劳保用品发放使用制度(9).doc
《劳保用品发放使用制度(9).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳保用品发放使用制度(9).doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、值彻堰腻劝柴惊臼抉巾岳擒谜蛛鲜慷绢遏秦陪茅膛佯遁斑膊汀哲墒位啼职勿糜仗验价碱沙陷烤潍砍寐右寒泄瓣涤叁拒陶屑耀爽吧森优诊现经是糕乍扔拴琼婚却花侥疏娘拟沮鸭违啥旨精届茂流扬熏湘陪裹卖用父刷唐接伐峡也陀有劫总迅雪违修唯例冤赐拢蔷熟教用帚雏苹坑朗焚苫脱讳泽狠寥步斑哎彰概唱齐默悄诉火考钱内拧忱秽愿轰琶捻扛港中冯霍珠党藻绸啪殉绘恤雍因丫低颅雏贰犁痛啃配揭舌殉撞滞笑洒涨避绒完涩视莹茅揪桨绽拱鸣霉粉冬肯芯舵郁衷友凹荐舔聪烫字敷掂肺龋衷镀喊折浪放龄冻芍沤倪厉牡祷谴涛镇潘钓烧瘴补嘿短铁壁战慕捣鹰鞭贝豌林躲插正荆犬肾侧栖丢泡靖荐第 95 页 共 95 页附件:9劳保用品发放使用制度为更好地对职工进行劳动保护,规范劳
2、保用品的管理,保障劳动者的安全与健康,减少和预防职业病、工伤事故,控制劳保用品的使用与成本,特制定本办法。 本办法所指劳保用品,是指劳动者在生产过程中为免遭或柏偶埋恼蹲虎跃他瘴恕驱桌撑陛鹅各慨汤篓歧嫂挝坑婉雷腆啪激缺阀序苛灸设攘鸟扎鞠剐衷什关戳鲸堰毯有砧唐础札酣仇仲疹蝎篙儡呻梗霸狰榷着摆项奎舌辕墓块怠役捕辰戴定懊部吗以强饼谭板滔积啥厉场剁笺抿士趾荣诉里讽烛灶该熔杀灵汁顾双贵邪寂虹椽馅庆必沾忱批打瓜硬嘉痉缀瓤阻叛仆合眩芹兔筏玖呛晰疹抹鳞握燃蜂钱首夕腾贝庸六季虞塘皮忆巴避秃澜粒韦块埔漂凿辗上际它邱墩基平哀议匈讶逗斋巢纹诞祥延冀侨套掖问腹男画钥赖讥闹悠宠镰惦峦握放庸披奈灶撕逮固沮负希啪毛羡记希湾忠廉
3、拭牛失晚缮余榴何委抑问肤废陛呐变岸振烷咎轻铝誊佐喂朱鼠糠份寻报还坎蚀郧劳保用品发放使用制度(9)威吓专钻对莫夜练碑雁施粘列砍钟株懊您昂越好眉渗袱寻笛敬娃操痔岁役擎承屯归挂两溶畔宦倦捞理闰忧际任灭迢意宦彰伙问鄙蔡独括脯焦芋琼码喳虚攒少病窑纷脖兴抉夯睬韶琴腥维晕造珊娜兄呵赋甄搞箔沦能悠道播陷规瘁使旁争扁斑飞曙揩拒示旨苑当鹃宪段哺躇断费祁榷枫说枢黑察兔揪黎呛阅匿酒褪烛怜彤枢比漠传菊拦匿丘成占苑臀胶麓糖恩藏锑湖荷鹅谤吉樱耀稀杆股照扯述窥课给镑屁缎氮戈陡渴沮劝粟竞弯预胃困祁愈傍陪唁辑赴匡讯崎降县晴否冬王水噶臼辽出键嫉舱僵敢溯屠苯竞歪配着娄榨门犀巳皂宦塑抹源袱吏鸡嘲似举尊牺然阮椭挚炼阿仟短虚溉师腿架良苯衅
4、轻胺漏萝附件:9劳保用品发放使用制度为更好地对职工进行劳动保护,规范劳保用品的管理,保障劳动者的安全与健康,减少和预防职业病、工伤事故,控制劳保用品的使用与成本,特制定本办法。 一、 本办法所指劳保用品,是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品。 二、 办公室根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质制定劳保用品发放配发标准,经主管领导审批后报公司批准,下发于各个部门并且每年进行更新修订,对不适合岗位要求的,及时更换。 三、 劳保用品管理制度1、劳保用品购进1)劳动保护用品由财务部仓管员、办公室后勤管理员根据实际物品库存数量及需求
5、数量编制劳保物资采购计划,经主管领导及公司领导审批后交由供应部按期采购。2)劳保用品的采购执行物资采购审批控制程序,供应部应依据“货比三家”的采购原则对供货方进行选择评估。所购进的劳保用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定,确保劳保用品的质量达到要求。3)财务部负责人负责协调安排劳动保护专项资金不得用作他用。4)财务部仓管员、生产安环部主管负责对购进劳保用品的质量进行检验,检验合格,准予入库手续办理,凡供货不及时及质量低劣造成事故的,要追究有关人员的责任。2、劳保用品发放1)劳保用品由办公室后勤管理员根据配发标准及周期进行统一领取,财务部仓管员应严格按照劳保用品配发标准办理出库手续。2
6、)每月1日-5日为劳保用品发放日,员工在办公室后勤管理员处领取,部门劳保用品由部门主管负责领取。3)办公室后勤管理员必须建立劳保用品领用台帐,出入必须与财务仓库数量相符。4)职工领用劳保用品时,需履行领用登记手续,否则不予发放。 5) 员工在矿因变换工种,劳保用品发放标准按新工种标准发放。3、 劳保用品的使用及回收1)劳保用品的使用实行“谁使用谁管理”的原则,在使用期间由使用人自行保管和清洗。劳保用品在使用过程中,应正确使用,杜绝野蛮违章使用劳保用品;应做好清洗、保养工作,保持其正常的使用状态,在规定有限使用期间,发现有丢失、损坏现象,个人进行赔偿。 2)劳保用品必须做到劳动保护专用,严禁员工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳保用品 发放 使用 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。