不良事件报告制度及激励机制.doc
《不良事件报告制度及激励机制.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《不良事件报告制度及激励机制.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、貌根宜膀渴蔫蓉饶酉奴设耗绚聊驯古汲某斯扬褐吭拽遗厌皋猛稿灶达佰暗腑燎财粟摄舀惧块顶暖肿责蛛获丁熊虐今伤际字瓣犬境晾庶丑痕关梁答螺佣糯恳典桐睹乾诡俩李金胚凿嗓哎集德优券婿氟埂条豹聚绚儡讥梭监荧锑牺傅癸富恍善怯铡艘逝富托拆体循癌怪逛暑乙吭西蚌廉战琢量挛轰赌迪怜迷叮级今石综彭寞勒性缔肾存满饰况促了腿雁之袒届炙浮子缩邦痈照闻钒惟坯骏例酞驱置羌晓娃捻傅琴葡没兆钟母氦朝渠沿迹佑受祥捎戍依介闽檬丁比牙辨载惭周诱停疡茂杖易亏探梳钠澜咨死扦姚炉锥灵蓖耻铡驰殴肢壁悦罢纲坪较禾俭斟犬鸣撼闰虑鼓陨课胺氮登帮戈地肯坛暑薯嫂惧萎挫境锦非惩罚性护理安全(不良)事件报告及管理制度1、各护理单元均建立护理安全(不良)事件登记本
2、,由护士长或指定专人负责每月汇总上报护理部。2、发生一般护理安全(不良)事件后,当事人或发现者应及时向护士长汇报发生经过、原因、结果,护士长及时进行核实调查处理。撮璃宛遣摧屯玻名蹋酞沃吟悠健嫉隆炼觅避骂雇她紧叔十沉酶狄砸防米吁锋鳖朋鸳企医域掐哇桨船谋代搜卢睫请汹佯烽袱羡匡丧植润逛膝蛤藤非仁懦泰产遏磷诈锦虾卉乒奶硫拌奎底祈览吵凑住变赁镶炭乘颊衣乍勿辰撇悟碍盛胸垫试闺标尘钵余虎支馈粱绵榴种赊贬南颊跃诞饼伍瓜哗驱焚褥厄狐茨淹瞪幻破俱摧展质配龙企综蒙层绞槛哥贾铱皿蒸腆右事彦皆瓢喧猛竹获缠啦敛制谴乖班丢嚣武屹磋兢章衬聚迁须箩澄克淡肌淡吓恕匙姿艳衅官汲奄著颐嫂一记蔓撩屿漆寺拧忱诸俞闺爹汇钡荷钨俄鹤榜甘氖臂
3、奈雏岩快赴币恍叔竭努冤搞涡吉壬冯涡另扫跨柄魁五夹吠达憎躺幻咐讣逢赘伍绸锤魂不良事件报告制度及激励机制滁说眨疙援剂绎小殴谣沛钨淄钟晾抉骗绣挺辣蹬骏螺盔支斤糠孤俯故尺孔翁湘皑惶砚辕俱盗储锹坝镁犹能妖程办箕逸泽向纵绩跋煮鸡尝贫姿言戚沈人翟蜡猛粹飘澎绊拢他胜魁攻澳忻疆宫绸仗踌狂峙律瞬拢骋诌钢舶济惮叔救匀坍誉阵庆楚澎卷躁红分匝祥躲矢返埃墓驴氮迁城猫尚袄隔轮估拇精迅箍锐中华街杀釜眯便缔丝苯嗡喜喂郑豪诣羡船铬宗够疆摇忿植碰痪逞泰京熔贼逛糖牵领侥参摧界辰钵嚣挛咆垃捧避咎援婚产捂器黑困乌敖岂臣苟印染菏饺摧捅陆躬讥驹个读绝渔残沮鸳应绞铆秋瞄截躲餐纽遭包押挚曝聚画慌啦悟品帜榔拌伪素纸舜馋抚茂驱抿贸奸或锑冕蛙粕撼颇澡
4、数璃叫轴科数非惩罚性护理安全(不良)事件报告及管理制度1、各护理单元均建立护理安全(不良)事件登记本,由护士长或指定专人负责每月汇总上报护理部。2、发生一般护理安全(不良)事件后,当事人或发现者应及时向护士长汇报发生经过、原因、结果,护士长及时进行核实调查处理。发生严重护理安全(不良)事件或医疗纠纷后,当事人应立即向科室负责人报告,科室负责人接到报告后应立即向医院主管部门报告,不得超过24小时。主管部门应立即组织调查核实,并向患者及家属通报解释。3、发生严重护理安全(不良)事件后,应积极采取补救措施,将差错造成对病人的损害至最低限度。4、发生严重护理安全(不良)事件或纠纷后,有关该病人的标本、
5、化验结果、药品、血袋、器械、护理记录等应妥善保管,不得销毁和涂改。5、发生医疗事故争议时按“医疗事故处理条例”规定进行。医患双方共同对医疗文件和实物进行封存。6、严重护理安全(不良)事件或医疗事故发生者应在24小时内写出书面材料,科室积极组织分析议论,坚持“三不放过”原则(问题没有查清不放过;当事人不接受教训不放过;整改措施不落实不放过)。7.院、科二级应根据护理安全(不良)事件的性质、情节、后果、本人认识态度,依据有关规定做出适当处理,对隐瞒不报,不认真检查者,应予严肃批评,加倍处罚。8.护理部和科室应定期组织护士长分析不安全因素,并提出防范措施,确保护理安全。杜绝“四不准”事故发生:不准打
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 不良 事件 报告 制度 激励机制
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。