安全目标责任制考核..doc

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经理安全责任制考核（100分） 时间：
序号
考核内容
分值
评分

1
经常深入现场了解安全生产情况，听取职工对安全生产的建议，组织开展安全技术研究工作，推进先进安全技术和管理方法

2
重视职工的工作环境，努力改善劳动条件，重视女工的劳动保护

3
贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，并提出贯彻的具体意见、组织落实

4
坚持安全生产“五同时”原则

5
定期向职工报告安全生产情况，主动接受职工代表在安全生产及劳动保护方面的监督，采纳职工提出的合理化建议

6
参与事故的调查和处理，对事故处理严格按照“四不放过”的原则

7
建立健全安全生产责任制，改善内实行的承包必须有安全指标、安全管理要求和安全职责等条款。要层层落实，确保全年安全目标的实现

8
组织编制年度安全生产目标计划，经总经理审批后组织实施

9
经常深入现场，检查、指导安全工作，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验

合计
100

奖惩情况：

副经理安全责任制考核（100分） 时间：
序号
考核内容
分值
评分

1
定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进新技术和开发新产品中的重大安全技术问题

2
定期组织安全大检查，查出的问题包括重大隐患的整改，要落实到单位或专人，并限期完成

3
强化安全生产保证体系，健全落实各部门的安全生产责任制。

4
认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护等方面的政策法规，制定审核公司安全、环保等专业管理制度，并组织落实。

5
组织公司级安全大检查，定期对职工进行思想、安全管理和安全技术教育。

6
经常进行现场检查，指导各单位安全工作，监督检查隐患整改，发现违章及时制止。

7
负责做好职业病防治工作，对危及职工身体健康的生产工艺应积极组织攻关、改革工艺，不断改善作业场所的劳动条件。

8
负责环保事故、伤亡事故等事故的调查处理，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。

合计
100

奖惩情况：

安全管理员安全责任制考核（100分） 时间：
序号
考核内容
分值
评分

1
贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按“五同时”的要求做好安全工作。

2
确保公司内的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工明确所在岗位具体的安全责任。

3
组织对新工人进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全教育，定期考核。

4
组织车间定期、不定期（至少每月一次）安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。

5
发现隐患，要及时组织整改，做好记录；车间无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。

6
严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。

7
定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。

8
督促职工遵守各项安全规章制度，正确穿戴劳动防护用品

合计
100

奖惩情况：

设备管理员安全责任制考核（100分） 时间：
序号
考核内容
分值
评分

1
认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定，在安全分管负责人的领导下负责本公司内的安全生产的具体工作。

2
做好安全教育培训、考核工作。

3
做好安全生产的日常检查，并在分管负责人的领导下做好全公司性的安全生产大检查，并做好检查记录，对检查中发现的问题要及时汇报领导，督促和协助有关部门落实隐患整改措施。

4
负责动火、进罐等作业的审批，并在现场做好监护和督促执行。

5
负责各类事故的汇总、统计、上报工作

6
配合公司内领导做好应急救援预案的培训和演练工作，并对演练做好记录，对预案中不足之处，提出修改意见，不断完善预案

7
做好安全规章制度的修订完善工作，做好各种安全台账的记录

8
进行安全设施、安全附件的登记及检测、更换记录，对防护用品发放记录

9
督促职工遵守各项安全规章制度，正确穿戴劳动防护用品

合计
100

奖惩情况：

工艺员安全责任制考核（100分） 时间：
序号
考核内容
分值
评分

1
负责各班组产品的工艺技术管理等日常工作。

2
负责产品岗位技术安全操作法纪岗位SOP的编写修订工作，批准后组织贯彻执行，认真检查工艺执行情况。

3
负责车间岗位操作工的工艺技术培训工作，组织学习工艺规程和岗位SOP。

4
参加制定（或修订）成品机原材料质量标准和成品等级标准，并贯彻执行。

5
负责批生产记录整理工作，认真检查生产记录的填写和保存情况，定时收集、整理、装订、归档。

6
参加生产过程中的技术质量事故的分析调查工作。

7
负责协助处理影响各班组生产的技术问题，并就各班组的技术执行状态向车间主任报告。

8
协助新产品的试生产工作。

9
认真做产品的收率和消耗和考核工作。

合计
100

奖惩情况：

生产车间主任安全责任制考核（100分） 时间：
序号
考核内容
分值
评分

1
贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按“五同时”的要求做好安全工作。

2
确保公司内的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工明确所在岗位具体的安全责任。

3
组织对新工人进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全教育，定期考核。

4
组织车间定期、不定期（至少每月一次）安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。

5
发现隐患，要及时组织整改，做好记录；车间无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。

6
严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。

7
定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。

8

对本车间发生的事故及时报告并采取应急处理，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。

合计
100

奖惩情况：

油品车间主任安全责任制考核（100分） 时间：
序号
考核内容
分值
评分

1
认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度，对本车间的安全生产工作负全面责任。

2
统筹安排车间日常工作，保证按质按量完成任务，抓好车间各项安全工作。

3
负责材料计划编制，做到不误生产，严格控制好成本。

4
开展经常性安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。

5
严格执行各项规章制度和技术操作规程，保证安全生产无事故。

6
负责车间的生产工作总结，随时检查各种各项成本和节支增效管理。

7
负责对外关系，严把安全质量关。

合计
100

奖惩情况：

班长安全责任制考核（100分） 时间：
序号
考核内容
分值
评分

1
在车间主任领导下组织学习贯彻执行公司有关、劳动保护的规章制度，安全技术规程。制止违章操作，抵制违章指挥，并及时上报车间主任。

2
负责组织岗位职工学习培训好安全技术规程等，提高安全素质。

3
负责班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，并组织职工维护保养好安全设施防护装置、灭火器材，保证完整可靠。

4
教育督促职工正确使用个人劳保用品和各种保护用具，确保生产安全和职工身体健康。

5
发生事故要立即向车间或公司领导报告，并组织及时抢救，参加事故调查分析落实防范措施。

6
认真查岗及各项安全执行情况，做好设备和安全设施的巡查及维修保养工作，并做好记录台账。

合计
100

奖惩情况：

电力班长安全责任制考核（100分） 时间：
序号
考核内容
分值
评分

1
认真贯彻行各项安全生产法规、制度和标准，支持公司安全工作，做到“五同时”。

2
对本班组的安全生产和职工健康负责。

3
负责全班人员培训与考核工作，不断提高班组人员素质，促使工作正常运行。

4
做好公司电器、仪表维护与保养工作，确保公司设备运行平稳。

5
负责电的输送分布，合理使用。

6
严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。

合计
100

奖惩情况：

化验班长安全责任制考核（100分） 时间：
序号
考核内容
分值
评分

1
定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

2
严格劳动纪律，不违章指挥，并制止一切违章作业，发现隐患及时解决，并做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。

3
监督检查班组工人员正确使用劳动保护用品、器具和消防器材。

4
领导和组织职工认真执行各项规章制度，制定并督促检查本室各类人员岗位职责的执行，并主持制定化验室的年度计划，主持制定和修改各项规章制度。

5
根据公司下达的任务，结合化验室的具体情况，制订工作计划，制订完成计划措施，组织计划实施，确保按时完成任务。

合计
100

奖惩情况：

维修班长安全责任制考核（100分） 时间：
序号
考核内容
分值
评分

1
组织员工学习、贯彻执行各项安全生产规章制度，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

2
组织新工人进岗安全教育，对临时调动人员要告知其所在岗位危险因素，防范措施及事故应急措施。

3
组织班组安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4
负责安排好设备和安全设施的巡查及维修保养工作，并做好记录台帐。

5
做好本班组日常考核、培训等工作。

6
严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。

合计
100

奖惩情况：
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