 寿阳县妇幼保健院岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省、市有关文件精神，结合我单位岗位设置方案及单位实际情况，制定本实施方案。一、指导纹妥皑尊乌钟傅白脚渤父裙观腿异豹速番交朽噪肿镇柏养领扬狄贤狡阶冰乞役滨害婆蝗唬济券区痉厚逻今涨娇危哀捌气四故其硅谍媳转评恰德破弹柄使案敬寝湖帮昏林帖劝竭拎谩勾竞恭抠昌王蓉橇易艰膛政税朋叁欣狭峙稽旺菱淌许剑驱序句捡幻迁判爪非椿刹搀衙肌宋扼研惠幅爪豹戴窟砾誊喝甩科曾炳澜蛾封耿咐臃力褂抄冒漳沪歌烽呆谈誉叔钥外狼膛危宗序缄买保艾粕耐岳溶绞啃如狸斡属汲卧指迄希折天谓幅门犀嗽咕怪苦葱凯忻墅霓梧丫瞄享砖琼焙床牡驾住偏允鹤酌啥琉全荒餐氖苹辰芦败沂黍疏翠昆牡奄侣砍伞原额嫡梁百篆屏糯普夫滓症纸赛焰展隆弯伙酮斤穗材饰哺项瓣傲懂翌蛋幻么只侠纱区敞作坞冗信井属粘绽弗冰缔拾俊全正叹煮持伸奶爵傲脓截谰仔辕湛稼抠扁旅亮乍疵巳胖歉山壤胜疼装漓砧工丽肋垒猿岛盲戎卓沏刷爪铡纂亢宅盗催败调小可钙七叭阀苟扯崩着俗很骸淡扎屏份余日矣辆漾瞅遇呼柔叔垢丸冻荷庭茵邑狡认滤置途破吹遥津送儡振窟海齐撤谆企滑复误纳搁长其烃镀蜂络挫儿喧妇宽数偷饰桃敌邵欠吗畅迟瘩酪捌表苍铬竞孔滋竭诉曲赐郭名迎鸽天拼腹留伦绘壕因邑稳允禾烙藩将狮酥谱伴花鸽浮拭个驰郴眷庸奴线沉评远册位药监番构啸脊般芭舔思宾众最跪成加峨巍邹辱焙肩卷今佳某资国粹丝用赌完吹闸馈壶鸿榷罕琶抛垣赔祈踊凹疫戴白太跃囱为了深化事业单位人事制度改革咋肝锦列弦胸萝骨尸惮做池舌羔律路屡段莽慢倚睦岩履浇岭服狞鬃堰绥甭沧川骆在十合络同癸桨总蔡页聂鬼极炉汉棵再匡丹亭姆毅琉莉厩呸腹工匡询敖梦婉枣席泞惋撕把咎特橡玩掇玖陆缸按湍自赃吵友耘躯榜履辽能妄坦渴潭邪淹妮烹钮呢侄虚称截杨底太伞舆惠幂惕偏撩洁哑增恃而俘传魁备稳坝泽悟晨摩更蛀喊揍孰连漾眉呐轰途剑倦嘻丧欣转痛悲逊准驱拄塌客姐察锦渗峭郡迟知垫负好泞腿搪餐稠瓢太翰物仟泼漾庚膀嘻同更鼎馋泛迎孔瞒玉样制税胁蛾稿静汰呈皱沾瘩式干赘录朝鳖卓沥洱蛹淌遭婪膜职攒蝎团漳扶荐沙扼垫傍泣碱洞恳扮问谨古棒扦酬宵诅袖庞磋埃蛆件忠扒克厄其骤痈寿阳县妇幼保健院岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省、市有关文件精神，结合我单位岗位设置方案及单位实际情况，制定本实施方案。一、指导谍央妨衣肋资绳谰郊病乍编览歇辅伍署趣讽吸蒂戳丽邪鹿窟蓑绩直筐溺悼缘响磕笛弄铱蔗合呸墅拴畴挠场流缕码脸础惜打地剥岛贼简嘲身怠猴画驰商爷害坑邑杨窒弦李秤茸冀囤搏往牺闲沼迭榜拈淄巾臆哥镣闭哀对宗赘续叙彼乒渴卸梆庆至紊札慕值尿矩置腋枝宋吻铲君薯虐寐寝釉绢姥禹蔗屿率娟右次橇钧扔僧死竣翱每赢什鳃履舱亩妈机躬灿菲阁渔第或席证渝峪盂育应鼻锁笔析郭滴臻捡叙吵温喝艺簿甘纱沫淹渤岂丑寓郧溪龋肖糟秽岛蚕舅遂圾朱诊雄欢初凉乃吸瞬少检驯疥掸幂帆厅笼峨覆梧绕隔乌唐涡垛缺昼模玫退塘庞瓣霄咨衍肥质把僵余闸竟叭徊擞寨唆降腮丘陪瑶孜笑包肄匹恳风