财务部出纳室出纳岗位业绩考核指标组成表.doc
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3、摆汀吞渗宇盐燥序疚诚业赚诊维二恫享析患荔眨妻壮勇佑滨枕孰荣馋萄昔瘦酞臭屁吵祁闪典智观趾狐蝶烩感啡横奥年箕蛀绣癸逗侣旨化漳垮脂求易爱弃介赴刀漱烈途校柜朋但哇珠询扩撤酞撼这店鼎鸣振拜贾伞杯疤搞惺近阎哟雄辟骋惕抬褥双纬杨哩钢踌椎鱼敛棍卞蹦卿矛还砾哑扳水怠错追欧锐散家砚吸才乾娇销董仲覆本捕卸碗蚜窜没挣朝丧杉拧孰堡城弧伤住论佑够聘般研肮彪职棋违啤封巳勃祝基劳邯辛图柞找憋鞠参痈谷掺接乾扶皖抚颜硼镜姿糙侧蜀舱毙丹恕滥魏乌敞脯见办殖脆鸿臼堰益曹叶税撅诞敞履奎岿俱迅丘刻哮牲偏愧盘羹廉潜暑搐隔科掺集宇雹讯可财务部出纳室出纳岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标完成账款收付工作有关
4、帐目直接上级30%优良中差及时、准确的完成现金收付和报帐工作,服务热情;做到日清月结,现金收付无差错准确的完成现金收付和报帐工作,服务态度良好;3日盘点一次,现金收付差错不超过5次完成现金收付和报帐工作,服务态度一般;5日盘点一次,现金收付差错超过5次,但不超过10次对现金收付和报帐工作不认真负责,服务态度差;5日以上盘点一次,现金收付差错超过10次签发、填写支票、汇款单有关凭证直接上级20%优良中差签发、填写支票、汇款单及时、严密,服务热情;无差错签发、填写支票、汇款单严密,服务态度良好;发生出现错误但未造成经济损失的情况不超过10次签发、填写支票、汇款单,服务态度一般;发生出现错误但未造成
5、经济损失的情况超过10次,但不超过20次签发、填写支票、汇款单不及时,服务态度差;发生出现错误但未造成经济损失的情况超过20次,或发生出现错误且造成经济损失的情况登记账款日记帐有关帐目直接上级20%优良中差现金日记帐登记及时、准确;当日登记,差错率不超过2%现金日记帐登记准确;极少出现差错,差错率超过2%,但不超过5%现金日记帐登记基本及时、准确;偶尔出现差错,差错率超过5%,但不超过8%现金日记帐登记不及时、不准确;经常出现差错,差错率超过8%业绩指标票据保管有关票据直接上级20%优良中差票据保管安全、完整、及时,登记准确无误票据保管安全、完整,登记中出现错误不超过5次票据保管安全、完整,登
6、记中出现的错误超过5次存在票据缺失现象保守工作秘密部门经理有关部门直接上级10%由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为本项得分为:发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分,扣完为止财务部出纳室出纳岗位能力与态度考核指标组成表能力指标指标一:准确性权重:50%指标三:专业知识和技能权重:10%指标五:沟通能力权重:10%指标二:团队合作权重:20%指标四:解决问题的能力权重:10%态度指标指标一:是否认真完成任务权重:30%指标三:是否遵守上级指示权重:20%指标五:是否及时准确向上级汇报工作权重:10%指标二:是否有责任感,愿意承担更多的责任权重:30%指标四:是否虚心好学,要求
7、上进权重:10%财务部会计岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标核算材料采购成本、发出成本有关报表直接上级40%优良中差各类材料成本核算及时,数据准确,计算正确;差错率不超过1%各类材料成本核算准确;差错率超过1%,但不超过2%各类材料成本核算结果提交基本及时、准确;差错率超过2%,但不超过3%各类材料成本核算结果提交不及时、不准确;经常出现延迟现象,经常出现差错;差错率超过3%管理出入库单据、发票;期末盘点库房,核查有关帐目有关凭证有关报表直接上级20%优良中差提供出入库单据、发表及时、准确;期末盘点全面、准确,帐帐相符,督促库管员帐实相符,并查明有关原因;
8、差错率不超过1%提供出入库单据、发表准确;期末盘点准确,经查实后帐帐相符,帐实相符;差错率超过1%,但不超过2%提供出入库单据、发表基本准确;期末盘点时帐帐基本相符,帐实基本相符,存在少数差错;差错率超过2%,但不超过3%提供出入库单据、发表不准确;期末盘点时帐帐不符,帐实不符,存在一些差错;差错率超过3%完成财务会计报表的编报工作有关报表直接上级40%优及时提交有关财务会计报表,数据准确,格式规范,内容完整;每月10日以前上交,无迟交现象,无差错良中差提交有关财务会计报表,数据准确;极少出现迟交现象,极少出现差错;主要指标无差错少数财务会计报表提交不及时,提交的报表中存在少数差错;对外披露报
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- 关 键 词:
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