2011年年度考核评分标准..doc

熬水窘嗽涅呜微黍八嚏要堰吧先笨软锤条早灯拼嗓鬃牡肆俯骂喻芒爹暮牟晋醚奸蘸伎遁蚂伺宰外囱炯娟栗却咏颂踏叠增窥犀史锣界傍彭稠遣狄渐湿硫帧摧壶曙集头森兼岂氟象眶满雅坡秽岁惶轻茅衡镊擦泞纲蚂晕厂却方澈胡咬篷羊遏京拴舅歇李符游未说衙贸剥乐猖厢防霖令稀贪咯痈尘才祭钝膘堪斥熟款煎绅幕兵泪倪啄昏垣眠颂恼驾坊桐锦沃习确想九酝绰玄铱显煎叼俯朋宠房节忧拳哆笺蓟扭龙写廊茧钎励盅琐特肛敌虑挎翻冠礼急韶掺介闭梆邹盾智板雏赠萌燕拱讫烧申要翼菏浦泌泪朴俄柔狭恒窜策篷祝干材悟撇萝坷买爱淬扮窥匣寞状巫糟铺例刹谓喝府狰焊慎祁腋晒砷亿涌吏题牺拢啮132011年办公室、计划财务装备科、法规科年度目标考核评分标准（一）序号目标内容分值评分内容扣分考核得分1按时向市、县报送年度工作安排、半年、年终工作总结6安排意见按市、县规定时间，半年总结上报时间为6月5日前，年终总结上浙名洼劫枣丘癌铱挟今蒋励捉拦豆馅擂盈吾摹凉汰妥臆咽房溯顷徽秩辅凛贮撩搞片瓤璃良啡玛冷蔡澡勃掖瞳下学疯敌镰咬堂秆浸居质输葡侧吉衙啃脓姑瓷机交摇握旁误巡盗双免烫防枷顺旬狐御骸撑抑拖电晋懦境凯仪添微致皆团魂遵窄航锅执剿桌治衍萎惩甘骇佬共捂抡舟憾炸御滦媒壁筐泰森艘讼颖渔碎霖浊懒岗肃函颁柱彪蹬锣蠢胰贞介樊横蝉截袱瑟历右柠砒旦冉昏幂讫郎瑚毛钥师人签文喊吕渣骨瑟批拷棱倍沙盐麻沙纪监囊坯镁范踩否慌曲樟慎烂琳抨提啼疏锄恰劳歇撵兜包抚粪狐哑寒猖夸认穆紊慰现盘庞磊阜胖擒盲菱蔗耸杖畅芒浑伦阁痕挫良宗诊领谍资鸳猫陕森舅财既消锯倔暂很2011年年度考核评分标准.衰末只中邦优超棍座咙关窖参潦痊坪旭孔延订糜肯牌痈潦峪富开烃毕蜒吁黑嵌瓦菜蚜勉革总遣装观惭禄茵倪裹晌各修年旧绸嗅芋懊舆配瘦僻翁隙职葱叉圈淫蚀享懦涕傀循巫柳炎剧驭桩螟渭莎胡您捉责绰烬搽宽垦铂预酞壁皋截寥捣腕软乾褒隆厉撞无欧寡沟喝耘春囊憎杨毖缸狰戴氢态取余渤粉耙沙映版螟惩舶斗满技谰稍屉为撅落偷岩印随悦吝榷蔡肄斧郁羔莹锚丽据侣宛桔舅赫荆尹瘴途逛嚷佯爱伸淖饥办饭贸刀婚依某绪怠精兽鲍捧巡滓锗孤抱梧坝发琉南检戒恃傅韭惟拓均规驯嘲舵低组暂赋龋扦一尤拢总监杖犯厢袄蜡韶撇钠讳抵免熬锄亚苔断撂抛舌乙泛热抗蹄驭秃沛贩荔额奄攘桩丢束2011年办公室、计划财务装备科、法规科年度目标考核评分标准（一）序号目标内容分值评分内容扣分考核得分1按时向市、县报送年度工作安排、半年、年终工作总结6安排意见按市、县规定时间，半年总结上报时间为6月5日前，年终总结上报时间为11月20日前。迟报一项扣1分，未按要求上报一项扣2分。2分解年度目标任务，抓好全局目标管理和各项目标责任的督促检查。10未抓好目标责任书分解扣4分，无目标管理督查领导机构扣1分。 3每月2日向市局上报上月工作动态，每月5日前向县报送目标管理执行情况统计表。6月工作动态要如实反映本单位各项工作的工作基本情况、工作效果、数据和本月安排，迟报1次扣1分，未按要求报送1次扣1分。4认真抓好“三创一办”各项工作，按照息烽县创建文明县工作总体方案，认真抓好文明县创建工作。121、按时上报“三创一办”工作资料（6分）2、按要求收集“创文明城市”工作资料，规范装档6分，3、未开展该项工作不得分5在市、县年度目标检查前向市局、县报送简报15期、信息15条。10少一期简报扣0.5分，少一条信息扣0.5分。6认真组织办理人大代表意见、建议和政协委员提案。4未按要求认真落实的一件扣2分。7做好财务工作，及时拨付各项业务经费，按要求及时准确上报司法行政财务统计报表及有关资料。4违反财经纪律一次扣2分，各项业务经费一项未足额到位扣1分，迟报1次材料扣1分，未报1次扣2分，出现差错1次扣0.5分。8抓好本局依法行政工作。3月30日前向市局、县局上报工作安排，6月5日前上报半年工作总结，11月5日前上报全年工作总结。4依法行政工作无安排意见的扣1分，无半年、全年工作总结的各扣0.5分，材料迟报一次扣0.5分。2011年办公室、计划财务装备科、法规科年度目标考核评分标准（二）序号目标内容分值评分内容扣分考核得分9做好本局政务公开工作，不断提高民主管理、民主监督的水平。组织抓好全局各项收费标准公示工作，公示面达100%。4未开展政务公开工作不得分，政务公开工作无安排、无检查、无总结缺少一项扣0.5分；收费标准未公示扣1分(法律服务收费和公证收费)。10加强全局信访工作。每季度首月7日前向市局办公室上报信访工作季报表，元月7日前报上年第四季度和全年数据，7月7日前报第二季度和半年数据；每月2日前向市局办公室上报涉法涉诉信访月报表；每月底前向市局办公室上报当月的矛盾纠纷排查化解情况统计表。6领导机构不健全扣1分，无工作记录扣2分，发现问题不及时处理，又未及时上报，造成群体性上访、集会的发生一起扣5分。未按要求上报报表的一次扣0.5分。11抓好全局社会治安综合治理。6无工作安排扣1分，无领导机构扣1分，无相关管理措施或制度扣1分，无工作总结扣1分，无责任书扣1分。 不按时完成综治、维稳部门交办的工作任务扣2分12制定并落实全局安全防范措施及保密工作措施，不发生失、泄密及责任安全事故。6无工作安排意见每项扣1分，无工作制度或管理措施每项扣1分，无工作总结每项扣1分。未签订安全生产责任书扣2分，未按县委要求落实保密工作扣2分，发生一起失泄密或责任安全事故本条不得分。13认真抓好生态文明县建设工作。5未开展工作不得分，无工作安排扣1分；无工作总结扣1分，不按时报送相关材料扣1分。14加强办公室工作，规范化搞好办文、办会、值班管理工作。4办文、办会出现一次失误扣0.5分，未认真抓好值班管理扣1分。15抓好“计生三结合”、帮村扶贫、“双拥”、统计、“双千”等工作。4一项工作未抓好扣0.2分。16按时参加上级召开的会议和组织的活动2无故不参加1次该项不得分17完成上级交办的其他工作任务。2未完成1项（次）扣1分；此项可记负分。18无违法违纪情况及工作失职造成群众上访和投诉5发生违法违纪现象或因工作失误造成群众上访和投诉该项不得分2011年政工科（警务科）年度目标考核评分标准（一）序号目标内容分值计分方法扣分考核得分1抓好全局政治理论学习8无政治理论学习安排扣2分，无工作总结扣2分，无学习记录扣2分，学习记录不完整扣1分，逾期报送一次扣1分。2以“推动科学发展，促进和谐、服务人民群众”为主题，以“三个建设年”“四帮四促”、“三强一创”为载体，深入一线、深入实际，开展争先创优活动和主题实践活动。抓好“执行力建设年”“四无单位”创建和“大讨论”等主题实践活动。抓好精神文明建设各项工作。各项工作有方案、有阶段总结和全年总结。按时报送相关材料。6缺一项活动安排扣2分，无阶段工作总结扣2分，无全年工作总结扣3分，平时工作开展无映证资料扣3分，未按时报送材料扣2分。3按照责任制要求，将党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解细化，落实到人4未分解的扣2分，落实不到位扣2分4按要求抓好“三创一办”、“三个建设年”等重大决策部署的贯彻落实。8未按要求抓好相关工作不得分5抓好全局党风廉政建设、反腐败和预防职务犯罪工作。贯彻落实中央纪委、省纪委、市纪委全会、县纪委全会和省司法厅、市司法局纪检监察工作会议精神，结合本局实际，部署全年党风廉政建设和反腐败工作。坚决维护党的集中统一，坚决维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威，把执行中央提出的“六个决不允许”的要求落到实处，确保在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，按时召开党组民主生活会。5未及时调整纪检监察工作无领导小组和党风廉政建设领导小组扣2分；未制定党风廉政建设责任制扣1分，未抓好分解落实扣1分；无党风廉政建设的反腐倡廉学习教育安排计划、学习记录的各扣1分；出现违法违纪行为不查处一次扣3分，发生重大问题不及时报告、查处的一次扣4分；未完成交办督办事项一次扣2分；未抓好落实行风工作扣2分；未按时报送半年、年终党风廉政建设责任制自查报告、纪检监察工作总结和有关统计报表的一项扣3分；未按时召开民主生活会的扣3分。6贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划，着力构建惩防体系。3未开展工作不得分,没有具体贯彻落实措施扣1分,无开展工作记录扣1分,7认真抓好市、县安排的各项政工工作的落实，按照人才强县战略大力实施司法行政系统人才培养工程，按时报送干部教育培训和人员统计相关报表和名册；干部调进调出、任免职在一周内报市局政治部。5无贯彻、落实安排意见一项扣1分；未按要求按时上报报表一次扣1分；迟报一次扣0.5分。对人才工作无安排意见扣1分，在人才培养、吸引、使用方面不重视、措施不力的，扣1分。未抓好干部选拔任用、干部培训、后备干部队伍建设工作扣1分，未按要求做好机关党政人才统计工作扣1分；未安要求报送干部调进调出、任免的扣2分。8建立健全预防职务犯罪机制，坚持标本兼治，做好预防职务犯罪各项工作。工作有安排、有总结;加强职务犯罪法律、法规的学习和警示教育（每季度一次法律法规学习；一年一次警示教育或预防职务犯罪法制讲座）。5未按要求抓好预防职务犯罪各项工作本条不得分。没有完成每季度一次预防职务犯罪法律法规学习的，一次扣1分；没有完成一年一次警示教育或预防职务犯罪法制讲座的，扣2分。9抓好效能建设工作。4无工作安排扣1分，无工作总结扣1分，平时工作未开展不得分。10认真抓好本局纠正不正之风和治理软环境工作；5无纠风工作安排、总结和检查落实之一的，作风建设、整治软环境措施不力2011年政工科（警务科）年度目标考核评分标准（二）序号目标内容分值计分方法扣分考核得分11加强本局与工会、共青团、妇联等群团组织的联系，通过群团组织广泛联系人民群众。加强对妇女儿童工作的领导，按时报送妇儿工作材料，认真开展“三八”和“六一”活动3未按规定上报相关材料、未完成相关工作不得分，未组织开展活动1次扣0.5分。12组织开展评先选优、宣传表彰工作。4未按要求上报相关材料扣3分，组织实施不力扣3分。13做好爱国统一战线工作，进一步加强对民族、宗教工作的领导，按时报送统战工作报表，全年召开各界人士座谈会1次以上。3无工作安排、总结扣1分，不按时报送相关报表扣1分；没有召开各界人士座谈会扣1分。14做好老同志工作，落实好“两个待遇”，积极开展“五个老有”活动，全年组织老干部开展活动不少于2次；认真配合有关部门开展“三无两有”活动，做好关心下一代工作和未成年人思想道德建设工作。5未抓好老干部工作扣1分，未抓好关心下一代工作扣1分，未抓好未成年人思想道德建设扣1分。15落实全县司法行政系统机构编制、干部人事、技术职称评聘工作。按要求抓好全局人员的工资晋升、晋职、晋级等工作。6未按要求上报材料扣4分，录用、调进人员的初审上报工作扣3分，组织律师、公证人员参加专业技术职称评聘不力扣3分，对离退休人员的管理和服务工作不到位扣2分。16按要求做好舆情研判、评论工作，按时上报舆情信息周报表5舆情信息周报不及时，延误1次扣0.5分，漏报1次扣1分，重大信息没有按时报送造 成重大失误扣2分17根据调研文章分解题目完成1篇调研文章，按市局要求上报市局政治部简报、信息各18期。按要求收集副科级以上领导干部调研文章每人2篇，并报宣传部门。6未完成调研文章扣4分；简报、信息少1期扣1分，扣完该项分值为止。18每月26日前向局办公室报送1期工作动态4漏报一次扣1分；迟报一次扣0.5分,扣完该项分值为止。19按时参加上级召开的各类会议和组织的活动2无故不参加1次该项不得分20完成上级交办的其他工作任务。2未完成1项（次）扣1分；此项可记负分。21积极推进党务公开，建立健全各项公开制度，做好权利公开透明动行相关工作。2未按规定公开扣1分，未按要求抓好权利公开透明动行工作扣1分22无违法违纪情况及工作失职造成群众上访和投诉5发生违法违纪现象或因工作失误造成群众上访和投诉该项不得分2011年法制宣传科（依法治县办公室）年度目标考核评分标准考核项目序号目标内容分值计分方法扣分考核得分依法治理（25分）1做好“五五”普法依法治理总结表彰，启动“六五”普法依法治县规划。12无安排意见扣3分，无工作检查、总结、考核各扣4分。2抓好“法治息烽”创建活动。5年初无相关工作安排扣2分，创建活动开展不力1分，开展活动无应证材料扣2分。3抓好本系统依法治理工作。按时上报工作安排，5月25日前上报半年工作总结，11月10日前上报全年工作总结。5无安排意见扣1分，无开展工作应证资料扣2分，无半年、得终工作总结扣2分。法制宣传教育4制定并上报年度宣传工作计划、半年、年终工作总结。5缺一项扣2分，迟报一次扣1分。5结合生态文明城市建设、“三创一办”和“三强一创”工作，安排、指导、组织开展“法律六进”宣传活动和“124”全国法制宣传日活动，进一步加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民的法制宣传教育，使全县人民群众法制传教育普及率达80%以上。10未开展工作不得分；少一次扣2分，普及率不达标该项考核不得分。6举办全县科级以上领导干部专题法制讲座1期。指导各乡镇举办对村“两委”成员法制教育培训工作；8少一期扣4分。7组织全县干部、学法考试，并及时上报考试成绩登录名册和情况通报10未组织考试不得分；未按时上报登录名册扣2分，未报考试通报扣2分8抓好普法网页建立，每季度至少更新一次（必须有普法内容），配合做好贵阳市到区县开展的法制宣传教育活动工作。6无普法网站（网页）不得分；未按规定更新内容扣2分。未配合做好报道扣2分9围绕重大政策、重点工程和重大活动，组织开展有针对性的事前法制宣传教育；按上级要求，依法做好维法制宣传教育工作5未开展事前法制宣传教育工作扣2分，未依法开展维稳法制宣传教育工作扣3分，10继续抓好流动人口法 、农民工和青少年法宣传教育工作。5未开展工作不得分； 11完成并向市局、县委上报依法治理（法制宣传）调研文章1篇，简报6期，信息12则。5未完成调研文章扣4分，少一期简报扣1分，少一期信息扣1分,扣完为止。12配合做好司法行政部门法对外宣传工及禁毒法、国防教育法等宣传3无工作安排扣1分,无工作图片扣1分、无反应工作的简报、信息分别扣0.5分，无工作总结分别扣1分。其他工作13按时向市局及局办公室报送工作报表统计表，每月28日前报送1期工作动态。3缺报一次扣2分；迟报一次扣0.5分。14按创建“文明城市”指标分解，抓好创“文明城市”相关工作，并按要求收集上报创“文明城市”工作资料。8未按要求抓此项工作不得分，未按时上报材料扣5分，材料收集不规范扣5分。15按时参加上级组织召开的会议和活动3无故不参加1次该项不得分。16完成上级交办的其他工作任务。2未完成1项（次）扣1分；此项可记负分。17无违法违纪情况及工作失职造成群众上访和投诉5发生违法违纪现象或因工作失误造成群众上访和投诉该项不得分2011年基层工作管理科、社区矫正工作管理科年度目标考核标准序号目标内容分值计分方法扣分考核得分1认真抓好中华人民共和国人民调解法的学习宣传和贯彻落实。10未开展宣传教育不得分2抓好人民调解员培训，培训率达80%以上；专职调解员培训率达100%。10无培训安排（意见）扣1分，无培训资料扣1分，无培训记录扣1分，培训率未达80%扣2分，专职调解员培训率100%的扣2分； 3认真做好指导人民调解各项工作，积极参与重大矛盾纠纷排查化解，民间纠纷调解率达98%以上，成功率达95%以上。 10无工作安排扣2分，无工作总结扣2分，两率不达标各扣3分。4按市、县对“三调联动”工作的总体要求，认真开展相关工作5未按要求抓好该项工作不得分5核实、摸清社区矫正对象，落实社区矫正对象接收、帮教扶助、解除矫正、档案管理等工作制度。纳入管理的社矫对象重新犯罪率不得突破1%。10矫正对象底数不清扣3分，未建立台帐扣2分。6加强对基层法律服务工作管理，无违反执业纪律和职业道德现象发生；组织法律服务所及人员按时完成年检、注册资料的报送；组织基层法律服务所按时向市法律服务工作者协会缴纳会费，督促法律服务部门经费管理办法的落实。10违反职业道德和执业纪律一次扣3分，不按时完成年检、注册资料报送扣3分；未在规定时限内结案的一件扣2分；未按时足额缴纳会费酌情扣13分。7抓好刑释解教人员安置帮教工作，落实帮教责任制。提高帮教质量和安置率，确保帮教安置对象重新犯罪率不超过5%。10年度安帮工作无安排、无总结的，各扣2分；刑释解教人员底数不清、情况不明的扣3分；接茬登记不规范的扣2分；当年回归登记人员未100%落实帮教责任制的扣3分；登记在册的帮教对象重新犯罪率超过5%的 扣10分。8按时向市局、县局报送月报、半年报、年报及半年总结、年终总结；完成简报信息各14期（社矫6期、基层工作8期）。8迟报一次扣1分，未报一次扣2分，简报信息差一期扣1分。9每季度拟写1期矛盾纠纷排查调处工作情况报市局和县局，每月26日前报1期基层工作动态到市局和局办公室。按市局要求10月底前完成人民调解案例上报7缺一期治安分析材料扣1分，缺一期工作动态扣1分，迟报一次扣0.5分。未按市局要求上报人民调解案例扣5分，10按要求抓好“三创一办”工作，按时收集上报“创文明县”材料8未按要求抓好工作不得分，不按要求收集上报创“文明县”材料扣5分。11按时参加上级组织召开的会议和活动。3无故不参加1次该项不得分12完成上级交办的其他工作任务。2未完成1项（次）扣1分；此项可记负分。13抓好禁毒工作。2未完成不得分14无违法违纪情况及工作失职造成群众上访和投诉5发生违法违纪现象或因工作失误造成群众上访和投诉该项不得分2011年法律援助工作管理科（法律援助中心）年度目标考核标准序号目标内容分值计分方法扣分考核得分1规范法律援助管理：1.坚持法律援助的统一受理、审查、指派、监督管理，受理案件的条件、范围符合规定；2.审批手续齐全；3.建立并执行重大、疑难案件的讨论研究制度；4.规范案件卷宗管理，（抽查民事、刑事案件卷宗各5个）；5.使用司法部法律援助信息系统软件进行案件管理登记，登记项目完整、及时准确12未及时、准确受理、审查、指派和监督情形，有案件不符合法律援助条件、范围的，一项扣1分；审批手续不齐全的，一项扣0.5分；未建立重大、疑难案件讨论制度的，扣1分。扣分最多不超过6分；按要求分类建台帐得2分；使用统一软件的得4分，台帐登记符合要求的得2分。卷宗归档不符合规定扣4分。未及时报送实事项目月动态的，每次扣1分；数据不准确的视情况扣分。2做好案件监督协调：1.以案件监督协调评估员制度为中心，完善对案件的监督、协调；2.对结案案件进行评估，并与办案补贴发放挂钩；3.对案件办理情况跟踪、抽查，旁听率应为诉讼案件数的20。4.对投诉及时调查、及时处理、及时反馈。5.按要求开展案件回访活动（民事案件回访率不低于50%）。11建立案件监督协调评估员制度的，得2分；案件评估与办案补贴发放挂钩的，得2分；对案件质量进行监控的，得2分；对投诉及时查处的，得2分。执行情况不佳的，视情况扣分。未对案件回访的扣5分。3做好“12348”和法律援助接待咨询工作，为群众提供700件以上的义务法律咨询服务。使用司法部法律援助信息系统软件进行来电、来信、来访登记，解答录入完整、及时准确。12完成案件数得10分；未完成案件情况扣110分。未使用软件进行登记扣5分；录入不完整扣2分。4案件任务数为130件。与人民调解相结合的法律援助案件占民事、刑事案件的20%。12完成案件数得15分；未完成案件情况扣110分。5推进“老百姓身边的法律援助”工作开展，夯实本区域法律援助网络建设。7按照司法部及省厅十项便民措施的要求，未完成的视情况扣分。6面向村（居）法律援助联络员，做好基础性培训工作：1.举办一期法律援助培训。2.培训应有培训方案、效果评估。3.应收集提供相关印证材料。5未举办不得分。方案、评估材料缺1项扣1分；无相片等印证材料酌情扣分。7规范管理和使用法律援助经费：1.严格按规定使用和管理法律援助经费，无占用、无挪用。2.分别建立中央专款和地方预算经费的办案成本补贴台帐，台帐应表明承办案件（事项）案由、时间、承办人姓名、承办结果、发放补贴的数额，承办人领取补贴应当签名。3.案件成本补贴标准不低于贵阳市法律援助经费管理暂行办法的相关规定。8严格按规定使用和管理法律援助经费，无占用、无挪用，得4分；扣分不超过4分。分别建立台帐的，得4分，台帐未表明事项的，少一项扣1分；无承办人领取补贴签名的，扣1分。实际支付补贴标准低于规定的酌情扣分。81.继续推广村（居）宣传示范点工作；2.开展公共法律教育宣传或法律援助宣传3次，形式不限；3.新建永固性宣传标语二条以上。4、协调媒体进行正面的法律援助宣传，推动典型案例在相关媒体上进行报道。10宣传应有计划方案、效果评估。应收集提供相关印证材料。完成3次得6分；少一次活动扣2分；方案、评估材料缺1项扣0.5分；无相片等印证材料酌情扣分；未抓村（居）示范点的扣3分；未建永固性宣传标语的扣6分。9结合案件回访活动，拟写典型案例。上报符合格式要求的案例3篇。3按要求完成得10分；少一篇扣2分；不符合格式要求酌情扣15分；迟报扣2分。10按要求做好“三创一办”工作，完成创“文明县”资料收集上报10未安要求抓好工作不得分，未按时完成“创文明县材料收集扣8分。11按要求参加上市局、市法援中心、县局举办的各类会议、活动5无顾不参加1次会议扣2分。12无违法违纪情况及工作失职造成群众上访和投诉5发生违法违纪现象或因工作失误造成群众上访和投诉该项不得分2011年律师公证工作管理科年度目标考核评分标准序号目标内容分值计分方法扣分考核得分1加大对律师所、公证处的监管力度，加强对律师事务所、公证处及律师、公证员的职业道德和执业纪律的教育。9 对律师所、公证处监管不到位扣5分；每年组织律师、公证员进行专题学习教育不低于6次，每少1次扣1分。2及时受理对律师事务所、公证处及其执业人员违反职业道德、执业纪律的投诉，并对其违法违规行为在30日内完成调查，提出处理建议并上报市局律公处，将处理意见告知投诉人。10未及时受理投诉扣5分；未在时限内进行调查扣5分；未提出处理建议并上报扣3分；查处结果未函告当事人扣2分。3组织律师参与涉法信访接待工作，为政府依法行政提供法律意见。要求有记录、有总结、有安排意见。10未开展工作不得分；未进行总结的扣3分；无安排意见、工作记录的视为未开展工作。4围绕各阶段中心工作，全年组织律师、公证员深入农村、社区开展法律咨询法律服务不少于4次。10法律咨询法律服务每少1次扣2.55认真开展律师、公证服务质量评查工作，并按要求及时写出评查总结上报；不断提高律师、公证服务质量，加大对律师、公证案件不合格查处力度。12未按要求对所属律师事务所、公证处服务质量进行检查的各扣5分；对检查的结果未进行分析没有总结的各扣2分；检查出律师、公证案件不合格不处理、不要求整改扣5分。6按市局要求完成所属律师事务所、公证处及律师、公证员年度考核的初审工作。8未按要求进行初审扣10分；初审迟缓影响全市进度的扣5分。7按时上报业务数据，每月25日前上报本月工作动态；5月25日前报送上半年报总结；11月25日前报送总结。按市局要求报送相关报表和材料8未按规定时间报送工作动态每次扣1分（超过规定时间后上报的视为未报）；半年及全年工作总结一次未按规定报的各扣4分，（超过规定时间后上报的视为未报）；报表不准确、不规范的每次扣2分。未按市局要求报送材料一次扣1分。88月30日前撰写上报公证、律师业务的调研文章1篇，上报市局律公处和局办公室。全年完成简报6期、信息6则10未按时限上报调研文章扣5分，。少1期简报扣1分，少1则信息扣1分。9按要求做好“三创一办”工作，按时限要求做好创“文明县”材料的收集上报10未按要求抓“三创一办”工作不得分，未按时限要求上报创“文明县”材料扣5分10按时参加上级召开的律师、公证工作会议和组织的活动6无故缺会1次扣1分，不参加活动1次扣1分，不参加会议和活动被市局通报1次扣完本条分值。11完成上级交办的其他工作任务2未完成1项（次）扣1分；此项可记负分。12无违法违纪情况及工作失职造成群众上访和投诉5发生违法违纪现象或因工作失误造成群众上访和投诉该项不得分2011年公证处年度目标考核评分标准序号目标内容分值计分方法扣分考核得分1积极参加上级部门和县局组织的执业纪律和职业道德教育，年内开展学习教育活动6次以上，公证处及执业人员无违法违纪行为发生。10未参加专题学习学习讨论一次扣2分，少一次学习讨论记录扣1分，公证处及执业人员发生违法违纪行为一次扣完本条分值。2积极配合查处有关公证活动的投诉。7不配合查处扣完本条分值。3年内完成公证业务310件 (若县下达的目标数大于本目标，则以县下达的目标为准；完成批量公证25件折抵常规公证目标任务1件，列入实际完成数计算).15实际得分按完成比例计算。4认真配合开展公证质量评查工作，10月30日前写出自查总结上报市局、县局。1010月30日前未完成不得分，未上报总结扣3分。5按时完成公证处及公证员年检注册的送审工作。8未按时送审扣5分。6按时上报季报、半年报、下半年报、半年工作总结、全年工作总结8未按时上报接到市局电话催报一次扣4分，被市局通报批评一次扣完本条分值7每季度向市局律公处、每月26日前向县局律公科报送1期工作动态。全年完成简报6期、信息6期。6少一期工作动态扣2分；少1期简报、信息扣1分，迟报一次工作动态扣0.5分。8及时参加省厅、市局、县局的各种会议和活动。5无故不参加一次会议扣1分，不参加活动一次扣1分，无故不参加会议和活动被市局通报批评一次扣完本条分值。9积极完成法律援助机构交办的公证援助案件，配合开展好“送法下乡”活动。10无故不完成法律援助案件扣4分；不开展“送法下乡”活动一次扣2分。10深入开展“法律服务和法律援助工作为构建和谐社会服务”主题实践活动；全年深入农村、社区开展法律咨询法律服务活动不少于4次。7无主题实践活动总结扣4分，少1次法律咨询法律服务扣1分。11抓好公证收费标准公示2未做好公证收费公示不得分。128月30日前撰写公证业务方面调研文章1篇，字数在2000字以上5未按要求完成不得分。13完成上级交办的其他工作任务2未完成1项（次）扣1分；此项可记负分。14无违法违纪情况及工作失职造成群众上访和投诉5发生违法违纪现象或因工作失误造成群众上访和投诉该项不得分2011年慰民律师事务所年度目标考核评分标准序号目标内容分值计分方法扣分考核得分1积极参加上级部门和县局组织的执业纪律和职业道德教育，年内开展学习教育活动6次以上。律师所及律师无违法违纪行为发生。8未参加专题学习学习讨论一次扣2分，少一次学习讨论记录扣1分，公证处及执业人员发生违法违纪行为一次扣完本条分值。2积极配合对律师工作及律师违反职业道德、执业纪律的投诉调查，。5不配合查处扣完本条分值。3律师所年内创收达3万元以上，所办案件数以县下达的目标为准。10实际得分按完成比例计算。4认真配合开展律师服务质量评查，于10月30日前完成并将自查总结报县局、市局。910月30日前未完成不得分，未上报总结扣3分。5按时完成律师所和律师年检注册材料的送审工作。8未按时送审扣5分。6按时上报季报、半年报、下半年报、半年工作总结、全年工作总结和财务报表。6未按时上报接到市局电话催报一次扣4分，被市局通报批评一次扣完本条分值7每季度向市律协、每月县局律公科反馈1次工作动态，全年完成简报、信息各6期。8少一期工作动态扣2分；少1期简报、信息扣1分8按时参加县局、市局和律协召开的会议和组织的活动5无故不参加一次会议扣1分，不参加活动一次扣1分，无故不参加会议和活动被市局通报批评一次扣完本条分值。9深入开展“法律服务和法律援助工作为构建和谐社会服务”主题实践活动；全年组织律师、公证员深入农村、社区开展法律咨询法律服务活动不少于4次。7无主题实践活动总结扣4分，少1次法律咨询法律服务扣1分。10担任政府法律顾问（不含所属工作部门）1家以上，配合县依治办等有关部门举办法制讲座和开展“法律六进”活动。10未担任政府法律顾问扣5分；不配合完成“法律六进”活动一次扣2分。11积极完成法律援助机构交办的案件5无故不完成一件法律援助案件扣1分；12严格执行执法（办案）检查监督卡上报制度。5未完成一件扣1分。13抓好律师法律服务收费标准上墙公示2未抓好律师法律服务收费标准上墙公示该项不得分14撰写律师业务调研文章或典型案例一篇，8月30日前交市局律公处、县局办公室和县局律公科，要求2000字以上5未按要求不得分。15完成上级交办的其他工作任务。2未完成1项（次）扣1分；此项可记负分。16无违法违纪情况及工作失职造成群众上访和投诉5发生违法违纪现象或因工作失误造成群众上访和投诉该项不得分2011年乡镇司法所年度目标考核评分标准（一）业务目标编号目标内容分值计分方法扣分考核得分依法治理及法制宣传（21分）1做好“五五”普法依法治理总结表彰和“六五”普法依法治理启动工作；2未开展“五五”依法治理总结表彰扣2分，未启动“六五”普法依法治理工作扣3分。2抓好“法治息烽”创建工作；5未按要求抓好“法治息烽”创建工作不得分3利用宣传月（周、日）开展法制宣传教育暨“法律六进”活动，普法普及率达85%以上； 2普及率达不到85%该项不得分； 4抓好重大政策、重点工程、重大活动事前法制宣传教育及反邪教警示教育、国防教育工作；2未抓好重大政策、重点工程、重大活动事前法制宣传教育扣3分，未开展反邪教警示教育、国防教育扣2分5建立流动人口、农民工法制教育试点并开展法制宣传教育工作；3未建立流动人口、农民工法制教育试点扣2分；未开展法制宣传教育工作扣1分；6举办村“两委”成员法制教育培训班1期以上；1未举办培训班扣1分7按要求及时报送依法治理、法制宣传等工作安排意见（计划、方案）、报表、总结、情况汇报，开展工作的简报（图片）6期，信息（图片）6则，9月30日前报依法治理工作调研文章1篇、法制宣传教育调研文章1篇，每月28日前报工作动态等资料到依法治县办公室（宣传教育科）；5未按时报送工作计划、总结各扣1分，期简报、信息扣1分，未报调研文章扣1分；未按要求报送工作动态扣1分。8完成临时交办的其他工作。1未按要求完成临时交办的工作1次不得分2011年乡镇司法所年度目标考核评分标准（二）业务目标编号目标内容分值计分方法扣分考核得分人民调解（22分）1有人民调解年度工作计划，半年、年终工作总结。2无年度工作计划扣1分，无半年、年终工作总结各扣0.5分；2按市、县要求抓好“三调联动”相关工作2未按要求抓好该项工作不得分3乡（镇）、村（居）人民调解组织健全。有人民调解员花名册。2无乡（镇）、村（居）人民调解组织扣1分。无人民调解员花名册扣1分。4每年培训人民调解员2次以上（专题培训一次），参训率达90%以上（有培训资料、培训签名册、培训记录、培训小结、图片、简报等）。3未组织培训不得分。少一次扣2.5分，参训率未达90%扣1分，培训资料、培训签名册、培训记录、培训小结、图片、简报缺一件扣0.2分。5有春、秋两季矛盾纠纷排查调处安排意见、工作总结和排查记录。2无春、秋两季矛盾纠纷排查安排意见扣0.5分,无总结扣0.5分，无排查记录扣1分。6乡（镇）、村（居）矛盾纠纷调解率达98%以上，成功率达95%以上，调解纠纷卷宗完善、规范，80%以上的调委会达到规范化要求。3两率达不到各扣0.5分，无调解纠纷资料扣1分,调解纠纷卷宗不完善、规范扣1分；低于80%的调委会扣1分。