职业健康安全管理体系培训考试题.doc
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职业健康安全管理体系内审员培训考试题 姓名 单位 : 成绩: 一、选择题(在空格中填上一个正确答案,每题 2分,共 20分) 1、《GB/T28001职业健康安全管理体系标准》是(B )年颁布的。 A、1999 B、2001 C、2002 2、危险源辨识、风险评价与风险控制计划是职业健康安全管理体系的精髓所在,它充分体 现了( A )的方针。 A、安全第一、预防为主 B、以人为本 C、加强安全管理 3、标准中五个一级要素是:职业健康安全方针、策划、实施和运行、(C )、管理评审。 A、应急准备 B、绩效测量和监视器 C、检查和纠正措施 4、制定职业健康安全方针时,组织应遵守的两个承诺是:遵守职业健康安全法规和( A ) 的承诺。 A、持续改进 B、形成文件 C、提高绩效 5、新建、改建、扩建工程的职业健康安全设施必须与主体工程同时(C)、同时施工、同 时投入生产使用。 A、计划 B、开工 C、设计 6、最高管理者应在( C )任命职业健康安全管理者代表,并赋予明确的职责和权限。 A、全体员工中 B、主管安全的领导中 C、最高管理层 7、职业健康安全管理体系的基本思想是实现可持续改进、周而复始的进行“计划、实施、 监测、评审”活动,使(B )不断加强。 A、安全管理 B、体系能力 C、运行控制 8、管理评审一般由最高管理者主持,各部门负责人和有关人员(如:内审员)参加,每年 至少进行( A )。 A、一次 B、二次 C、三次 9、组织应制定并保持旨在实现职业健康安全(B )的管理方案。 A、方针 B、目标 C、指标 10、所有承担管理职责的人员,都应该表明其对职业健康安全( C )持续改进的承诺。 A、管理体系 B、运行 C、绩效 二、判断题(正确的划“√”错误的划“×”,每题 2分,共 20分) 1. 培训目的是为了提高组织全体员工的安全意识和完任务的能力。(√) 2. 组织应制定评价应急准备和响应实际效果的计划和程序,但不必定期检验上述程序。(√) 3. 文件的三个层次是:A层——管理手册,B层——法律法规,C层——作业文件。( ×) 4. 中国职业健康安全法规体系的主线是:宪法——劳动保护基本法——地方劳动保护法— —劳动保护行政法规——劳动保护规章。(√) 5. 职业健康安全方针应符合目标,并包括对持续改进的承诺。(√) 6. 审核是为了判定体系的符合性、适用性、有效性。( √) 7. 高空作业是指在高度为 1.8米以上的空间进行作业。( ×) 8. 组织员工不能参与职业健康安全方针和程序的制定和评审。(×) 9. 职业健康安全的最终责任由管理者代表承担。( ×) 10.任何旨在消除实际和潜在不符合原因的纠正措施和预防措施,应与问题的严重性和伴随 的危害相适应。( √) 三、简答题(每题 10分,共 60分) 1. 为什么说“4.3.1”是职业健康安全管理体系中的核心要素? 答:危险源辨识,风险评价和风险控制的策划是职业健康安全管理体系的重 要要素,它既影响到职业健康安全方针的制定,又影响到组织职业健康 安全目标,管理方案,运行控制以及监视测量等要素的实施的运行,所 以说“4.3.1”是职业健康安全管理体系中的核心要素。 2. “4.5.1”主动性绩效测量和被动性绩效测量的内容、方法是什么? 答:见指南4.5.1内容。 3. 事故发生后“四不放过”的内容是什么? 答:(1)事故的原因未查清不放过; (2)防止类似事故的措施未制定不放过; (3)员工未受到教育不放过; (4)事故的主要责任人没有受到处理不放过。 4. 针对意外事故和紧急情况,组织制定应急计划的内容有哪些? 答:(1)可能的事故性质和后果; (2)与外部机构的联系(消防、救护、急救中心等) (3)报警联络步骤; (4)应急指挥者、参与者的责任、义务; (5)应急指挥中心地点、组织机构; (6)应急措施等。 5. 组织制定职业健康安全目标的要求是什么? 答:(1)法规和其他要求; (2)职业健康安全危险源和风险; (3)可选择的技术方案; (4)财务、运行的经营要求; (5)相关方的意见。 6. 审核的依据是什么? 答:(1)职业健康安全方针 (2)形成文件的程序 (3)要求(包括:标准、法律法规、管理体系、合同、行业规范)合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责 4.1 总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。 4.2 工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责: 4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范; 4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量; 4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保),检查合同的履行情况; 4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口使用; 4.5.5 建立合同管理台帐,对合同文本资料进行编号统计管理; 4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作; 4.5.7 在总经理领导下,做好合同管理的其他工作, 4.6 工程技术部:专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责: 4.6.1 在主任领导下,做好本部门负责的各项合同的管理工作,负责保管“法人授权委托书”; 4.6.2 签订合同时,检查对方的有关证件,对合同文本内容依照法规进行检查,检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确,并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告,提出解决方案; 4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐,分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作; 4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同,建立合同统计台帐,并负责- 配套讲稿:
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