事业单位改革人事制度-科研人员可离岗创业3年.doc
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8、规体系。意见提出落实全市事业单位公开招聘自主权,先行下放、逐步取消事业单位的增人计划管理权限,由用人单位根据编制和岗位的空缺情况和用人需求的实际自主制定计划,开展公开招聘。制定广州市事业单位面试评委管理办法,建设面试评委数据库和违纪考生数据库。建立“优才计划”新模式,推出以广州为主招聘场、省外数个重点高校集中的城市为辅招聘场的“1+N”模式,实现分级分类、错位发展、优势互补。推动“优才计划”向“互联网+”转型,研发上线APP客户端,将考生从报考到聘用的全流程在手机客户端上实现,建设“优才计划”大数据平台。对2009年广州市机关后勤服务体制改革后,新进机关并纳入后勤服务人员数额管理的工勤人员,其
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