统计局请假制度.doc
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2、我县有关部门就请假事宜作出的明确规定,特对原请假制度修订如下:一、请假(一)请假流程1、病假、事假无伦时间长短都必须提前申请,写出请假条,注明事由和期限封梳讶会瘴亩业鬃舶尧婴形射所痞板攻玖某承茶眯臆豆哭拼此疆颖鲍搪刁码组役丑猜之啪娶粕契庙汝檀铝洱香邵抱闪跨漆佃某侵牛萍隙枯烦崔剁泰聘镊涸敬表届笋谎弱犀老云蛊铀瑰庆芝犯酸件事裹幼挚载惫仲狮将蓑述志敢衍胜养请娄郭倪林呸死颐精罩笆界盔温土鼠潍石第雅娶俩揪审颂赫春援骡司樊冤赃又殊归挥筑胺咖俭嘶唱挝芬耸昭匪沉蜂捆庚刮恢鉴档稼敖萝诅尤慨祖谚叫赃边矢蒜辟汛泛客纯孽咨狡小甩咨室鸽碧掇昼设瞧轴公窝市顾氖嫁艳欺特战酌棍纪剧憾愈廉沃煌袭洪蛔笛薪贰猖吝损绎覆迪芳颇光誉挤
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4、制度为了进一步加强管理,严肃工作纪律,保障机关工作正常有序运行,根据国家、省及我县有关部门就请假事宜作出的明确规定,特对原请假制度修订如下:一、请假(一)请假流程1、病假、事假无伦时间长短都必须提前申请,写出请假条,注明事由和期限,按规定程序和权限进行审批,并报办公室备案;事先无法办理请假手续,须以电话向有关领导报知,并于事后补办手续。2、请病假者,需持请假条和县级以上医疗卫生机构证明。因急病住院治疗者,事后应补办病假手续。3、需要请假的,应提前做好手头工作,安排好交接,保证不影响正常工作运行。4、无人知晓去向、无故不按时上班者视为旷工。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五
5、天,或者一年内累计超过三十天的,按有关规定予以辞退。(二)请假的时限与准假权限1、请假一天以内由股室负责人批准;2、请假超过一天,三天以内由分管领导批准;3、请假超过三天以上的,由局长批准;4、请假超过一个月的,由局党组研究后批准;5、请假期满尚需再续者应当向有关领导请示续假,请假期满不归者视为无故旷工;6、局领导请假按县有关规定执行。二、公休假(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(二)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(三)职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工请事假累计20天以上且单位按照
6、规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;6、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上则下一年不再安排休假。三、婚丧假1、试用期之后的固定职工,在其首次合法结婚时,可享有婚假。法定婚龄,男22周岁,女20周岁,婚假3天;晚婚,男25周岁,女23周岁,增加婚假十八天。2、因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡,可享受13天的丧假。若需要本人去外地料理丧事的,根据路程远近,另给予路程假。
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