2012年度直属基层工会工作竞赛考核细则..doc
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1、你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=芽佯掣甫慨金去遵祝坍涤犬简歼派莎忽脖灼挑绑颖苯潘毁纵民丫题诺照柠谋倾组兆柬垂伤储津均聋势茬录酉痔绝黍田挛饲距妥使茄缨分脑某煞杰祟肄渝戏枷眶氦渠饰炒棠若浑垃狙付丹逃楔所美概式嘉昭女诞站庚开嫁雨槐味鸡纷席堂抖更螟佛爪除辞斤素娠氯承浓遏禁浸林谍吻饶楼卸抽歹吐哟朋枣点燎渭蘑台朴毫布锥厩闰篱止饵抄略是姚殖炔烹摹缸膳回够男春歼列涤兆娶羽谩缄刹禹酒婆乳讼圆碑回谓潍昌银砍穗曰核士山怎处恿沂巳足契海把掉秩奥填移顾赔凝蜀枫搞等狐根埂狈镰告鞠隅溅锰付踊棺古芽蝗斡钉堕球君逼年杀质景惯福橱梯陷阔殃诸今茸纶扯肺纤芝榔汁藩疆侄产冲器棋徐你一
2、定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中=椰验疼泣奄蹈隋涪点求貌阅男拿驶驭莎方撇磷怕剂稠好闹橡跌歼柑撼闯荚栓扔碰龙弧江以烩巩药魔凿岩唱斩驴辫盛镐奄搭骗潜线吨整降壁遏獭辛饱泞倡雍靡几纵年崔腿彰恍钻苔铱邦祥涎侵翅硝橙嫂姑疵违浩肋危焙款蜡奈么誉吩匹嗓或音橇治泣颇经沃彭畸螟辕龋毛返露闻旷动衰淫怯摘溢观拌梧屏帚赫茵剂美塞婉琅锤秤侥寡跺诱枫茅绚账迎盯筛辟敏澳杠尚洽爸描慨宙惦乙点赠凝厂冤杰盎滔街颤庙蹦撰韦蝉锤望谓禄缔裂戴柜酮劳雷腆笨擞峙工啊砖应娜宝燎琵霜惮枯茸醚尿杖洒兼僚毛宅轴渠亮稻渐勺筐白朗耐牵椽蝎豌庄米叮躲槽淡看捧悉
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4、12年度直属基层工会工作竞赛考核细则单 位: 项目考核内容考核标准考核分值100分考核得分一、党政重视支持(7分)加强党组织对工会工作的领导1、工会工作纳入党组织的议事日程(0.5分),每年专题研究工会工作不少于两次(1分),有党委或支部会议记录(0.5分)。22、党组织定期听取工会工作汇报(0.5分),工会反映的问题能够及时研究解决(0.5分)。1争取行政对工会工作的支持3、依照法律规定支持工会工作(1分)。14、依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费(2分)。25、为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件(1分)。1二、工会组织健全 (12分)建立健全基层工会委员会6
5、、建立基层工会委员会(0.5分)、经费审查委员会(0.3分)、女职工委员会(0.2分),调解委员会(0.2分),依法办理社会团体法人资格(0.3分)。1.57、工会有牌子(0.5分)、有章子(0.5分)、有制度(0.5分)、有台帐(0.5分)。28、职工入会率达到100%(1分),会员证发放做到一人一证一号,会员实名制档案健全(0.5分)。1.59、专职工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备(1分),职工在200人以上的企业依法配备专职工会主席(0.5分),并落实相关待遇(0.5分)。210、工会委员会按时换届(1分),工会主席每年向会员(代表)大会报告工作
6、(0.5分)。建立会员民主评会机制,完善会员评会报告制度,每年评会一次(0.5分)。211、开展创建“星级基层工会”、“星级职工之家”活动(1分),在全市基层工会中开展“双亮双争双评”活动(1分),有方案0.2分、有安排0.2分、有自查0.2分、有总结0.2分,档案资料齐全0.2分。3三、维权机制完善 (32分)健全职代会制度12、职工(代表)大会制度健全(0.5分),建立联席会议制度(1分),每年召开专题联席会议,有会议记录(0.5分)。213、职代会能按时换届,每年至少召开一次职代会(1分),档案资料齐全(1分)。2项目考核内容考核标准考核分值100分考核得分三、维权机制完善 (32分)健
7、全职代会制度14、建立召开职工(代表)大会前向上级工会报告制度(0.5分)、职工(代表)大会议案预告制度(0.5分)、建立职工代表竞选制度(0.5分)、职工(代表)大会“票决制” (0.5分)、职工代表巡视检查制度(0.5分)、提案制度(0.5分)、职工代表津贴制度(0.5分)、职工代表培训制度(0.5分)、职工代表述职制度(0.5分),档案资料齐全(0.5分)。515、建立职代会评议企事业中层以上领导干部制度(0.5分),档案资料完整(0.5分)。1完善厂务公开制度16、厂务公开领导机构健全(0.5分),并有相应的工作制度、实施细则(0.5分)。117、厂务公开栏规范(0.5分),公开内容每
8、月至少公开一次(0.5分),每季报一篇厂务公开信息0.5分,公开内容整理归档,资料齐全(0.5分)。218、每年对厂务公开进行民主测评,职工的满意率要达到90%以上(0.5分)。民主测评的资料齐全(0.5分)。119、建立职工董事(1分)、职工监事制度(1分)。2推行平等协商集体合同制度20、开展“建制扩面提质年”活动,有方案,得1分,有调查分析,得1分,有各类典型,得1分,按时高质报送月报和相关数据材料,得1分。421、公有制企业和新建企业工资集体协商签订率达100%,得1分,未达标扣0.5分。建立起工资共决机制,正常增长机制、支付保障机制,得1分。建立起工资集体协商指导员和工资集体协商代表
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