资金管理及审批权限.doc
《资金管理及审批权限.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《资金管理及审批权限.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-资金管理及审批权限1 目的为了明确公司在经营、投资、筹资等活动中资金的使用管理,提高资金的使用效率和效益,特对原资金审批权限进行修订。2 指导思想21 以计划管理为中心,所有资金使用必须纳入计划管理。22 权限依工作需要科学分解,充分发挥总裁及各位副总裁这一指挥体系的领导作用,进一步提高决策效率。23 加强资金使用计划、统计、分析、报表等环节的控制与管理,将资金使用纳入规范管理轨道。3 用词释义31 经办 工作具体承担人提出资金使用计划或按照资金使用计划对具体工作提出实施建议,提交上级主管审核,并对提交的
2、计划或实施建议是否及时、准确、有效承担责任。32 审核经办人的直接主管对经办人经办的事项进行研究、审查、修订提出明确意见,对经过其审核的支出事项的合理性承担主要责任。33 确认审核人的直接主管对上报支出事项的必要性和可行性进行进一步确认并签署明确意见,就支出事项的执行效果承担全面责任。34 批准总裁或依权限规定有批准权的职位,最终批准支出事项是否执行,并对支出事项的整体效果负责。35 财务复核财务部专设费用控制岗位对支出款项依计划及内部银行存款余额或相关制度进行规范性审核后予以及时处理,以保证支出事项的顺利实施。该岗位向财务部部长负责。财务部长依照计划监控公司收支平衡,保证收入与支出的计划性和
3、可预测性,保障生产经营必需资金的及时供应。分管财务的副总裁对有疑问的支出事项有权质询,向总裁请示后决定是否办理。如遇突发性流动资金不足,在积极调配资金的同时有权对某些支出事项协调、缓办。4 资金使用流程41 资金计划411 常规性资金计划 在公司年度资金计划的基础上,各部门每月24日前向经营管理部提交下月资金使用计划。按照下列程序经批准后执行,其中的各项计划内支出经分管总裁批准即可使用(不含公关费、赞助费)。资金计划审核、确认资金计划编制下发资金使用单位经营管理部备案董事长办公会审议批准总 裁复 审经营副总裁审 核经营管理部汇总审核、平衡财务部备案法监委备案常规性计划编制、审核、平衡原则以年度
4、各体系(部门)计划为基础,年度总额控制,进度分解计划。在年度计是基础上为临时性计划留有余地。其中:销售费用计划以全年整体计划为基础,整体销售费用控制在销售收入的一定比例范围内,按预期进度进行。生产性成本依经营管理部平衡,以公司批准的计划为准,并有合理的进度安排。制造费用以公司批准的年度计划为依据,单位平成品消耗不突破定额,按产品生产进度为准。研发费用以公司核定的技术开发费用计划为基础,按项目开发进度为依据提出。管理费用计划由各职能部门提报,各体系(部门)承担的工作,在全年核定的额度内,按月提交使用计划。固定资产购置计划须明确购置品种、数量、单价、总额及供应商等项目。未列入年度计划的专项费用以专
5、项工作计划为基础。412 临时性计划凡未列入常规性计划内的资金使用项目需增补临时计划以及计划内特殊性支出(公关、赞助)由部门拟订计划,经主管副总裁批准报经营管理部审核、提出可行性意见由经营副总裁确认后,由总裁批准。如涉及资金紧急使用,经经营管理部审核将不能保证资金及时使用,可作为特例,向总裁说明理由,由总裁直接批准,报经营管理部、法监委备案、财务部备案执行。下发资金使用部门各资金使用部门资金计划经营管理部备案经营管理部审核、并提出可行性意见资金计划报各分管副总裁审核、确认总裁批准财务部备案分管经营副总裁法监委备案413 董事长、副董事长、总裁、各专业总裁机动经费 此类经费供董事长、副董事长、总
6、裁、各副总裁用于本人及本体系工作需要的机动性的(员工奖励、招待费、公关费、交通费、职工生活性费用)开支。该项经费依董事长、副董事长、总裁、各副总裁管辖体系的规模、组织机构工作特点,体系内工作性质及规范性制度建设程序,由董事长、副董事长、总裁、各副总裁提出预算,总裁办公议讨论后决定。在确定的额度内按年度计划控制,各副董事长、副总裁对此经费有支配权,同时负有事后向董事长、总裁书面报告说明的责任。下发董事长副董事长副总裁经营管理部汇总/审核/平衡经营管理部备案总裁办公会议批准董事长、副董事长总裁、各副总裁提出机动经费预算财务部备案法监委备案另:对于承担特命任务的人员(副总裁)可按年度核定特殊任务经费
7、总额,任务承担人在核定的额度内对发生费用有使用决定权,但应就任务完成效果和经费使用去向定期向总裁书面报告并接受考核、监督。42 资金使用程序421 常规性计划和临时性计划内支出财务部执 行分管财务副总裁复核各副总裁依计划确认申请、审核资金使用申请、审核422 机动性经费使用程序财务部每月28日前将各有权人使用经费情况汇总后反馈给各有权使用人和经营管理部分管财务副总裁审核、财务部核销有权人决定支出各有权人使用人填写使用说明后于次月3日前呈报总裁经营管理部对支出款项备案43 关于计划说明431 常规性和专项性为便于管理,我们将工作计划分为常规性工作计划和专项性工作计划,如法监委其例行审计工作是可计
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 资金 管理 审批 权限
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。