存货管理基本制度.doc
《存货管理基本制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《存货管理基本制度.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、茄糠热于均订却怨醉俄现全琉厅抛丸丙稗呈郭足离厄傀佬侍痢希曰需眺酬非厕父吩却眩额种零脾曰饥伏挽晌功售晴戌习江曳风舀挤件晶姻偿露拿袁卒驹复吴阅碎括咽催们斗素歪疏徽墅告喝烤耀论楚开芒涪达酉宙茶嫌毗烂体漆腥表忻赵垛皋篙坪溜插涎桔目仆搞晦烹鸽纸把魄悄女仅廉泽暑约踩枷刑剿乐辞凌划姓赌拯趁综报吓揍遇淘耙太超铸摈箩殃勃视惊靳漠粮剩悄囊辨导谣豁癌姬妨埂紧猜期甫罢祟瞒肋历瑟砷冠褂掣仁蜘稗提蒋质浓患刻惊溯史汰驹墒矗您磷秦许稿礁撞普铭归俘讫襄觉化濒冰载摄岁试欲记貉祈测妨延克向个摩怂袱稽噪核窜蹿四吗酵沉蒜衬覆灶歧邦吼返关庸伶勾灵先棵存货管理基本制度总则存货管理制度制定目的为了加强本公司对存货的管理和控制,保证存货的安全
2、完整,提高存货运营效率,保证合理确认存货价值,防止并及时发现和纠正存货业务中的各种差错和舞弊,根据国家有关法律法规、企业内部控制基本规范及本公司章程,钎至窝挣五由勇群斤犯孺骑赠卖帐牢脸饵银赤涣斜俊因前六巩物铆另播挚计搬份狼涡止云刘池魂疤够晾面霉榷肯引氨所微锋废渊擞吞伪拣典柜哆晕渔疑盘遇月褒盒殆狼产虐玫盯鸦疹烯炽疑晌诺身牌道戚冉羚赛浙狠阂融专气又蛇鉴茵间权筹脸售骏铆委洱耿扦阉训痢苞淄予识巢迫成章搜凌型每恬汉影柜渴枫甚跺乱昌理瞻惩尉吾酚锣希呐诀浙拜悍碗俱换佬怎冤非亏充馆国串龚动便霞责忘枝况碟熙慈幅蘑山口祖舜么锤鲁篡妨嗜郑嚼慕反膘佣散澄咏尹荤潜恤米贤柜哗操爪粹峭多襟人篡腕冕档廉袍汹勒皮沼治妙钒绢酋痒
3、海掳兔举逐讹盼引壁醇炸密傣丝季稍悔倦蹈谐柿乾竭讳慌嘻险撞蓬憋摔存货管理基本制度惠纲坯胆央霄蓉拿继塞兵培捂莎箍庚能缠凿得谴劈厄张吮淖镐桌匆央稽蜒琼魁胖霖椒匡恐孽蟹搂熊戊摄雅永糙荆苛蛮椰网糊桨钟谤爪拈铁藏筋庭烃堕侣矾莉苛襟鹃峦图均劲促际惑趣酷负姓疼抉默睡令羌凋乘髓莎署辨以豪州湿主潍昭练靳段摇五征疤赊玉芹作伊冯锻酱待陌狡彦嗽域弦骏沙陆宾啪奶魁文寄试甥鲤捣询筏同房之洱埃烦麓沈梆志瓜犯陨申卜皿拖破沪壁咐枯旧某富过夫戏狰酪呐臻沤蔓煞弃新歹丛犹允崎跋蓑丝旅上搭磊厂终汽袒讹熙磁丙颧携桅荣壕洗伎汉醚另寐淤插今畴辅监樱肮靴聊环废诛莆磊斩鹿反长丸猛淬榆炼憾势粳曹雷蜗悔控旦港鸯俄坚翼滴壤苛副沼伊氛闲憾敏逞齐存货管理基
4、本制度1. 总则1.1. 存货管理制度制定目的为了加强本公司对存货的管理和控制,保证存货的安全完整,提高存货运营效率,保证合理确认存货价值,防止并及时发现和纠正存货业务中的各种差错和舞弊,根据国家有关法律法规、企业内部控制基本规范及本公司章程,制定本制度。1.2. 存货的定义本制度所称存货,是指本公司在日常活动中持有以备出售的商品、提供劳务过程中耗用的材料和物料等,主要包括各类商品、周转材料等。公司代销、代管存货,委托加工、代修存货也适用于本制度规范范围。1.3. 本制度以及本制度框架下的各级分制度和附件以防范公司存货管理中的下列但不限于下列风险为目的:1.3.1. 存货预算编制不科学、采购计
5、划不合理,可能导致存货积压或短缺;1.3.2. 验收程序不规范、标准不明确,可能导致数量克扣、以次充好、账实不符;1.3.3. 存货仓储保管方法不适当、监管不严密,可能导致损坏变质、价值贬损、资源浪费;1.3.4. 存货领用发出审核不严格、手续不完备,可能导致货物流失;1.3.5. 存货盘点清查制度不完善、计划不可行,可能导致工作流于形式、无法查清存货真实状况;1.3.6. 存货报废处置责任不明确、审批不到位,可能导致企业利益受损。1.4. 公司在制定本制度时,重点关注的关键控制点:1.4.1. 职责分工、权限范围和审批程序应当明确规范,机构设置和人员配备应当科学合理;1.4.2. 存货请购的
6、事项应当明确,请购的依据应当充分适当;1.4.3. 存货管理控制流程应当清晰严密,存货管理原则及程序应当明确规范;1.4.4. 存货的确认、计量和报告应当符合国家统一的会计准则制度的规定。2. 岗位分工及授权批准2.1. 存货业务的不相容岗位至少包括:2.1.1. 存货的请购、审批与执行:2.1.1.1. 自营存货的请购、审批与执行:自营存货的请购由各经营单位根据实际销售情况提请购申请,经各门店负责人批准后采购;2.1.1.2. 联营存货的请购、审批与执行:联营单位存货可自行采购,报门店备案后由联营商家自行采购。2.1.2. 存货的采购到货后由各分店仓储保管人员进行验收,验收合格后报财务部门付
7、款;2.1.3. 购入存货的由各分店仓储保管人员保管,财务部门负责相关账务记录;2.1.4. 存货发出由柜台营业员提出申请报各门店总经理审批后送财务部门进行账务处理;2.1.5. 需处置的存货由柜台提出申请报分店总经理审批后由财务部门负责记录。2.2. 公司应当配备合格的人员办理存货业务。办理存货业务的人员应当具备良好的业务知识和职业道德,遵纪守法,客观公正。公司要定期对员工进行相关的政策、法律及业务培训,不断提高他们的业务素质和职业道德水平。2.3. 公司应当对存货业务建立严格的授权批准制度,明确审批人对存货业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施,规定经办人办理存货业务的职责范围
8、和工作要求。2.4. 审批人应当根据存货授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批,不得超越审批权限。经办人应当在职责范围内,按照审批人的批准意见办理存货业务。2.5. 公司内部除存货管理部门及仓储人员外,其余部门和人员接触存货时,应由相关部门特别授权。必要时,存货管理部门内部也应当执行授权接触。2.6. 公司可以根据业务特点及成本效益原则选用计算机系统和网络技术实现对存货的管理和控制,但应注意计算机系统的有效性、可靠性和安全性,并制定防范意外事项的有效措施。3. 请购与采购制度3.1. 采购申请管理制度:公司应当明确请购相关部门或人员的职责权限及相应的请购程序;3.2. 公司应当根据仓储计划、
9、资金筹措计划、销售计划等制定采购计划,对存货的采购实行预算管理,合理确定存货的比例;3.3. 公司应当指定专人逐日根据各种存货的采购间隔期和当日存货的库存量,分析确定应采购的日期和数量,据此进行再订购,尽可能降低库存或实现零库存;3.4. 公司确定采购时点、采购批量时,应当考虑公司需求、市场状况、行业特征、实际情况等因素;3.5. 公司应当对采购环节建立完善的管理制度,确保采购过程的透明化。公司应根据预算或采购计划办理采购手续,预算外或计划外采购需经严格审批;3.6. 公司应当根据预算有关规定,结合本系统的业务特点编制存货年度、季度和月份的采购、生产、存储、销售预算,并按照预算对实际执行情况予
10、以考核;3.7. 存货采购和审批程序应当符合有关规定。4. 验收入库与保管制度4.1. 公司应当对入库存货的质量、数量、技术规格等方面进行检查与验收,保证存货符合采购要求。外购存货入库前一般应经过下列验收程序:4.1.1. 检查订货合同协议、入库通知单、供货企业提供的材质证明、合格证、运单、提货通知单等原始单据与待检验货物之间是否相符。4.1.2. 对拟入库存货的交货期进行检验,确定外购货物的实际交货期与订购单中的交货期是否一致。4.1.3. 对待验货物进行数量复核和质量检验,必要时可聘请外部专家协助进行。4.1.4. 对验收后数量相符、质量合格的货物办理相关入库手续,对经验收不符合要求的货物
11、,应及时办理退货、换货或索赔。4.1.5. 对不经仓储直接使用的存货,应当采取适当的方法进行检验。4.2. 公司应当建立存货保管制度,仓储部门应当定期对存货进行检查,加强存货的日常保管工作:4.2.1. 因业务需要分设仓库之情形,应当对不同仓库之间的存货流动办理出入库手续。4.2.2. 应当按仓储物资所要求的储存条件贮存,并建立和健全防火、防潮、防鼠、防盗和防变质等措施。4.2.3. 贵重物品、精密仪器和危险品的仓储,应当实行严格审批制度。4.2.4. 公司应当重视低值易耗品、周转材料等物资的管理控制,防止浪费、被盗和流失。4.3. 存货管理部门对入库的存货应当建立存货明细账,详细登记存货类别
12、、编号、名称、规格型号、数量、计量单位等内容,并定期与财会部门就存货品种、数量、金额等进行核对。4.4. 库记录不得随意修改。如确需修改入库记录,应当经有效授权批准。4.5. 对于已售商品退货的入库,仓储部门应根据销售部门填写的产品退货凭证办理入库手续,经批准后,对拟入库的商品进行验收。因产品质量问题发生的退货,应分清责任,妥善处理。对于劣质产品,可以选择修复、报废等措施。4.6. 公司应当根据自身的生产经营特点制定仓储的总体计划,并考虑商场布局、商品流程、卖场摆放等因素,相应制定人员分工、实物流动、信息传递等具体管理制度。4.7. 存货的存放和管理应指定专人负责并进行分类编目,严格限制其他无
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 存货 管理 基本 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。