处罚细则制度.doc
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4、保证金)一、管理人员处罚规则:(店长、店面主管)1、未能完成指定管理工作执行的。2、因私赎职的。3、不能公平公正地执勤的。4、消防意识、防盗、操作安全意识偏低的。5、出现消防、盗窃、操作失误致伤等事故的。 6、下属人员入职一个月后未能掌握岗位职责及工作流程的。7、未能执行上司通告及营销计划的。8、下属服务素质、技能实操素质不合格及多次被投诉而未能改善的。9、个人行为、品行低劣、处事不当、令下属反感起哄、齐起对抗的。10、纵容包庇下属违章行为,熟视无睹,造成不良影响的。11、资源、材料超标、浪费,熟视无睹,不作处理制止的。12、失职造成店铺重大声誉、经济利益损失的。13、利用职权之便,擅离工作岗
5、位,不启动考勤制度自我约束的。属上述条例的违反一次,轻微的罚款50分,月内三次或以上的罚款100分次,严重违反的,轻则执行总监协助解决,作罚款100分以下处理,以及停岗留职察看,严重者即做处罚300分次并辞退处理。二、考勤类1、迟到、早退的扣1分/分钟。 2、发型师旷工一天扣200分,助理旷工一天扣100分,其他人员一天当三天扣罚,旷工三天当自动离职,自行除名,无权向公司要求发放任何金额。 3、凡病假必须出示有效病历,医疗发票,医生证明,否则当旷工办。4、月迟到、早退累计超9小时当即白动除名处理,不做任何补偿。5、事假、例假、年假、病假先申请签名批准后休不准先斩后奏,否则当旷工处理。6、电话请
6、假无效。(注按店实际情况可适当放宽,原则为不论什么理由,电话请假应先扣20元再按实际情况是否批准。)7、卧床不起者,上班前后十五分钟内托人带病历、药方请假,或托人电话请假后带回药方,调查属实可不扣20分再按实际情况是否批准。)8、不请假外出,先扣10分再当早退办。9、发型师外出超l小时者下剪吹牌,休假三天以上(含三天)下电焗牌。10、代人打卡,托人打卡,明知迟到不打卡,改变打卡时间,先扣10分再当迟到处理。11、忘记打卡,扣罚5分。12、超休者,助理扣30分/天,发型师超休一天扣50分,基本固定工资的一天当两天扣。l3、下班时间已到(1) 早班助理,还有超过4人等洗头,应多洗一个头后下班,亦可
7、先套住客人,待晚班助理有空来补位,此情况准时下班者视不合作。(2)发型师,还有超过4人等剪吹应多完成一个客人后打卡下班,否则视不合作。(3)晚班发型师还有客人未起水,发型师不准下班,否则按早退办,(注:发型师离开时间与客人最后离开时间计算)特殊情况或离住处比较远的可向班长,店面主管或发型师商量,在明确有发型师为逾时客人服务后可以下班离开。三、店面行为类1、洗头、冲水不干净、不按摩者,被顾客投诉者,服务不周的,被顾客投诉者扣10分。2、不问顾客找哪一位发型师烫发、吹发或焗油者扣5分。3、助理忘记拿单或不下牌者,扣5分。4、发型师吹发、剪发或服务过程、服务不周、跟不足被投诉者扣20分。5、职员应遵
8、守国家政策法令,任何扰乱店内秩序行为,打架行为,涉及黑社会团伙的违法犯罪行为,将被立即开除,不作任何补偿,在公司内也同样严禁与客人、同事人吵闹及打架,违者先扣罚100分,除名处理,严重者送派出所接受有关治安管理条例处理。6、上班时间已过30分钟,自己的发型还乱七八糟,头牌为其轮牌洗吹,职员自己结帐。7、店内讲粗口,营业厅待客过程吸烟、持烟、饮水、饮料、食零食、嚼槟榔、口香糖、哼小调等罚款2分。8、营业厅内与不是自己接待的客人谈话,影响其他服务职员工作的罚款5分。(打招呼及问候客气两句属正常行为)9、发型师工作位2平方米范围内,包括桌面、工具箱、工具、工具车、饰品等,不干净整齐,完成发型后,工具
9、、毛巾、杂志还放在桌面,发型师乱放的;风筒、电剪乱放的;个人衣服、围布乱放的:影响客人出入,通道不通,有影响店容店貌的,任何一条罚款5分。10、乱丢垃圾、烟头、吐痰、休息室进食后餐具乱放;休息室、营业厅内食瓜子、花生等零食,罚款5分,冠以“垃圾虫”称号,于休息室挂牌10天,并扫地5天处理。11、扭曲事实、妖言惑众,扇动同事与管理制度对抗轻者先扣50元记大过一次,重则除名处理。12、对同事或客人,谈及客人、个人、同事、工作、技术或私人问题的,言人长短,并加具个人意见的、说三道四、踩低同行技术、服务的,有影响公司形象的罚款50分。13、不准在营业厅、休息室或场外谈论这个客人多少钱,哪个客人多少钱,
10、当客人是水鱼一样的语气,一个月工资多少,收入多少,洗一个头多少等内部商业制度数据,不能谈论,如有客人问及,只能婉转说不知道,违者罚款50分。14、带情绪化的态度进入工作流程、营业厅内,追追打打,指桑骂槐的表情不可一世的扮有性格的乱发脾气的态度不友善的,先停牌,扣罚20分再处理,同一天内处理完再犯的,扣罚100分,写检讨。15、工作期间无意损坏公司财物、设备的,视情况赔偿物价的1060%,有意损坏按物价的500%赔偿,严重者停职处理。16、开例会、集会、月结会等会议迟到的10分,缺席扣30分。17、不准以任何形式或明或暗与店内异性确立男女关系的,调查属实扣罚100分。18、工作岗位上不准接听私人
11、电话,违者扣5分。(发型师带手机的,只限15秒讲完,超15秒按每秒1分扣罚,超1分钟扣10分。)19、撕毁处罚单、处罚通告、检讨书等属严重与公司管理制度对抗行为,一次即刻责令带齐私人物品离场,马上除名,并不做任何补偿,包括协议保证金技术培训保证金,当其工资、其他福利等,属公司不受欢迎人物。20、对外泄露本店规章制度、工作规程、服务流程、培训资料等商业机密先罚500元,除名,不做任何补偿包括技术保证金,协议保证金利其他福利,并责令为全发型机构公敌,严重者诉于民事法律责任。2l、在营业场内与同事或客人纠缠不清、大吵大闹、无理取闹、追追打打,不管是否有理先扣罚50分再处理。22、在工作过程中,上级的
12、安排调动方面有失误时,应保持头脑清醒及时提出意见或再报上一级提出,不得与上级发生冲突,否则先扣50分再处理。23、职员自身行为不检,(例如穿拖鞋上班、穿短裤上班、穿着不伦不类、公共场所举高脚、除鞋,讲粗口、营业厅嚼口香糖、行为粗鲁、骂人、餐后不收拾垃圾等)上级有权要求及时纠正更换,并按规章制度处理,职员不能以“我是这样的”为由,否则先扣20分,下牌,待改善完毕后上牌工作,罚站12小时,或抄规章条例10100次并处,写检讨。24、不准在岗位营业厅内干私活、顶嘴、吵架、聊天、打闹、私自会客,违者扣10分。25、不准坐着接待客人,上岗时间接私人电话,擅自离开工作岗位,违者扣5分。26、不准慢慢吞吞、
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