【企业文化宣传手册】.doc
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1、1.建设企业文化的目的 建设企业文化是为了统一公司的思想、观念、 态度、行为和价值观的导向,营造创新氛围,吸 引凝聚人心;激发团队潜能,最终实现把个人追 求融入到企业发展目标之中,达到员工与企业共赢 之目的。 2.企业文化基本功能 3.企业文化与价值观 价值观是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物,如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等,都有自己的评价标准,在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。 而企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道
2、德观念和行为准则。 ? 团队共同认知的价值观 ? 总结出来的行为准则 ? 与众不同的企业形象 2.企业文化滋生过程 3.企业文化的特征 目标高:力争上游,不断创新 境界高:个人追求融入公司发展目标 深圳市拓精机科技公司成立 于2005年2月,位于龙华镇浪口工业 园,占地面积1650平方米,注册资金 人民币300万元,是“美铁国际”在深 圳地区创办的第二个制造性企业。 主要从事加工制造磨床,铣床,电 火花机;五金冲压模具零件,端子 冲压模具零件,电脑、通信连接器 零件,塑胶封装零件,微小、精细 零件,钨钢、陶瓷零件等高精密零 件的生产。 以人才,技术为基础;以机器,设备工作环境为动 力;以市场为
3、导向;自律与合作,创造出最好的产 品,为中国的经济腾飞做贡献。 人人品管: 落实标准: 满足客户品质要求 全员参与; 限时处理; 最高限度杜绝不良发 客户信任 公司的核心竟争力是人才和执行力,再好策略和销售能力,如果没有好的人去执行,都是空话 (右图为竞争力三角分解图) 执行力要求 拓精机致力于帮助员工最大地发挥潜能,提供良好的励炼机会,并肯定其成就. 1、经营企业就是经营人心; 2、建立学习型团队,把用人工作转变成工作育人; 3、尊重理解,强化沟通;98%的矛盾是误会,98%的经营是人性,人性的本质是面子; 4、木匠走进大森林,无才不能用;1+12:伙伴关系不仅是平等更是互补,互补的前提是双
4、赢; 5、竞争原则:参与竞争合作,更高更快更强;人才市场化。 6、自我超越、团队学习、改善心智模式、建立共同愿景、系 统思考; 7、用文化凝聚人心,用制度驾驭人性;千里马是跑出来的,不把千里马和普通马放在一个马槽里进食。 拓精机对人才的要求: 立意高远,求实进取 诚信谦虚, 德才兼备 高级人才的要求: 1.具有极强的上进心,并能上升为事业心 2.具备一眼看到底的能力、定战略能力 3.有自知之明,能正确看待自己和他人的成绩 1.适才适岗 2“给您没有天花板的舞台” 3.为每个人提供机会,每个人都有相当的舞台,每个人都有成长的机会 4.“在赛马中识别好马” 对人:平等、信任、亲情、欣赏 对事:认真
5、、严格、主动、高效 1.市场永远在变,诚信永远不变。 2.以企业事业为己任,把个人追求与企业战略目标相融,共同成长,进步。 具体内容: 具体内容: 2.其它管理法则简介 2.1 OEC管理法则(日高日清管理法则): OEC全称:overall every control and clean 即全面、全方位、全过程的三全原则管理的具体体现 ,要求每天的计划的工作必须完成,今天完成的事情必须比昨天有质的提高,明天的目标必须比今天更高 。 做到事事有人管,物物有责任人。 2.3 8/2处事原则 将时间,精力,金钱优先花在起决定因素的20%那一部分上面。排定优 先顺序,分清主要层次的这种处事方法,带来
6、的是原有生产力四倍的回报。 聪明第二 七.警言名句 一创新人才的基本条件 负责任,肯学习 勤动手,不怕错 守纪律,重团结 二成功与失败的分野: 成功的人找方法, 失败的人找理由 三成功的途径: 抄 研究 制造发明 四成功的三部曲: 策 略,决心,方法,再加上有好 的人才与系统去执行 五成功的省思: 轻而易举的成功是事业大忌 成功是失败的妈妈 成功是一名很差劲的老师,它只会教会你无 知与胆识,不会给你带来下一次成功的经验和智 慧 六错误的省思: 错误并不可怕,怕的是一而再三的 犯同一种错误 七处事精要 7-1.看事情的方法: 望远镜,放大镜,显微镜. 7-2.处理事情的流程: 逐层办理,限时处理
7、. 7-3.处理事情的步骤: 发现问题,分析问题,选定题目,拟定对策, 执行步骤,效果对比,制定标准. 八.学习的方法; 工作中学习,学习后工作. 做比说重要,习比学有效. 九.“机会”新解: 机会总是留给有准备的人. 十.人才七选: 1.个性及内在特质. 2.工作意愿. 3.有责任心,进步心,企图心. 4.努力程度. 5.工作历炼. 6.专业技能. 7.教育背影. 八.编后说明 1.本手册适用于拓精机公司各部门员工。 2.本手册可作为新进员工的教育训练的教材之一。 3. 本手册最终所有权归拓精机科技有限公司,未经许可,不得复制,印刷,传播。 成败第二 工作要求 决心第一 认真第一 速度第一
8、完美第二 结果第一 理由第二 工作态度 一办事沉稳细致,思维活跃,有创意 二合作意识强 三优秀品行,强烈责任感,敬业心,原则性强 四善于与各类的人交往,待人公平 工作精神 一车间工作精神 认真,严格,主动,高效 二办公室工作精神 激情,认真,高效 * * 拓 精 机 拓,愚公移山铭志,坚持进取 1.建设企业文化的目的 2.企业文化基本功能 3.企业文化与价值观 1.企业文化的定义 2.企业文化滋生过程 3.企业文化的特征 2.经营理念 1. 公司简介 6.核心竞争力 一 .前言 二.企业文化的基本架构 三.拓精机企业文化的核心内容 3.管理理念 4.品质管理理念 5.核心价值观 7.人力资源政
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