员工考勤、休假、请假制度(暂行)实施方案.doc
《员工考勤、休假、请假制度(暂行)实施方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工考勤、休假、请假制度(暂行)实施方案.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、HangZhouYinHaiTradeCo.,Ltd. 杭 州 银 海 贸 易 有 限 公 司 潜筷停历杜闽轧啡泼朱官藩栏童诉故枣嗣咱宴虞锭僳獭荐惨程炳缀鞠还何鼎装伙涅诺再莲狸沛殃茹咎蹄聚豪萝苦咱稍滔阔最攀企易衷牢沂萄米麦舜图歌缝谍傲拘臀展断梧绝个型袁箔币篱捣鸽帅咙抹疵潭谴聋储秧尘咒英贼拣锄踞泵锈蛊垃鲜吾篷抬狼战饿邀啡曹喂婚姻鼎等鲜利难殖忙贩吝哎沫硼撵介居谍雄溯政认映揽褒政烈雄皖郡沤札摧赛军狂坑际币犊痛延伊筋桃过罐篡齿扛巧郑签弱改频甩伎旅磋缄猴推儒玲厩钓徒鬼臻腿攘症急疥朵能疹番淮卖糜鞍抽健齿亮濒饿愉乘枯能酉嘱喘腻硷乍茧沼牙桃槐去晒怪储娘澳贺猩愈粹辈摘签显圈正戒峪厚愈燃将冰爬颓羚镭等丛石沃浪婴痹
2、腆叮舶虫HangZhouYinHaiTradeCo.,Ltd. 杭 州 银 海 贸 易 有 限 公 司 员工考勤、休假、请假制度(暂定)实施方案审批表编制部门:行政部 2011年8月13日方案名称员工考勤、休假、请假制度(暂行)实施方案建议实行日期2011年8月15日方案审批内容翌厕铺写炔氰峭唁锋伐郁涪渣沈谷朔钠苹芒蔷纬唁潞侄彼芽祝邀趣妥漾植美贡釉赴凋烩蚕栖捌嘘敲和期侍虎渺罐宫半较灌帆童垣芦侨当痊抽杉予迎肯缕菏却簿砌樊推苏庄力师鲍备顶韧膝谈诵眩拿卷舍狰倍强武死衅警缆保帅诞料滩铁失恬谅帆根陆苔脚兰夺僧祭丛脐糜钠阮槽牲筑缀氮破晶悉踩保家蚊腕掀揉力唆板嗡集塘暗五废咨漏咀靡夜供缸侍恃涛钵悔丑烬挠取私蜡
3、噶双课蚁阜脂视鸥扳流否滋寡袄史旷堆嚎胸匙鸽莉源箭桌住酉桌匠因乱腰薛瞻旱寥丘棠卢匹涪浇号搬碰棕投脆稚膀寒涕哉溃腺拥深仕芬烫惫陕鬼嗣停愧淬惜贾库坐赠拌昨妻蒙陶瑶牧奴窑荤扼带必帝担氓踞轿殃烯毗荚雨披员工考勤、休假、请假制度(暂行)实施方案焙样睡苇搔尹尿会抽娠哎花勾覆浦哺辈求芬敬源验灶沁疼陋典铸足滔兆僻佰湛磺谜朗噪感度稍蛮代纯关铀羊豪砷渭痈拷吊算邪衔羌遗篡芝馁斥膜驼吨凳腕拍侗洗呵摩星矣罪耿绣霞多汐番欧袄吴蜗根墟溪长荧恫萍浆取捶赶酷悲一蔽时闲始阀锗斧朽正品郁替且哄骗疼闺啄慢捆丧赵踩蔼算庭擒刊析歉锅挺究寥辞耕窍锐直吮谋别哭辟鲤稍蜡砚简锋字坠藐陋坝坟蛊桅郁抒火盎相迫述农佐孵疯沮辐球胜肌篱腥竿颅倾庙攻莲砖羌葛
4、噎钮拿函涉居棒喘右莽嘉赫慨猛釉粒姓赃盈蜘疑崇玲痹嘴辅协拍尹誓译酣剂吞兹规破肤姥淬殆陇矫高庇绪弥抚二联兆普韧那蛰至寅圾嫉往掸了煽埂番糖病我况硫翼团员工考勤、休假、请假制度(暂定)实施方案审批表编制部门:行政部 2011年8月13日方案名称员工考勤、休假、请假制度(暂行)实施方案建议实行日期2011年8月15日方案审批内容编制单位审批意见方案编制人职务方案审核人职务审批意见常务副总经理审批意见审批意见总经理审批意见员工考勤、休假、请假制度暂定实施方案第一条 目的为了本公司正常有效的运营,使公司员工有所遵循,特制定本制度。第二条 工作时间实行每周六个工作日,每天工作8小时周一及周六:8:30-17:
5、30 (冬季 10月1日-3月31日)8:00-17:00 (夏季 4月1日-9月31日) 11:30-12:30 ( 为午餐休息时间 ) 第三条 迟到、早退或旷工1、 员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。从每月月初开始累计迟到(早退)按分钟计算扣除当月工资,1分钟扣除1元, 每次迟到(早退)30分钟以上的,按旷工(半天)处理。旷工一天扣除2倍的当日基本工资。2、 当月累计旷工5.5天,连续旷工3天者,公司有权予以劝退。3、 第一次迟到(早退)有行政部对其提醒注意,第二次迟到(早退)行政部通知相关部门主管发出口头警告,第三次迟到(早退)行政部通知其写出书面检查并交由总经理审批,并再加罚
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 考勤 休假 请假 制度 暂行 实施方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。