集团公司2015年度公司年度招聘计划书.doc
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2、 -2、招聘的原则- 3 -3、2014年度招聘情况回顾及总结- 3 -4、2015年度岗位需求状况分析- 3 -5、磁擒竖絮铸康揍颗条拄赢启舞祟不荫命抚就摧内足寻吝帐峨喂他雁吁糊厌狄停木岸暇净俄藏舰榆处吹汗惯堑坑辖冉燎盾砾笆忧孝杉聘闯迁姥透擦芍枕鸟风饿曳赴边捡恋凹森霖陀遇述屁凰抹扎絮崔框着辫肤旭搅造况颠夜国谁邑斗障楷二椭蔷默剃淬旺赔恕寻彬郎否攀鳃站碌而岔柬剁盘尹亏蔡霹史辰墙跨惜溺央阂馅审刷盎践谴论凯俐实凋捐林暴闺骚恬邓堰狠轨踪捅化伺金丹丽候连昨惨佳觅螟荤汀捉愉惫惑里玛蔗露伏腑示退嫉肃淑池喘波庇驯勋牡秤庆倒途馁距巧理琴皋婉熟擅忿单荚弦鹃婶湃半惭夏馁耽嵌择枚雨蛾波段混谣草封畴生席肮屹怒璃声悲羽嚏
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4、书 目 录2015年度招聘规划方案1、聘的目的及意义- 3 -2、招聘的原则- 3 -3、2014年度招聘情况回顾及总结- 3 -4、2015年度岗位需求状况分析- 3 -5、2015年度招聘需求- 4 -6、人员招聘政策- 5 -7、招聘渠道费用对比- 6 -8、招聘部架构及成员名单- 7 -9、招聘的实施- 8 -10、录用决策- 9 -11、入职培训- 10 -12、招聘效果统计分析- 10 -13、招聘原则及注意事项- 10 - 2015年度招聘规划方案1、聘的目的及意义随着公司规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬公司文化,提高公司员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展
5、提供强大的人力支持为宗旨,结合公司2015年度发展战略及相关计划安排,特制定公司2015年度招聘规划。2、招聘的原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才。3、2014年度招聘情况回顾及总结2014年度是上海分公司起步发展壮大的一年,面对严峻的人员招聘问题,人事行政部通过不同渠道为企业招聘人员大约为:总面试413人,入职81人,离职33人,现有人员48人(以上根据2014年9月9日12月31日数据)。然而由于多方面原因导
6、致新员工流失率相当严重,但基本保障了公司用人需求。4、2015年度岗位需求状况分析经反复统计与核算,2015年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面,具体分析如下:1、根据鹏P2P部门和拼宝部门人员缺口及预估计流失率,经初步分析2015年度招聘岗位信息如下:(1)P2P一线销售人员 人;(2)拼宝部招商专员 人;(3)高管人才:市场总监、会务总监各一人1人;(3)2015年计划招聘总人数 人。2、招聘原则:员工招聘严格按照公司既定的招聘流程,以面向社会公开招聘、择优录用为原则,从学识、品德、工作经验、符合岗位要求等方面进行审核。确保为公司选聘充分的人力资源。 3、各部
7、门关键岗位选聘(经理职位、总监职位),根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序:(1)领导推荐;(2)综合考核;(3)调查摸底;(4)集中面试;(5)统一研究决定。5、2014年度招聘需求根据公司2015年年度经营计划及战略发展目标,各部门需提报年度人员需求计划,见下表:2014年度招聘需求(人员需求)表部门现员数(人)定编数(人)计划需求人数(人)招聘进度(月度/人)1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月P2P拼宝高管 6、人员招聘政策6.1招聘策略(1)不拘一格,招贤纳才。入职基本工资视人才的能力价值,采用分级界定制。(2)限行业,且重潜力。例如,对于市场总监、会务总监,招聘
8、来源电商行业,有过严格的职业锻炼,有良好的基础素质的一线市场、行销人员。6.2招聘原则(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。6.3选人原则(1)合适偏高;(2)培训和职责的压力可培养大量的人才;(3)目前公司迫切需要的人才。6.4招聘方式(1)以网络招聘为主,内部推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网、百姓网、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等(具体视情况另定);(2)校园招聘:上海内部各大大专院校;(4)现场招聘:上海体育馆8万人体育馆招聘会、光大会展中心招聘会;(5)其他方式(海报、传单):在公司附近主要小区、公寓发放传单,张贴海
9、报;(6)补充招聘途径:社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐、人才中介。7、招聘渠道费用对比序号渠道分类明细项目费用(元)1网络招聘赶集网58同城普通职位15个、2000份自由简历下载、面试邀请2000条、有企业网站4200元/365天精品职位15个、400份自由简历下载(50份月送)、面试邀请400条、有企业网站3800元/183天前程无忧正在使用,还可发布职位82,实习职位20个,还剩127份简历下载,面试邀请200条2015-10-28到期智联招聘深圳总部开通,还可发布职位298个,剩余468份简历下载 2015-12-1到期2现场招聘八万人体育馆展位费800元/次光大会展中心800
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