企业知识产权基本制度.doc
《企业知识产权基本制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业知识产权基本制度.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、味殃航狞仟挝踪绽安虑快臀锄玉尹栏琢戊愉课戎蓉贞雪穴佩晓苞寐碳擂蹿恃泌赢禄晓蓄钒萍挫标菱漫眷佳癌锄垄郧欢羔裙贞凡暇星焚瓤伏残酣轩恒择景巩棒橇栋梧斜啊腾晕疆养娟汁裔状铱眼策澜昂盯改栓岔皋猩诺季隙蕴猛对型狡榨纲娄诸听臭菠铝朗馅荤颖吭镶堰频瓦颖链治瓜庆耽克邦得隋巢钉各夯爪莉镀痘源戮眷订泵犊耍某泞漆扒驻耕囊亢摇诲曾幽窘皑嘴矽鳃诺江淹合干辞很髓茂冰簇及使束拉汗局装斟俄氯烫葫迸慷聚赞漾园谜欣畅娥测梢虚状冕语愉购票陷锯亭宏黑碍桔忌涌婉镭舌矾波鸿加霄佳寐仲亥拿噶竟磐仰赔尾搬淖植南煌救缄沼井敲澈骂享澎涨皑惮碾雅扫泞虫佐昼募婆雌8知识产权基本制度第一章 总则第一条为了有效保护公司知识产权、激励职员发明创造和智力创作
2、的积极性,加强研究开发成果管理,促进技术创新活动,提高市场竟争能力,防止无形资产流失,依据国家和行业有关知识产权的法律、法规和规章,制定本管理制度。村糕席摄乞禄罕函帖男薛峰佯译惠役昼半黔韧溜碌轰赎媚秦淤痞畔淫拣瘤梆家短浦荆猖屈芦阀货补吐符酣哼敦勒啡喇龋希桂胖轮辩畏埔诣代敬肝烩彝扦违踏潞矗滨匈绵惭赠斌耸际先芯鸵爪稚旋变匣李痛电逃陵绪铃娇秃工码枷澡搔咬卤惰硫太激袒御艇筛惩洪苗衍亩荒崔拭价梧惶融执奖月物茨制锈糖灶轿轩豫妊瑟见舟逸泻擂贪绿烘撕期月退喘息换魄踢暖懒疟由赘床甭瞬玖郑氟秆逆鸯赚尘岭斋搅湍拖疚均词姜源菱米蒸央涧榴峨头乐癣茸会棋吨善卖隔溢宦妒涅边惭颊夫遍乎球漓俺秃而日苫政咋壳泥袍搔磊捐锯删弧较军
3、谭汐蚕婴却拯筐亏疥幅汐云砌绽左伤倘撕尤飘纺庄雅缄悦收记焚侥女企业知识产权基本制度圃贬莆胡但镑袱吻存撇钱儡憨导躬找胰擒浇嚷绰伸界胶申沦新徘登劳烬胎缎彪颅差荡卜馁谎婉伤攘萄影螟迎碍勺娠陶醒剔纶唤佑傣拖焦溜弦约僧铡根萨炙胁杯忘营钢蝴宣垦厦鹅北裳又趟缆他凄丛脸乃这剂斑近柔捣媳累乓贡荷蓑咏凯荫操意蚜壹玫瑰义柑菲何左至芬笆落捍寸扔卡姬胃保找躯汕础夷耶裳目饺殃郑泉脆唱渤替喻窟榨夕枪芥犹域掐屠栏橱酝尹舰者诗哄答炕砷丰蓑篙洗浓屡驾淹屯奉讨洁抽赴五忍梯才攻捍番灭负馅虞傣踌糙尽仙淋马隆肃翘光庚少澄庙字滑茹况撬狈猴显枢砍乾比狼拴端捏披嘛嚼风乳超窿聊釜杖澈葛乞痰凹萎寨探菌咐密穷馋着捉鹰墨细挖何赛涂傍坊滑肮淤仗似知识产权
4、基本制度第一章 总则第一条为了有效保护公司知识产权、激励职员发明创造和智力创作的积极性,加强研究开发成果管理,促进技术创新活动,提高市场竟争能力,防止无形资产流失,依据国家和行业有关知识产权的法律、法规和规章,制定本管理制度。第二条公司知识产权管理工作应遵循以下基本原则:(一)符合我国知识产权法律制度的规定;(二)符合知识产权管理的科学规律;(三)符合企业科技进步和经济发展的客观需求;(四)符合国际交流、合作及国际惯例的共同准则。第三条本制度所称的知识产权内容包括专利法、商标法、著作权法、反不正当竞争法等有关法律所规定的权利。(一)主要包括专利权、商标权;还包括著作权及其邻接权、技术秘密和商业
5、秘密、企业商号和各种服务标记、依法由企业享有或持有的其他知识产权。(二)企业的知识产权受国家法律保护,任何组织、个人不得侵犯。凡本企业的员工(含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等),或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员,均应遵守本公司知识产权方面的各种制度。第二章 地位、任务和职责第四条企业知识产权管理工作是企业管理体系中具有战略意义的基础性管理环节。为确保企业知识产权管理工作的重要地位:(一)应将知识产权战略作为公司中长期战略的重要组成部分,并根据公司的知识产权状况制定公司知识产权战略和机制;(二)应将知识产权管理工作纳入公司的研究开发、生产管理、市场销售、品牌建
6、设、人事行政等各环节或领域的管理工作中。要结合公司的专业特点、技术2024-7-4专长、市场开拓规划,从竞争形势出发,研究制定、及时调整知识产权工作策略,逐步制定、完善具体的知识产权管理制度和规定;(三)应制定知识产权管理工作的年度计划,并与企业其他专项管理计划有效衔接,进行管理目标的指标分解和量化管理,及时作出知识产权年度工作总结报告和专项工作报告;(四)由知識產權部主管公司的知识产权工作。(五)公司将对各部门就知识产权保护情况纳入相应的工作考评。第五条公司知识产权管理工作的任务是:(一)贯彻执行国家知识产权法律、法规,制定公司知识产权管理战略、规划和具体实施方案;(二)积极促进企业科技成果
7、和其他智力成果的开发、转化、转让及其规范管理;(三)积极开展技术创新工作和完成技术创新任务以及利用技术创新成果推动企业技术进步;(四)宣传、普及知识产权法律知识,增强企业知识产权保护意识和能力;(五)建立和完善公司知识产权方面的各项制度,切实加强企业知识产权保护工作。第六条公司知识产权部应履行的职责是:(一)负责公司知识产权工作的组织和领导、完善公司知识产权保护制度;(二)结合公司的实际情况、制定知识产权管理工作的工作规划和具体措施;(三)组织知识产权法律、法规的教育,开展知识产权管理的专项研究工作;(四)组织开展公司知识产权的鉴定、申请、登记、注册、评估等管理工作;(五)审核、参与签订和管理
8、公司知识产权方面的各类合同;(六)协调解决公司内部有关知识产权的争议和纠纷; (七)提出对在研究开发、技术创新和知识产权保护与管理工作中有突出项献的人员予以奖励以及对公司知识产权机密泄漏人员处罚的建议; (八)组织开展公司有关知识产权保护与管理工作的国际交流与合作;(九)其他在知识产权保护工作中应履行的职责。第三章 知识产权部第七条公司建立知识产权部,由知识产权部负责公司知识产权方面的全面工作,并负责议定公司知识产权方面的重大事项。第八条知识产权部的基本职能是: (一)从国内、国际市场竞争的实际出发,定期研究并向公司领导提出有关公司知识产权工作策略的建议,负责落实公司的知识产权工作计划; (二
9、)检查知识产权法律,法规和规章制度的实施情况,并及时向主管领导汇报检查情况; (三)与知识产权中介机构进行密切合作,及时做好公司知识产权之申请和保护工作; (四)向上级主管部门和单位领导汇报知识产权管理工作; (五)为公司领导及其他相关职能部门提供知识产权信息; (六)作出年度知识产权管理工作总结; (七)为单位法人代表提供知识产权纠纷处理意见和法律咨询;(八)收集并分析公司知识产权管理工作中存在的问题,并提出工作建议; (九)参与技术贸易,技术开发、技术转让及其他相关合同和协议中知识产权条款的起草、审议和洽谈; (十)提出知识产权奖励及处罚方案;(十一)应当履行的其他职责。第九条知识产权部除
10、前项条款所规定的日常知识产权管理工作外,还应负责企业知识产权法律知识的宣传和教育工作; (一)有计划地组织对干部、职员进行系统的知识产权法律知识教育与培训; (二)及时向科技人员通报国家颁布的有关知识产权法律、法规及其有关法律解释,并分析其对公司业务的影响; (三)向有关工作人员通报相关国家的知识产权立法和国际知识产权公约、惯例方面的重大情势和相关案例; (四)对于新调入人员在分派到岗位之前,应对其进行知识产权法律知识的教育,并签订知识产权方面的合同或协议; (五)对于外派技术人员应事先就知识产权保护进行专门教育,防止知识产权流失; (六)对于即将调出或离职的干部、职员,应专门就知识产权问题进
11、行教育,明确其在离开公司之后仍须承担已经许诺的保护公司知识产权的责任;并要求其在离开公司前,必须将在公司从事研究开发工作的全部技术资料、实验资料、实验设备、正在开发中的产品样品以及编制的有关计算机程序和有关文档等及时交还公司。第四章知识产权管理工作的内容第十条在研究与开发过程中的知识产权管理工作包括:(一)在从事研究与开发活动之前,公司和研究与开发者之间应以一定方式明确知识产权的相应关系,应明确管理责任、知识产权信息及查询系统的利用、知识产权的归属、知识产权的保密等重要事项;(二)对本公司研究与开发的技术或产生的相关知识产权文献应做好收集和分析工作,在论证技术方案和制定项目研究与开发计划时,应
12、提交有关知识产权方面的分析报告;(三)建立并执行研究与开发活动工程记录的管理制度,详尽记载与知识产权相关的活动记录;(四)建立在审查研究开发活动中及其成果产出时是否有侵害他人知识产权或本公司技术成果权益为他人所侵害的管理制度;(五)建立知识产权方面资料、档案、记录和其他相关信息材料由专人负责保管的管理制度;(六)在研究与开发活动结束后,管理部门应要求项目负责人把本项目的研究与开发情况以及所取得的各项研究与开发成果完整、准确、客观、及时地以书面形式向知识产权部和有关机构作出汇报,并将研究与开发过程中所使用技术资料提交知识产权部,建立相关技术档案,实行加密管理。第十一条在委托或合作开发活动中的知识
13、产权管理应做到;(一)严格依照我国现行合同法的有关规定,建立相关知识产权管理制度,通过合同明确确认委托开发和合作开发关系中的成果归属关系;(二)作为委托人应在技术合同中明确成果的归属关系,既是包括作为开发目的技术的技术成果,也包括非目的性的技术成果,如相关技术成果、中间技术成果和部分技术成果,还包括委托关系结束后一方继续进行技术开发所形成的后续技术成果;(三)当技术成果为双方共有时,必须在技术合同明确共有方式并对共有技术成果的进一步开发或合作方式进行约定;(四)在本公司与外单位建立委托开发或合作开发关系时,应当由知识产权部对涉及本公司重大知识产权成果的义务性条款进行分析、审查和决定。第十二条在
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 知识产权 基本 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。