安监队伍、安全积分及末位淘汰制度.doc
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4、林盛煤矿安监处2011年1月2日安监队伍末位淘汰管理制度 为了不断深化安监队伍建设,增强安管人员的责任感、使命感,激励先进、警示后进,提高安监队伍的执法水平,做到公正执法、严格执法、从而保证矿井长治久安,特制订本办法。一、考核范围:所有在岗安监员均在考核范围之内。二、考核内容:按现场管理、理论学习、记录填写、质量管理及“三违”处罚、劳动纪律等五项内容进行考核。三、考核办法:1、实行安全积分正负累计制,建立考核台帐,对安监员进行日考核、月评选。每日对安监员进行加、扣分统计,月末排出前五名和后三名。2、每月考核结果在下月3日之前,以上墙或班前公布的形式予以公开。四、考核机构:组 长:车会成副组长:
5、杜玉岩 高鹏立 金 鑫 刘万喜 成 员:安监处跟班科长成立办公室负责安监员日常考核工作,办公室设在安监处。五、考核细则:(一)、现场管理: 1、 必须遵守安监员交接班制度,违犯扣20分。2、 现场检查、监察有漏洞,存在c类安全隐患问题一次扣个人得分5分,存在B类以上安全隐患问题一次扣个人得分20分3、 对安全隐患问题,未采取整改措施而离开现场,一次扣个人得分20分。4、因对隐患处理检查、监察不到位造成事故,扣个人得分20分,严重者调离安监处。5、现场出现事故不汇报扣个人得分10分,严重者调离安监处。6、重点地段作业未在现场监护,一次扣个人得分10分。7、所负责工作面全月实现安全生产,不加不减,
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