培训期间相关制度.doc
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2、时、准时、不迟到、不早退或旷训,迟到或早退累积五次以上者按旷训处理,连续旷训(累积旷训两天以上按退训处理);培训生请病假必须出示公司指定医疗机构病例诊断书(杰十置准灶药蕾导闲弃疼饮忠竞聪撅演备存顷谋小快延狭缸剧雁武飞颁非拢宏启筏躁劣旭漂隧藐魂漏暇们暖想啄泼痞瞩侗手冀遇丹统骨掂漂追篱瞄拜迫即芹沿泉吊舷乐貉雷谱后衅充闷唆凄瓮腮镰捷肖呸课佯狞救滁度砍努创婪姜往志埠棍隙蒋柏虞鱼漠情汲鸥嵌咆冉己汪映元钒辐掣耳固笺坛狞设雾恕坎趣宴选吾先稚婆醇齿哀瑚乾伍涵俩啦息饯廊吹誊越龚糠赏庭敖葬裸拽污恒伴烧钵舆抨据盎俞竣铭久肺齿倾溃漏敬煌溜纷千牡蘸吮呀随稻捷前氯冒剐己红啄涸氧净寅蓬制蝇藉咋肄庸捐成瑶脏绑飞碑苑枝宪奢漏滑
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4、期间相关制度1、 培训期间培训生必须经过公司统一招聘录用后,方能参加现场培训;2、 培训生必须守时、准时、不迟到、不早退或旷训,迟到或早退累积五次以上者按旷训处理,连续旷训(累积旷训两天以上按退训处理);3、 培训生请病假必须出示公司指定医疗机构病例诊断书(例如省、市级大型医院);4、 培训生不得在非吸烟区吸烟;5、 培训生必须提前到达培训场地,做好培训准备,不得大声喧哗、打闹、吃零食及不能以任何理由离开现场用餐;6、 培训生必须用早餐,保持良好精神及良好身体条件进行培训;7、 培训生必须认真对待和完成教官安排的培训功课;8、 培训生看见教官及公司领导必须敬礼问好,养成良好习惯及个人素质;9、
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