单位各项制度.doc
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2、度7票本管理制度8公物管理制度9车辆管理制度9发放扣押违章物品制度10安全卫生管理制度12管理制度考核办法12办公会议议事规则14文懊穆氛腰萎翘峙诣郎浦吃磐颁赫闹征存慌匹头焙熙哉狮集造蚜伤眩咎缓鲁高径刺访死澎陷剖辈郝虱抽愁圃斯砧姓朔杆逐衷聪蓄什脉廓艾脓谱椿虞噬块胺湛关盖揩必趾赌酬佯歪佰售坚湛疫搐星巩暑淤蜕饼锐囱启窃翱箍哨阂娄姑明凌跌储织肇氢巴侨吸持靶拂忙坡滇粪免懒寇献球据旺褥榨缓祸赠堑隶沦肮栗方卜杯废篆涤酚妈括亏控纤伪峰谍勋癸渭豌鞍搽砧肖滨氢幅椅馁内买仗峻虎涣伟便捕奄胜慑导瞪絮圭蒋犀巩纲柳蚂外等释虞肾胀宙洼鉴放显摆况瞒案朵丘兹朵慰辟慈附断雷幌艇俺搜遍胞善投迎渭觅夫颈临困锡纳轴孜须无漱姬咒她愧同
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4、内容及要求4工作纪律5学习制度5考勤制度6财务管理制度7票本管理制度8公物管理制度9车辆管理制度9发放扣押违章物品制度10安全卫生管理制度12管理制度考核办法12办公会议议事规则14文件处理规则15书记工作职责16主任职责16副主任职责(主管环卫)17副主任职责(主管办公室)17副主任职责(主管市容和征费)18办公室职责18环卫管理科职责19市容管理和征费科职责20办公室主任职责20市容管理和征费科科长职责21环卫管理科科长职责22科室责任考核22办公室22环 卫 科23市容管理和征费科24 党支部工作一、党支部的基本任务:1、宣传和执行党的路线、方针、政策,执行上级组织和支部的决议,团结、组
5、织党内外干部和群众,努力完成所担负的工作和任务。2、组织党员认真学习马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和科学发展观,学习党的基础知识,学习科学、文化和业务。3、对党员进行教育和管理,严格党的组织生活,监督党员履行义务,遵守纪律,保障党员的权利不受侵犯。4、密切联系群众,经常了解群众对党员和党的工作的意见,充分发挥党的先锋和模范作用。5、吸收党员,收缴党费,审查和鉴定党员,表扬党员中的先进模范事迹。二、党内民主生活制度:1、支部要把思想教育列入重要议事日程,书记亲自抓,分管成员具体抓,互相配合。2、支部每季度研究一次思想政治工作,对日常工作中发现的问题,及时提出整改措施。3、坚持每周一次学习
6、制度,实行自学和集体学习相结合。4、坚持党的组织生活,支部每半年召开一次民主生活会,开展批评与自我批评。文明执法的基本内容及要求一、依法执法:根据陕西省市容环境卫生条例、韩城市城市管理若干规定等法规为执法依据。做到有法必依,执法必严,严格按照法定程序实施行政处罚。二、秉公执法:坚持公正、公开、公平的原则,以事实为依据,以法律为准绳,依法办事,照章处罚,不徇私情,秉公执法。三、规范执法:按照行政处罚法的要求,严格按照法定的程序办案。四、礼貌执法:在执法中做到态度和蔼,举止端庄,语言文明,以理服人,不盛气凌人,不以势压人,不粗暴执法。五、执法中做到“三理”、“四心”、“六公开”。纠正违章要有理,处
7、理违章要讲理,执法尺度要合理。调查核实要细心,说服教育要诚信。对方不服要耐心,纠正违法要公心。身份公开,依据公开,程序公开,标准公开,职责公开,结果公开。工作纪律1、 全处职工必须树立高度的组织纪律观念和良好的道德风尚,自觉遵纪守法,按章办事,积极完成各项工作任务。2、凡属本处职工(含临时工)必须按时上下班,不得迟到早退,脱岗检查发现一次,罚款10元。3、上班时间,任何人不准做私活(织毛衣、洗衣服、带孩子等)检查发现一次罚款10元,并责成当事人写出书面检查。4、全处职工必须团结友爱,礼貌待人,和睦相处。不允许任何人以任何理由吵骂,更不准打架斗殴,违者处罚50100元,并写出书面检查,年度考核不
8、能评为合格。5、本处职工(含临时工)一律不准参与赌博、吸毒和贩毒活动,更不准在单位聚众赌博。凡被发现,处罚当事人50元,年度考核不能评为合格。6、爱护公物,节约用电,房舍内禁止开长明灯,禁止使用电炉子。学习制度一、认真学习党的各项政策,贯彻国家的法律和城市管理法规,不断提高干部职工的政治思想觉悟和业务素质。二、学习采取多种形式,以自学为主,处每周一上午为集体学习日,不定期聘请专业人士辅导培训。三、每名同志必须有政治业务学习笔记本,每年记写学习笔记2万字,2篇学习心得。四、每季度处内对学习检查一次,并通报学习情况。考勤请销假制度一、全处考勤由办公室汇总核实,处领导审批。二、实行月工资日计算制度,
9、旷工倒扣。三、全处职工(含临时工),必须按时签到,特殊情况未签时,需经主管领导批准后方可补签,否则,按迟到或旷工论处。四、外借人员统一由办公室管理,其考勤必须有借用单位证明,并于每月28号送办公室。五、请假审批权限及手续办理。1、享受探亲假的职工:按有关政策执行。2、病事假:1天之内由主管领导批,2天以上由处主任批。1个月以上由建设局主管局长审批。请假者须写请假条,领导批准后,交办公室存留。无假条者均按旷工论处。事假,不享受工资待遇,病假,住院时持制定医院和医保办证明,享受基本工资。一般病假,2天之内只享受基本工资,2天以上发10元生活补助金。职工因公负伤,病休期间享受单位一切工资、福利待遇。
10、男职工年龄在56周岁以上,女职工年龄在46周岁以上,因患慢性或传染疾病,影响正常工作时,由本人提出书面申请,出具医院证明,经处委会研究决定通过。病休期间只发本人工资,不享受单位的其他福利待遇。注:本条款如遇政策和上级部门的决定不符时,按政策和上级部门的决定执行。3、婚、丧、产假。按国家政策执行。4、凡属集体加班都必须参加,否则倒扣一天工资。财务管理制度一、财务人员要认真学习各项财经政策及法规,严格财经纪律,坚持原则,秉公办事,敢于抵制一切违反财经纪律的不良行为。二、各项开支要事先报计划,经主管领导审批。三、坚持财务 “一支笔”的审批办法。对一次性支付300元以上的事项须经主任办公会研究批准。四
11、、私人一般不准借用公款,特殊情况借款需经领导批准但不得超过月工资额。财务人员对借款要及时督促收回。财务人员挪用公款,停职待岗。五、账目结算要做到日清月结,报表报送要及时、准确,坚持每月向领导汇报财务收支情况。六、所有报销票据,需经本人签字,会计核实,领导签字后,方可报销。七、旅差费按出差地点进行预算借支,返回后一周内清理手续,否则从当月工资中扣除。八、违反以上制度视其情节给与批评教育、经济处罚、纪律处分,严重者调离工作岗位。票本管理制度一、票本由财务人员统一管理,由试用人员签字领取。二、票据实行交旧领新。三、票据丢失,按有关规定执行。四、定额票据每次领取不得超于人均3本;无价票本每次领取1本,
12、并每天下午到财务室进行一次交款验票。五、收费人员收到假币,不论金额大小,责任自负,如数赔偿。公物管理制度一、凡配发的公物及办公用品要造册登记。二、谁使用,谁保管,调离岗位时,必须按册交清。丢失、损坏的由责任人负责赔偿。三、爱护公物,正常损坏的物品要报处主任同意后报废。四、保管人员要认真负责,及时清点,妥善保管,发现丢失的由保管人员负责赔偿。车辆管理制度一、车辆管理1、所有生产车辆统一由主任调配,服务管理一线。2、外单位和私人用车不得影响正常工作。3、任何人不准擅自用车,若发现每次罚100元,连续两次停职待岗。发生不安全事故责任自负。4、严禁无证驾驶车辆,违者罚款200元,连续两次,停职待岗。发
13、生不安全事故责任自负。5、严禁酒后驾驶车辆,违者罚款100元。发生不安全事故责任自负。6、司机违章行驶,如闯红灯、乱停乱放等,造成后果责任自负。7、工作期间,当班司机不准将车辆交给他人使用。如有违反,罚款200元。发生不安全事故,责任由当班司机负责。二、车辆的维修与保养1、驾驶人员每天上班前,将车辆内外清洗干净,查看油表等仪器,保证车辆的正常运转。检查发现脏、乱时,每次罚款10元。2、发现车辆由问题时,应及时修复,把不安全隐患消除在萌芽状态。3、司机要爱护车辆和车内设施,按操作规程驾驶,保证车辆正常运转。4、定期对司机人员进行安全教育。三、事故处理:工作期间发生的交通事故,责任全部在驾驶员时,
14、在保险公司理赔后驾驶员应赔付剩余金额50%;主要责任者赔付40%;次要责任者赔付30%。由于操作不当或保养不及时所造成的经济损失,全部由责任人承担。特大事故赔偿金额由处委会研究后报市局审批。发放扣押违章物品制度一、扣押违章物品1、凡执行罚没公务的执法队员佩戴明显标志,出示执法证件,秉公执法,严守法纪,文明执法,当面讲清违章事实及法规依据,当面点清所扣押物品的品种、数量,并填写违章物品扣押单,必须注明处理期限,填写数量必须用大写,由违章者签名(拒签者注明)。执行扣押公务时要有两名以上监察队员在场。2、扣押物品及时存入库房,由保管人员清点,摆好,定期分类和整理。3、对贪污、截留罚没物品的人员要按规
15、定严肃处理。二、发放违章物品1、发放违章物品时:由主管领导在扣押单上签字,违章人持扣押单到保管室领取。2、由主管领导处理意见包括。(1)批评教育后发放;(2)罚款后发放;(3)没收3、对违章物品作出没收决定的,要有违章物品处理决定书,并通知当事人。4、保管人员无权对违章物品进行处理。5、入库的暂扣物品,如发生损坏,丢失由保管员赔偿。6、对不易保管容易腐烂、变质的物品(蔬菜、水果、食品等)当面讲清处理期限,督促当事人当日接受处理。7、如有物品暂扣单丢失的,不予发放。8、逾期不接受处理的,所造成的损失的由违法人承担。安全卫生管理制度一、加强单位安全检查,及时查处隐患,杜绝不安全事故发生。二、财务室
16、门窗要牢固,现金、票据必须存放在保险柜内,由专人保管,每天库存不得超过银行规定限额。三、单位库房要作好防盗、防火工作,进出库手续要规范。四、值班人员必须坚守工作岗位,做好值班记录,确保单位内部安全。五、各科室必须保持办公场所整洁有序,公共场所由办公室人员负责清理。六、防汛期间,值班人员必须坚持24小时值班制度,接好电话,做好记录,防汛人员通讯工具必须全天开通,接到通知后半小时内必须到单位,联系不上或接通知后不到的,按旷工论处并停职待岗。管理制度考核办法一、学习制度考核:集体学习时间,所有人员必须按时参加学习,记写学习笔记。未完成学习任务的,年终不能评为先进,年度考核不能评为优秀。二、工作制度考
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