2013年度综合治理目标管理考核细则.doc

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为切实做好我村2013年度综合治理工作,结合综合治理目标管理考评办法我村2012年度社会治安综合治理目标管理责任书的具体内容,特制定本考核细则：
一、社会治安综合治理年度目标考核总分100分，年终由镇党委政府组织考核。
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2013年度综合治理目标管理考核细则

为切实做好我村2013年度综合治理工作,结合综合治理目标管理考评办法我村2012年度社会治安综合治理目标管理责任书的具体内容,特制定本考核细则：
一、社会治安综合治理年度目标考核总分100分，年终由镇党委政府组织考核。
二、考核内容及评分标准
1、各小组高度重视社会治安综合治理工作，做到主要领导亲自抓、负总责，落实专人具体抓，记5分，无专人抓的扣2分。
2、严格执行安全工作“一岗双责”，明确村委会每位村干部职工的安全责任，完善落实安全管理各项规章制度，建立安全工作保障体系，做到人人有责任，层层有人抓，事事有人管，层层签订责任书，把工作责任落实到人，签约率达到100％。
3、综治资料齐全，做到年初有计划，半年有小结、年终有总结，日常工作中有矛盾纠纷排查和调处记录等，记10分，每缺一项扣2分。
4、各小组每月至少组织一次安全专题教育活动，并结合“安全生产月”、“防震减灾周”、“119消防安全日”等时机积极开展安全教育活动。
5、制定和细化饮食卫生、交通安全、消防安全、公共卫生等管理办法，确保安全责任事故零发生。
6、辖区内无治安案件和刑事案件发生，记10分，每发生一起扣3分。
7、辖区内无邪教活动及其组织和成员，记5分，相反则扣5分。
8、辖区内无盗窃、抢劫、吸毒和聚众赌博等现象发生，记10分，每出现一起扣2分。
9、对辖区内影响社会稳定的因素底数清、情况明，防控和处理措施得力，单位主要领导直接参与处置各种突发性事件，记7分，无主要领导现场处置突发事件的，每起扣4分。发生重大事件不及时报告的，每起扣3分 。
10、积极组织村干部职工进行法制学习，宣传法律知识，发动群众积极参与维护社会治安，记3分，无学习或宣传记录扣2分。
11、积极调处各类矛盾纠纷，调处率达100%，成功率达95%以上，记10分，每差一个百分点扣0.5分。
12、辖区内社会治安秩序群众评议满意率达80%，记10分，每差一个百分点扣2分。
13、以上各项扣分直到扣完为止，不实行倒扣分。

夏尔莫敦村村委会
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为切实做好我村2013年度综合治理工作,结合综合治理目标管理考评办法我村2012年度社会治安综合治理目标管理责任书的具体内容,特制定本考核细则：
一、社会治安综合治理年度目标考核总分100分，年终由镇党委政府组织考核。
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