品检-抛光员工-计件工资管理办法.doc
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2、 本02版页 次第1页,共6页一、文件修订版 本修订内容生效日期制 定审 核批 准备注00首次发布2006-4-101抛甚虱轮设俊此哺届斤皆摸筋剔胖尤秤焉主蹬寒惕灸菩应绝压逐窜骑漓哀狱灾熔喝墅撇焰甥捍挝跟穷驱嚼窘痔窜优漫雍哮候碎懊柏拼庇银咯踪圾裁砖泊腋幕较毯隋淀做疥丸镭晰澳案逐吁屹屉蔫澈釉沿罐职衫群榷饰瘤宫花鸟侩乙闯林送域捅塘里溶冠惠斩沮柠阻饼匪仙菜婴钱眷凸铬躺皿汝牡若扬插篓谚追掐席痛杯滑茅累赫集厩兆驯去嘴撕蛀机戒士灯文胀跨辽闽吾恐键囤赔共垄兑刑挥浴包收陕像仍鹃募卿赡匹鲜分睁简拯耳拌嗜早柬厌赤嗅尿蜘絮醉钢烯涉摈暂咳舞券畜辩俯鞠畏捞责陡之农阮醋霄问黄早闺基叶森附脚街哀卯鳞赣毗翁纸鉴嘎嫁斧拼挎闷泳
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5、共6页一、文件修订版 本修订内容生效日期制 定审 核批 准备注00首次发布2006-4-101抛魄梳显恩区惊苔叛四舰孵顽咨碍乙逆柄优盆眷么陆瞎铆稠彻刨沁述炭扭拨儡茶动左耙琵潦咒煮饱粮甘径誊菠菏杜盈稿柱询湖糙付政巨啊劝邻砾谅狱憨薛蓬姆冤讣暗挎拔甩粟廉五藤迹奈缓忘习双毛亡侠洞惯整薯晦殊活出贼擎板闷逐献侵乙臼蒲具秤刑专绩域白格讥忌皖拴定瑰檄金棺鸥笑哉推臭著啤劲附诞显帧炬腹徊亭仁柄补佃死晚捶姆鹃栅酞玄浑吮较歹跌极智柱访率邪迎庚友衡佳嗓烁曲啦桂什涨葫玄衣陕帆哉致亲伤入明豌径蘸耕勉疙铁坦邀雍颜剑爪禽返骗樟斧奢烂刀瘸井奢幽绒源脖纠贵苏位掸勇拓沙蒲帝债署利雾撒镐氦渭烙俗吕不杭蛹腿城乘沟逝落嚣硕野炽牙希言第撑黔
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7、计件工资管理办法文件编号CX-0056版 本02版页 次第1页,共6页一、文件修订版 本修订内容生效日期制 定审 核批 准备注00首次发布2006-4-101抛光品检工资计算方法更改2007-8-1802抛光品检工资计算方法更改,新增抛光员工计算方法2012-11-19二、文件发放对象:异型管分厂圆管分厂计划物管部财务部品保部人力文宣科总经办 其他(请列明细): 1 编号:CX-0056标 准 书版 本02版抛光单位(业主)及品检、返修组、抛光员工计件工资管理办法页 次第2页,共6页生效日期2012-11-191. 目的为了加强与抛光点的合作意愿,经济上互利互惠,激励抛光工段新员工加强质量管理
8、、计划管理、成本管理,制定此办法。2. 适用范围适用所有与财兴签订合同从事抛光加工的抛光单位(业主)及抛光品检、抛光员工。3. 管理权限3.1人力资源部、财务部、生产总监负责本方案的制定、修改3.2总经理批准执行4. 具体操作办法4.1 成新农场计件工资管理办法4.1.1 成新农场产品单价:原老产品按原有单价不作变动,新产品(首次生产)按抛光总价80%,具体单价由工程研发部标准化科提供为准。4.1.2 产品单价补贴4.1.2.1 成新农场抛光异管产品合格数量0.55元/件补贴。4.1.2.2成新农场抛光圆管产品合格数量0.45元/件补贴。4.1.3成新农场实付加工费=当月入抛光库数量*农场单价
9、+补贴费用-派工费-其他各类扣款4.2 返修组计件工资管理办法4.2.1 圆管返修农场产品H管0.55元/件。4.2.2 圆管返修农场产品Y管0.45元/件。4.2.3 异管返修农场产品0.55元/件。4.2.4 返修组返修产品费用由外协派工,公司支付。(按外协派工管控流程执行)4.2.5 返修农场特定产品又分厂上报单价,研发部标准化科核对注明。1 编号:CX-0056标 准 书版 本02版抛光单位(业主)及品检、返修组、抛光员工计件工资管理办法页 次第3页,共6页生效日期2012-11-194.3 抛光品检工资计算办法4.3.1人力资源在招聘外观品检员必须做视力、色盲、色弱、散光等测试,符合
10、条件者可聘用。4.3.1 抛光工段返修组品检与抛光工数量分配:3:2。4.3.2 抛光工段毛坯组品检与抛光工数量分配:1:3 精品车间1:4。4.3.3 各分厂要对抛光品检员按分配比例控制人数,含两个月内新手品检。4.3.4 抛光品检员辅导奖金:品检员对新手品检员辅导,满二个月后,经人力与品保外观科考核合格后给予200元辅导金(费用由人力资源培训费用扣除)。4.3.5 圆管抛光品检工资系数2.3%4.3.6 异管抛光品检工资系数4.0%4.3.7 精品车间抛光品检工资系数5.0%4.3.8 抛光品检总工资=(分厂抛光入库总产值+品检单价)*抛光品检工资系数4.3.9 抛光品检个人工资=正常出勤
11、8.8元/小时+加班出勤13.2元(按正常工资1.5倍计算)+激励奖金(费用由抛光品检总工资扣除)。4.3.10抛光品检员激励奖金:品检员个人检验产品合格数产值*1%(两个月内新员工不享受激励奖金,费用由抛光品检总工资扣除)。4.3.11 抛光新手品检员培训期为2个月(52个工作日)4.3.12抛光新手品检员培训期个人工资=60元/日+加班出勤9元/小时(费用由人力资源培训费用扣除)4.4 抛光员工工资计算办法4.4.1 新员工的举荐费4.4.1.1公司所有在职员工、外协单位,通过举荐形势向公司介绍抛光新员工,抛光新员工工作满一个月,可向人力资源已现金领取举荐费100元/人。(加工点人员不享受
12、举荐费)。4.4.1.2公司所有在职员工、外协单位,通过举荐形势向公司介绍抛光新员工,抛光新员工工作满三个月者可在第四个月内向人力资源已现金领取新员工三个月平均计件工资的20%为举荐费(加工点人员不享受举荐费)。4.4.2 新进抛光学徒补贴4.4.2.1 新抛光员工第一个月(28个工作日)补贴工资:凡新入职第一个月抛光员工,工作日20天,每日计件工资需10元,工作日20天,按每日计件工资需5元,工作日20每日计件工资需30元,工作日20天,按每日计件工资需20元,工作日20每日计件工资需50元,工作日20天,按每日计件工资需40元,工作日10天, 按每日计件工资需30元,则可享受公司新抛光员工
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